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Herzgesundheit spüren, verstehen und verändern. Vor einigen Wochen durften wir bei MEISER Solar einen Gesundheitstag gestalten – ein Tag voller Offenheit, Neugier und Leichtigkeit. Die Mitarbeitenden hatten die Möglichkeit, in einem Screening mit Cardio-Scan und Blutdruckmessung mehr über ihre eigene Herzgesundheit zu erfahren (mit aus unserem Expertenteam: Mike Schommer). Parallel fand ein Workshop statt, der den Fokus auf Herzgesundheit und Gewohnheiten legte: Wie beeinflussen Ernährung, Bewegung, Stress oder Rauchen unser Herz und wie können wir durch kleine Schritte viel verändern? (Mit unserem CEO Marc Chapoutier) Unterstützt und gefördert wurde dieser Tag von der Die Techniker Krankenkasse, die mit wertvollen Impulsen und Beratungsgesprächen (mit Sascha Schäfer) präsent war. Am Ende blieb ein Gefühl von Dankbarkeit: für die Offenheit der Mitarbeitenden, die positive Energie im Raum und die Möglichkeit, Menschen auf ihrem Weg zu mehr Gesundheit begleiten zu dürfen. Wenn auch Sie Interesse an einem individuellen Gesundheitstag für Ihr Unternehmen haben – gefördert durch die Krankenkasse – sprechen Sie uns gerne an. [email protected]

Warum viele Gesundheitsmaßnahmen in Unternehmen nicht funktionieren? Was dagegen hilft! Gefühlt macht jedes Unternehmen irgendwas für die Gesundheit. Aber spürbare Wirkung? Fehlanzeige. Fünf Gründe, warum Gesundheitsmaßnahmen häufig verpuffen: 1. Keine Relevanz für die Zielgruppe Obstkorb, Yogakurs, Rückenschule - nett gemeint, aber oft am Bedarf vorbei. Was tun? Vorher analysieren, Mitarbeitende einbeziehen und echte Bedarfe ermitteln. 2. Keine Einbindung der Führungsebene Wenn Führungskräfte nicht mitziehen oder es selbst nicht leben, verliert Gesundheit an Stellenwert. Was tun? Gesundheit zur Führungsaufgabe machen, nicht nur zur Aufgabe der HR-Abteilung. 3. Fehlende Kommunikation und Sichtbarkeit Viele wissen gar nicht, was angeboten wird oder warum es wichtig ist. Was tun? Maßnahmen klar und regelmäßig kommunizieren. Internes Marketing ist essenziell. 4. Kein strategisches Ziel Einzelne Maßnahmen ohne klares Ziel und Plan verpuffen schnell. Was tun? Gesundheit als strategisches Thema verankern, mit konkreten Zielen und klarer Ausrichtung. 5. Keine Kontinuität Gesundheit ist kein Projekt, sondern ein Prozess. Was tun? Langfristige Strukturen schaffen - nicht nur punktuelle Events. Gesundheitsmaßnahmen sind wie Nahrungsergänzungsmittel: Man sieht nur dann, ob sie wirken, wenn man regelmäßig misst und protokolliert, ob sich etwas verändert bzw. entwickelt: Kultur, Stimmung, Arbeitsfähigkeit und Krankenstand. Deshalb arbeiten wir mit der X4H-Methode - ein strategischen System mit vier Hebeln, das Gesundheit wirksam in Unternehmen verankert. Langfristig. Alltagsnah. Messbar. Wer erfahren möchte, wie das konkret aussehen kann, darf sich gerne bei uns melden. Wir beraten, begleiten und bauen nachhaltige Gesundheitsstrukturen auf – nicht nur Maßnahmen. #BGM #BGF #Gesundheitsmanagement #GesundeFührung #Fehlzeiten #Krankheitsprävention #X4H #Experts4Health #Unternehmenskultur

„Warum sind im Logo von Experts4Health eigentlich das X, die 4 und das H hervorgehoben?“ Diese Frage haben wir schon häufig gestellt bekommen. Und die Antwort ist simpel – aber wirkungsvoll: Dahinter steckt unsere X4H-Methode. Ein strategischer Beratungsansatz, den wir individuell auf Unternehmen anwenden, um mentale Gesundheit zu stärken, Führung zu entwickeln, den Krankenstand zu senken und eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur aufzubauen. 🔍 X steht für X-Ray – Wir schauen genau hin: mit fundierten Analysen, Interviews und einem Blick hinter die Kulissen. 🔑 4 steht für die vier strategischen Hebel, mit denen wir gezielt ansetzen – welche das konkret sind, erläutern wir gerne in einem persönlichen Gespräch. 💡 H steht für Health Impact – also wirkungsvolle Gesundheitsimpulse mit echtem Mehrwert für Unternehmen und Mitarbeitende. Die X4H-Methode orientiert sich am PDCA-Zyklus (Plan – Do – Check – Act) und ermöglicht einen strukturierten, fundierten und gleichzeitig praxisnahen Prozess. Wir haben sie entwickelt, weil wir wissen: Gesundheit braucht System. Nicht Aktionismus. Wenn Sie wissen möchten, wie die X4H-Methode auch in Ihrem Unternehmen dazu beitragen kann, Gesundheit strategisch zu verankern, Führung zu entlasten und die richtigen Maßnahmen zu entwickeln, dann kommen Sie gerne auf uns zu. Wir freuen uns, mit Ihnen in den Dialog zu gehen.

Psychische Belastungen sind längst keine Randerscheinung mehr – sie gehören heute zu den häufigsten Ursachen für Arbeitsunfähigkeit! 👁️🗨️ Was oft übersehen wird: Mentale Erschöpfung beginnt schleichend – und betrifft nicht nur Einzelne, sondern ganze Teams und Abteilungen. ❌ Häufige Fehler im Unternehmen: Stigmatisierung psychischer Belastung Führungskräfte ohne Sensibilisierung Kein Frühwarnsystem für mentale Gesundheit ✅ Was hilft: - Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ernst nehmen - Führungskräfte als Schlüsselrolle einbinden - Prävention vor Intervention: Angebote für Stressbewältigung, Resilienz & Klarheit im Arbeitsalltag 📊 Fazit: Wer mentale Gesundheit stärkt, senkt nicht nur den Krankenstand – sondern stärkt Motivation, Loyalität und Leistung. ➡️ Wir unterstützen bei der Entwicklung ganzheitlicher, psychologisch fundierter Konzepte im BGM. 🔗 experts4health.com #PsychischeBelastung #Stressprävention #HR #Leadership #Führung

🧠 Standard-Umfrage. Standard-Ergebnisse. Standard-Maßnahmen. Und dann wundert man sich, warum sich nichts ändert? 🎯 Wer wirklich etwas bewegen will, muss hinhören – und die richtigen Fragen stellen. Die psychische Gefährdungsbeurteilung nach §5 ArbSchG ist mehr als ein Pflichtprogramm – sie ist der Schlüssel zu echter Mitarbeiterbindung, nachhaltigem Gesundheitsmanagement und einer Unternehmenskultur, die Zukunft hat. Wir sagen: Weg mit Schema F – her mit echten Insights! Denn nur wer weiß, wo der Schuh drückt, kann wirksam entlasten. 🚀 Der erste Schritt? Ein Gespräch mit uns. #Gefährdungsbeurteilung #Mitarbeitergesundheit #PsychischeBelastung #ModernesArbeiten

🌿 Wusstest du, dass gesunde Mitarbeiter nicht nur produktiver, sondern auch kreativer und loyaler sind? Jetzt zu Ostern, wenn die Natur erwacht, ist der perfekte Moment, auch den „Frühling“ im Kopf der Mitarbeiter zu wecken! 🌸 🐰Mentale Fitness: Stressbewältigung fördert kreative Ideen. 🐰Pausen als Power-Momente: Erholung steigert Energie und Fokus. 🐰 Individuelle Work-Life-Balance: Flexibilität hält die Motivation hoch. Wie würde sich das auf deine Fehlzeiten und Produktivität auswirken⁉️ Maßgeschneiderte Gesundheitskonzepte schaffen nicht nur eine bessere Atmosphäre, sondern auch eine Unternehmenskultur, in der Top-Talente bleiben. Was tust du, um dein Team zu motivieren? 👇

Und du willst spannende Einsätze in Unternehmen – dabei frei und flexibel bleiben? Dann aufgepasst: 👉 eXperts4health sucht freie Referent:innen, die mit uns die Arbeitswelt gesünder machen! 🎯 Wir suchen deutschlandweit: ✅ Psycholog:innen ✅ Sportwissenschaftler:innen ✅ Ernährungswissenschaftler:innen ✅ Sozialpädagog:innen …die Lust haben, Azubis, Führungskräfte und ganze Teams mit Wissen, Praxis & Persönlichkeit zu begeistern. Was wir bieten: 🚀 Zugang zu einem starken Expertennetzwerk 🚀 Projektvermittlung & Vertriebsunterstützung 🚀 Sichtbarkeit als Teil unseres Expertenteams 🚀 Faire Zusammenarbeit auf Augenhöhe 📩 Interesse? Dann schreibt uns einfach an oder meldet euch über unser Kontaktformular: https://lnkd.in/e-e9c2z8 👀 Kennst du jemanden, für den das genau das Richtige wäre? Dann gerne weitersagen – Sharing is caring. 💚 #experts4health #TrainerGesucht #BGM #Freelancer #Selbstständig #ReferentenNetzwerk

🔥 "Ich führe ein Team – aber manchmal weiß ich nicht mal, wie ich mich selbst führen soll." Dieser Satz kam in einem unserer Coachings. Und er trifft ins Schwarze. Führung ist kein Titel. Es ist tägliche Gratwanderung zwischen Verantwortung, Erwartung und Eigenanspruch. Doch was passiert, wenn die, die andere stark machen sollen, selbst am Limit sind? 💡 Die Antwort vieler Unternehmen: "Mehr Resilienz!" "Bisschen Achtsamkeit!" "Vielleicht ein Vortrag zur Stressbewältigung?" Wir sagen: Das reicht nicht. Was es braucht, ist echte Unterstützung: 👉 Führungskräftecoaching, das nicht belehrt, sondern bewegt 👉 Azubi-Workshops, die junge Menschen empowern statt überfordern 👉 Systemische BGM-Strategien, die Fehlzeiten senken und Kultur verändern Denn: 💬 Gesund führen heißt auch, den Mut zu haben, anders zu führen. Und das geht nur mit dem richtigen Sparringspartner. Wir sind bereit – sind Sie es auch? #experts4health #GesundFühren #Leadership #BGMneuGedacht #Fehlzeiten #AzubiPower #Führungskräfteentwicklung #MentalHealth #Zukunftsarbeit

🏡 New Work ist gekommen, um zu bleiben – aber wie steht’s um die Gesundheit eurer Teams? Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice oder Hybrid Work bringen neue Chancen, aber auch neue Herausforderungen für das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). 👉 In unserem Karussell zeigen wir, warum New Health jetzt wichtiger denn je ist – und mit welchen Maßnahmen Unternehmen produktiv, gesund und zukunftsfähig bleiben. 📊 Jetzt durchklicken und erfahren, was modernes BGM leisten kann! #NewWork #NewHealth #BGM #GesundFühren #Mitarbeitergesundheit #ArbeitsweltderZukunft