测试使命

声明:本文只做整体概述,不针对性详述.只要能对流程、概念有大致了,方便去自行搜索.能在测试工作中 把握住方向. 软件测试定义是：为了发现程序中的错误而执行程序的过程,是产品正确性、完整性、质量的保障过程.说通俗一点就是为了找出软件里面的bug,反推开发人员修复再验证的一个过程.最终和开发共同保障了产品的质量. 软件测试的目标： (1)测试是为了发现程序中的错误而执行程序的过程； (2)好的测试方案是极可能发现迄今为止尚未发现的错误的测试方案； ...

看了 google中国测试经理 段念 的演讲。连接在这里 http://www.infoq.com/cn/presentations/duannian-agile-test印象最深刻倒是和agile没有关系，而是最开始一张slide里对测试定义的演化。软件测试的目的不仅仅是1）找出bug，2）证明程序可用，而是要 揭示/提高/保证 软件的质量。所以有上进心的测试工程师们，跳出 设计testcase

软件测试人员的使命是多方面的，他们不仅是质量控制的专家，也是团队协作的重要参与者和技术创新的推动者。在软件定义世界的今天，软件测试人员的作用愈发重要，他们的工作直接影响到软件产品的成功与否，以及整个软件产业的健康发展。因此，每一位软件测试人员都应为自己的使命感到自豪，并继续致力于提升自己的专业技能，为创造更高质量的软件产品贡献力量。随着软件系统的日益复杂化，确保它们的可靠性、安全性和性能成为了一项至关重要的任务。这一任务落在了软件测试人员的肩上，他们是守护软件质量的守夜人。一、软件测试人员的核心使命。

很开心自己写的书出版了，在这期间特别感谢电子工业出版社张瑞喜老师一年多来对我的鼓励和写作的支持，也感谢京东测试架构师陈磊老师和《Python编程基础与HTTP接口测试》作者阿奎老师作序，同时感谢顾翔老师（啄木鸟软件测试培训），慧测的田威峰老师，高鑫测试专家的推荐语。 借这个机会，感谢我的老师李维，和我工作以来对我指导的领导和同事。 也特别的感谢公众号的测试同学对我的一直支持和公众号的关注，谢谢你们。也同时谢谢“无涯课堂”的学员对我的认可和支持​。 一直以来，我都是自学，深知自学的痛苦，特别是当一个知识点学不

现在大部分软件企业的生态链都是，软件测试属于最下游。这也决定了很多情况都必须被动接受。即使某个测试工程师理论知识丰富，辨识风险能力强，但是一个产品需求的变更就可以让他傻眼，接着很努力去适应这种节奏。产品运营主导必然是趋势，测试主导是做不好产品的还有一个点争论了很久，就是关于出现问题承担责任的问题。如果产品上线或者发布后出现问题，大家都会觉得测试这个环节应该“合理把控”，将风险点罗列出来并告知各责任人

测试管理生成大量的测试数据，这些数据不仅有助于评估产品的质量，还为决策提供了有力的支持。通过对软件系统进行全面、深入的测试，发现并修复潜在问题，以确保最终交付的产品符合用户需求、稳定可靠。为实现软件质量保证的目标，测试管理者需要制定全面的测试策略。通过深度剖析价值与使命，测试管理者能够更好地引导团队朝着成功的方向发展，实现软件质量的最终目标。通过对业务需求的全面理解和测试，测试管理者能够保障软件系统对业务流程的支持。通过培养团队对质量的共同认知，使质量不仅仅是测试团队的责任，而是整个团队的共识。

测试经验 一、测试员的使命决定要做的一切： 快速找出重要软件问题 质量的评估者：对软件质量的总体评估 质量的把关者：确认产品质量达到具体标准 保证测试过程能够达到可分清责任的标准（执行测试用例，上传截图获保留订单号、流水号） 成本的降低者：最小化成本、时间或尽可能减少副作用的方式完成自己的工作，快速找到软件的重大问题 成本预算：帮助预测和控制产品成本 满足客户的特定要求，...

前几天与几家公司的测试负责人有过一次交流，了解一下他们的测试团队在公司里的职能范围和话语权。 A公司：测试团队与研发团队是平级部门，测试经理直接向CTO汇报，测试工程师30人左右，分成几个小组，有测试组长。涉及功能，性能，安全，用户体验。测试的比较深入。从需求阶段测试就开始

软件测试就是一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程，也就是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过程。软件测试的经典定义是：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。

软件测试工程师在软件开发过程中扮演着至关重要的角色。他们通过严格的测试和评估，确保软件的质量和稳定性，为用户提供优质的服务。

最近公司一直在提“软件测试人员的价值到是什么”，测试的价值应该体现在哪里呢？    在网上看到一本书中的一句话“软件测试的真正价值并不体现在代码中找出了多少缺陷，而是发现设计和编程人员解决问题方法上的局限，思路中的狭隘和技能方面的不足”，个人觉得有写道理，分享一下。    下面是看到的一段话，也分享一下：   常常，在面试时我会问应聘者：“做测试工作，让你感到自豪的事是什么？”，大部分人回答

早些年就有人喊出了“测试已死”的口号，主张开发人员交叉测试。他们想说的，并不是“测试已死”，而是“测试人员已死”。没有人否认测试的价值，他们只是认为不再需要专门的测试人员了。 我现在已经是一名测试老兵了，测试人员的价值是什么?我一直在思考。这个问题是在从业的第五年，也就是去年才逐渐清晰明朗起来。 测试的核心价值，我认为是持续地进行技术调查，尽可能快而全面地提供质量反馈。拆成几个关键词：“持续”，“技术调查”，“尽可能快而全面”，“质量反馈”。 “持续”意味着测试是一个迭代的过程。把某一个版本分支测试好了，.

作者介绍：张奭（Zhang Shi），英文名是Kelly [email protected]软件开发测试主管Microsoft Office国际服务测试部 美国微软总部教育背景：北京师范大学获得学士和硕士学位。美国纽约州立大学获得博士学位工作经验：近九年软件测试，测试项目主管，和发布协调总管工作经验 内容目录一．项目管理、开发和测试的三方合作二．测试人员常面临的十大挑战和应对...