Dialogue

Dans cette édition de notre infolettre, nous partageons avec vous une invitation à notre conférence 2025 sur la santé et le bien-être, Dialogues éclairés. Nous nous penchons également sur la progression de la mésinformation en matière de santé sur les réseaux sociaux et nous comparons le bien-être financier de la population québécoise à celui du reste du Canada. Jetez un coup d’œil à notre infolettre du mois d’octobre et abonnez-vous pour rester au courant chaque mois.

In this edition of Dialogue’s newsletter, take a peek at how we’re exploring AI to create even better health experiences for our practitioners and our members. We’ll also look at why social connections are key to well-being—from tackling loneliness at work to supporting cognitive health in women. Check out our October edition and subscribe to stay in the loop each month.

The Dialogue team attended the Benefits Alliance CONNECT 2025 Conference this past week, and what a time they had! Tessa (Bedard) Goudy, Jessica Maltese, Katrina Buhlman, Vanessa Despres, and Robert Fitzpatrick joined hundreds of industry leaders and here’s what they learned: - Employers and advisors are moving beyond standalone group plans, integrating group benefits and retirement offerings into more comprehensive, client-centric packages. - The conversation has expanded past physical health to include mental, emotional, and financial well-being, recognizing the broader needs of today’s workforce. - Artificial intelligence is embedded in the advisor toolkit, helping brokers and consultants streamline operations, generate insights, and better anticipate client needs. Thank you to Benefits Alliance for such a great event and to everyone who stopped by to chat with our team. --- L’équipe de Dialogue a participé la semaine dernière à la conférence Benefits Alliance CONNECT 2025, et quelle expérience! Tessa (Bedard) Goudy, Jessica Maltese, Katrina Buhlman, Vanessa Despres et Robert Fitzpatrick se sont joints à des centaines de leaders industrie et voici ce qu’ils en retiennent : - Les employeur(e)s et les conseiller(ère)s vont au-delà des régimes collectifs traditionnels, en intégrant avantages sociaux et offres de retraite dans des solutions plus complètes et centrées sur le client. - Les discussions ne se limitent plus à la santé physique : la santé mentale, émotionnelle et financière fait désormais partie intégrante du bien-être des employé(e)s. - L’intelligence artificielle s’impose dans la boîte à outils des conseiller(ère)s, aidant courtiers et consultants à optimiser leurs opérations, générer des insights et mieux anticiper les besoins des clients. Merci à Benefits Alliance pour cet excellent événement et à tous ceux et celles qui sont passé(e)s discuter avec notre équipe.

Découvrez Dialogues éclairés : jumelages connectés! Voici votre chance de créer un lien avec un(e) autre leader RH qui comprend vos défis, de partager idées et stratégies, et de bâtir des relations significatives. Comment ça marche : - Inscrivez-vous en deux minutes : indiquez-nous votre poste, vos objectifs et votre expertise. - Découvrez votre jumelage : nous vous mettrons en relation avec un(e) pair(e) en RH. - Faites connaissance en duo : vous choisissez la formule des rencontres, nous vous accompagnons. Prêt(e) à créer des connexions qui comptent? Les inscriptions se terminent le 16 septembre. Ne manquez pas cette occasion et inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/eHZjFyNq #RH #CommunautéRH #PersonnesEtCulture

Dans cette édition de notre infolettre, nous avons le plaisir de partager une offre spéciale pour les organisations qui souhaitent renforcer le soutien pour la santé des femmes. Nous proposons aussi des pistes pour mieux accompagner les équipes face à la crise climatique et pour mieux comprendre l’impact de l’hyperconnectivité numérique sur les jeunes travailleurs(-euses). Jetez un coup d’œil à notre infolettre du mois de septembre et abonnez-vous pour rester au courant chaque mois. → https://lnkd.in/eZBMji5C

In this edition of Dialogue’s newsletter, we’re excited to share a special offer for organizations looking to strengthen women’s health support. We’ll also dive into what employee benefits look like in the face of climate change, and explore the connection between payroll and mental health. Check out our September edition and subscribe to stay in the loop each month. → https://lnkd.in/eVtuyV5D

At Dialogue, we believe that care shouldn’t stop at the (virtual) office door. Whether it’s volunteering in our local communities, fundraising for causes close to our hearts, or coming together through team sport initiatives, our people show up with empathy and purpose every time. This is #LifeAtDialogue. --- Oui, chez Dialogue, nous prenons soin de la population canadienne dans le cadre de notre travail, mais nos efforts ne s’arrêtent pas là. Faire du bénévolat auprès de nos communautés locales, lever des fonds pour des causes qui nous tiennent à cœur ou nous réunir pour participer à des initiatives sportives : voilà différentes façons dont notre équipe fait preuve d’empathie et de volonté au quotidien. C’est ça, #LaVieChezDialogue.

Dans cette édition de notre infolettre, nous nous posons des questions d’actualité. La disparition progressive du télétravail est-elle réellement gage de prospérité économique? Et comment veiller à continuer d’offrir des soins de qualité malgré des coûts croissants? Aussi, nous vous invitons à notre événement virtuel sur la santé des femmes où plusieurs d’entre elles livreront un témoignage authentique. Nous y dévoilerons une grande nouvelle; bref, c’est à ne pas manquer! Jetez un coup d’œil à notre infolettre du mois d’août et abonnez-vous pour rester au courant chaque mois.

In this edition of Dialogue’s newsletter, we’re diving into the challenges employees are facing right now—from summer stress and burnout to growing financial pressures. We’re also inviting you to our upcoming virtual women’s health event, where real women will share their stories. Plus, we’ll unveil an exciting announcement you won’t want to miss! Check out our August edition and subscribe to stay in the loop each month.

Dans cette édition de notre infolettre, c’est avec grand enthousiasme que nous vous présentons l’histoire de Sam, qui souligne comment des employé(e)s comme les vôtres peuvent surmonter des obstacles uniques en matière de bien-être grâce au PAE de Dialogue. Nous discutons également des façons dont une organisation créative de la famille peut avoir des répercussions positives au travail et dont les organisations peuvent combattre l’âgisme. Jetez un coup d’œil à notre infolettre du mois de juillet et abonnez-vous pour rester au courant chaque mois.