字节跳动辞退原豆包大模型负责人，被曝婚内出轨HRBP。

6月23日，字节跳动的一则内部廉政通报，在科技圈丢下了一枚重磅炸弹。

通报内容显示，原豆包大模型（LLM）负责人乔木因违反公司规定，被正式辞退。

原因不是技术问题，也不是项目失败，而是“利益冲突未申报并作虚假陈述”。

翻译成普通话就是：他和团队里的HRBP（人力资源业务伙伴）搞起了办公室恋情，而且隐瞒不报，调查时还撒了谎。

不但被公司双双开除，还一分钱年终奖没得拿。

这事儿原本可以是一桩公司内部纪律问题，但真正让它变成公众热点的，是它背后更复杂、事关人性的故事。

一份PDF，揭开了办公室恋情

事情的转折点，是一份在3月末流出的PDF文件。

不同于一般的八卦，这份文件内容详尽、条理清晰、证据充分，甚至连消费记录和物业监控截图都有。

文件的作者是乔木的原配妻子罗某，她用一种近乎“案件卷宗”的方式，把丈夫的婚外情曝光在了阳光下。

据罗某介绍，她和乔木是大学同学，相识20年，结婚11年，有两个女儿。

为了家庭，她放弃了原本的大厂工作，选择成为一名全职妈妈。

而乔木，在事业一路高升的过程中，却悄悄发展起了办公室恋情。

对象不是别人，正是项目组里的HRBP程若琳。

据爆料，程某此前就与公司其他员工有过多段恋情，感情经历颇为丰富。

2024年，豆包项目正处于冲刺阶段，乔木以“公差”为由，与程若琳一同飞往美国。

在那次出差回来后，他的态度发生了180度转变，直接向妻子提出离婚，并坦言“自己爱上了别人”，还亲口承认对方就是程若琳。

离婚不是错，但做人不能太绝

出轨这事不道德，但离婚也未尝不可。

问题在于乔木不仅选择了最伤人的方式，还试图利用职权掩盖一切。

他不仅在公司隐瞒与HRBP的亲密关系，还在调查时一再否认，企图糊弄过去。

同时，他对原配罗某的态度也极其冷漠，不仅偷拿结婚证、遮掩资产，还在孩子教育问题上完全撒手不管。

甚至不愿负担孩子学费，干脆把幼儿园园长拉黑！

两个女儿年幼无辜，成了这场风波中最直接的受害者。

随着事件发酵，公司也不得不介入，才有了今天字节跳动的正式通报。

写在最后

乔木从百度跳槽到字节，十年时间做到大模型项目的负责人，在技术圈可谓名声不小。

按理说，事业、家庭双丰收，已经是令人羡慕的人生赢家。

可惜，他却把一手好牌打得稀烂。

做错了事，总要付出代价。

但愿在这场看似狗血的风波之后，更多人能看清一个现实：

不只是技术实力，真正决定你能走多远的，是你为人做事的底线。

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