员工为什么对企业不满 问题在管理者自身- -

本文列举了企业在管理过程中常见的八大误区：1. 重用拍马屁和空谈之人；2. 工作职责界定不清导致冲突及过载；3. 人才流失及内部沟通障碍；4. 部分管理者存在投机行为；5. 企业目光短浅，业绩不佳即匆忙换人；6. 缺乏有效员工绩效管理体系；7. 员工缺乏工作成就感；8. 员工对企业发展方向持怀疑态度并对管理层失去信心。