怎样让自己的团队成为一个学习型的团队？

wonder4203

于 2006-11-30 08:21:00 发布

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分类专栏：测试随想文章标签：测试工作任务扩展

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本文探讨了如何在测试团队中建立有效的学习与分享机制。作者希望通过定期的技术分享会提高团队技能水平，但面临如何选择分享主题及参与人员的问题，期待同行们的宝贵意见。

摘要生成于 C知道，由 DeepSeek-R1 满血版支持，前往体验 >

目前的工作都是功能测试，每天就是不停的重复工作，最多进行业务上的扩展，如果光靠每天的工作，很难再学习到更多的东西，很想让自己的测试小组成员在测试这个领域上都能有长足的进步，当然也为了不断的提升自己，所以想在小组里营造一种自我学习和互相分享的氛围，不知道应该怎么样去开展？

目前的想法是每两周开一次分享会，但是分享的内容不知道怎么去确定，分享人又该怎么确定，如果不指定人员，大家一般不会主动请缨，很难有持续的过程；如果指定了人员，感觉就象是一种任务一样，不知道学习效果如何？另外关于分享的内容应该如何确定，现在也不太清楚，是应该1对多，即一个人学习之后，分享给每个人，还是多对多，即提供一篇文章，或者技术，由每个人去领悟，然后互相讨论呢？

因为没有这方面的经验，所以感觉很迷茫，不知道大家在这些地方有些什么建议和经验可以分享和指点？？

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