面试知识点

前期准备：

关于投简历

需要意识到：一旦开始投简历，就是正式的开始找工作期了，你可能在投简历之后，时刻都能收到公司的面试邀请和电面邀请。所以，在开始投简历之前，就应该做一些基本知识的准备，避免仓促的接到电面和面试，因为没有表现好错过了好公司的机会

面试的有些问题是需要临时突击背诵加强的，因为甚至日常工作涉及不到，涉及面也比较广，建议还是要提前做三到四个月的准备，如果是在职状态的话，这个时间其实并不是特别充裕，所以给自己做个计划时间表，选择一个开始投简历的合适时间。

设置个人的目标

确认自己的目标，自己有意向的公司以及可以接受的公司类型，针对性的做准备；不要海投，尤其对于已经工作一段时间的人，海投会导致你收到一些没有必要的电话。

当然目标也不一定是哪个具体的公司，所以要分析清楚自己的想法：关于薪资范围，工作强度、公司规模，行业方向，将来的职业发展等，这些也可以在面试过程中逐渐清晰，你可能在这些元素里需要接受一些东西放弃一些东西，要清楚完美的工作的是不存在的，大部分人里只能从自己能力范围里选择一个相对好的，当然能力越强，可选范围就越大

总结提炼自己的经历

你要审视一下自己的过去的工作，了解自己的优势在哪里，了解哪些是你对项目对公司做出的比较大的贡献，哪些项目值得一说，面试时有理有据说清楚自己的优势。

总结一下自己的工作优点，基于工作事实去诉说优点，更加使人可信。

裸辞or骑驴找马？

不到万不得已不建议裸辞，主要原因是对于你找的下一份工作有影响，从情绪上说，无工作状态下，人的焦虑感很容易增加，陷入自我怀疑，影响个人精神面貌进而影响面试状态，从而可能最后仓促定一个工作，另外，对于裸辞的人，谈薪的时候公司容易压价。

建议还是找准几个自己有意向的单位，集中几天请假面试，目前很多公司还是能够一下午走完全部面试流程的。

技术类准备

目前对于招测试来说，知识覆盖面比较广，以下做列举

建议在面试之前记一下，不要轻视这些基本理论，我之前看到一些人去面试，连基本的网络协议都答不上来，哪怕可能个人能力技术比较强，但是在这种题目上被减分实在没必要