机锋网谈毅:开发者是弱势群体(评论)

本文通过对比两位技术背景相似但职业发展迥异的毕业生的经历,探讨了技术实力与个人品牌建设的重要性。指出在当今社会,除了专业技能外,积极地进行个人推广也是提升职场价值的关键。

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不知道是现在所谓的计算机出身的人太多了还是计算机学校太多的问题,导致现在做开发的天天累死累活做出来劳动成果的价值不高,甚至可以说低,同样用脑袋思考的工作,一个经理和一个程序员的差别就能这么大,难道真的就想网上一个玩笑话说的,学了N多语言还不如别人放PPT的收入高,然后再说到两个程序员吧,他们的技术都差不多,但待遇却有差别,找两个夸张点的,一个月收入1000一个月收入10000的,为什么?可能他们公司的规模不一样使得待遇有些差别,但是!我想说的为什么一个能进大公司而另一个只能在小公司打拼呢,我想原因就在这里,做技术的人基本上都专研于技术从来不去思考推销的问题,我身边就有两个朋友可以来当例子,一个技术实力强劲的(一下简称为A)和一位实力一般但懂的去推销自我的(一下简称B),他们都比我大一届,刚毕业,但他们的机遇我看在眼里完全是两回事,A可以整天待在实验室去专研一门技术,看书,找资料,因此他实力很强,是一位能让我随便问问题的人。当然,B不是不会研究技术,而是不会花大部分时间去做这方面的事情,他的大部分时间是去逛论坛,写博客,他的交际圈很广,能认识到很多有实力的人。就这样,我看着他们走过大四一年,上半年,A他通过老师推荐去了北京一家大公司实习,月收入只有800RMB,而B他则没有去任何公司,然后在下半年B得到一位老板的青睐以一个月4000RMB的实习生工资招到了学校当地的一家温州刚起步的公司而A依然在为他一个月800RMB的实习生工资奋斗着接着,他们毕业了,A不知去处,而他所在的公司依然给他的是实习生的待遇,而B他则被由网上认识的一位淘宝公司的人伸出了橄榄枝。

      其实人也是一种产品,需要去加工才能有价值,需要去宣传才能有销量。

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