SEDIWORK

Auf dem Weg zum #GWK2025 ✨ Ich freue mich sehr auf den diesjährigen #Gesundheitswirtschaftskongress2025 – diesmal nicht nur als Teilnehmerin, sondern als Partnersponsor mit SEDIWORK und als Teil des Panels „Personalmanagement aktiv“. Für mich ist klar: Ärztliche Weiterbildung ist heute kein administrativer Nebenprozess mehr – sie ist strategischer Hebel für Versorgungssicherheit, Mitarbeiterbindung und unternehmerisches Klinikhandeln. 👉 Genau hier setzen wir mit SEDIWORK an: Wir machen Rotation, Weiterbildung und Einsatzplanung endlich planbar, steuerbar – und wirtschaftlich sinnvoll. Ich freue mich, viele von Ihnen vor Ort zu treffen! Für mich ist der GWK mit Abstand der inhaltlich stärkste Managerkongress im Gesundheitswesen – und genau deshalb habe ich mich entschieden, dort bewusst als Partnersponsor aufzutreten. Heinz Lohmann Michael Kiens Sebastian Lehotzki Frank Yuji Ohi Dr. Benedict Carstensen Joachim Prölß Tim Oberhaus #GWK2025 #SEDIWORK #rotationsplanung #ÄrztlicheWeiterbildung #PeopleTech #NewWork #Gesundheitswirtschaft #Karriereplanung #Klinikmanagement

𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻𝘇𝗲𝗻𝘁𝗿𝗶𝗲𝗿𝘁 𝗳ü𝗵𝗿𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 𝘄𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻: – 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽-𝗜𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗲 𝘃𝗼𝗻 PD Dr. med. Sara Sheikhzadeh Warum moderne Führung im Gesundheitswesen Mut, Exzellenz und Zusammenarbeit braucht – und wie Sara als CMOs dabei den Unterschied macht. Herzlich willkommen zur achten Episode der vierten Staffel von Leaders in Health! In dieser Folge setze ich das Gespräch mit PD Dr. med. Sara Sheikhzadeh aus dem Staffelauftakt fort. Für alle, die Sara noch nicht kennen: Sie ist Ärztin und Chief Medical Officer der Asklepios Kliniken und eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Patientenorientierung und wirtschaftliche Nachhaltigkeit erfolgreich miteinander verbindet.   Wir sprechen darüber, wie medizinische Strategien nur dann Wirkung entfalten, wenn sie Expert:innen einbeziehen und klar auf die Mitarbeitenden ausgerichtet sind. Denn gute Ergebnisse entstehen, wenn Verantwortung gefördert und gleichzeitig die nötige Unterstützung geboten wird.   Ein zentrales Thema in unserem Gespräch ist die 𝗹𝗲𝗿𝗻𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: Sie verbindet #Agilität, #Anpassungsfähigkeit und den #Mut, etablierte Normen zu hinterfragen. Gerade junge Talente bringen frische Ideen ein, die Innovation vorantreiben können.   𝗞𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 spielt dabei eine Schlüsselrolle – sie bindet Mitarbeitende ein, vermittelt Veränderungen und schafft durch Transparenz Vertrauen sowie Raum für konstruktive Kritik. Besonders spannend fand ich Saras Blick auf die 𝗲𝗰𝗵𝘁𝗲 𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴: Sie sollte Prozesse wirklich verbessern, nicht nur bestehende Abläufe ins Digitale kopieren. So lassen sich Patientenversorgung optimieren und Engpässe beim Fachkräftemangel abmildern.   Und: Fortschritt im Gesundheitswesen braucht partnerschaftliche Zusammenarbeit – über Berufsgruppen und Institutionen hinweg. Nur wenn individuelle Ziele hinter gemeinsamen Zielen zurücktreten, können wir nachhaltige Veränderungen erreichen.   Liebe Sara, danke für die Fortsetzung unseres Gesprächs, deine spannenden Insights und deine inspirierende Zusammenarbeit. Ich freue mich schon sehr auf Runde 3!   🎧 Den Link zum Podcast sowie zum Video findet ihr wie immer in den Kommentaren 👇   #LeadersInHealth #Asklepios #SEDIWORK #Leadership #Innovation #Gesundheitswesen #DigitalHealth #Zusammenarbeit #Weiterbildung #ZukunftGestalten

Herzlich willkommen zur vierten Episode der vierten Staffel von Leaders in Health Heute zu Gast: Dr. med. Louisa Schuffert, Ärztin in Weiterbildung an der Klinik und Poliklinik für Kinderchirurgie am Universitätsklinikum der Universitätsmedizin Mainz und Sprecherin des Arbeitskreises kinderchirurgischer Assistent: innen der Deutsche Gesellschaft für Kinder- und Jugendchirurgie. Im Rahmen des #DCK2025 sprechen wir in dieser Folge über ein Thema, das für die Zukunft der medizinischen Ausbildung entscheidend ist: Die strukturellen Herausforderungen in der ärztlichen #Weiterbildung, insbesondere in der #Kinderchirurgie. Durch die zunehmende #Ambulantisierung und die Zentralisierung medizinischer Leistungen entstehen immer weniger stationäre Behandlungsmöglichkeiten. Für viele junge Ärztinnen und Ärzte bedeutet das, dass wichtige praktische Erfahrungen fehlen. Die klassischen Lernorte verschwinden, und damit auch ein großer Teil der täglichen Weiterbildung. Louisa macht deutlich, dass wir neue Wege brauchen. Sie spricht sich für den Aufbau regionaler #Weiterbildungsverbünde aus. Diese sollen verschiedene Einrichtungen wie Kliniken, Praxen und Universitätszentren #vernetzen. Ziel ist es, die Weiterbildung gezielt zu koordinieren und zu gewährleisten, dass Ärztinnen und Ärzte in Ausbildung die nötigen Kompetenzen erwerben. Ein zentrales Hindernis dabei ist die unzureichende Finanzierung. Kliniken stoßen an wirtschaftliche Grenzen, und für niedergelassene Ärztinnen und Ärzte gibt es aktuell kaum Anreize, sich an der Weiterbildung zu beteiligen. Die Kosten werden nicht gedeckt, gleichzeitig fehlen klare rechtliche Regelungen zur Abrechnung in der ambulanten Versorgung. Diese strukturellen Probleme führen dazu, dass gute Konzepte in der Praxis nicht umgesetzt werden können. Gleichzeitig zeigen engagierte junge Ärztinnen wie Louisa eine große Bereitschaft, sich zu engagieren, auch wenn das mit zusätzlichem Aufwand verbunden ist. Entscheidend ist, dass die Rahmenbedingungen endlich angepasst werden. Liebe Louisa, vielen Dank für deine klaren Worte und deinen Einsatz für eine bessere Weiterbildung. Dein Engagement ist ein wichtiges Zeichen für den Wandel, den wir im Gesundheitswesen brauchen. #dck2025 #chirurgiekongress #dckdigital #HealthTalk #Gesundheitspodcast #DigitalHealth #Weiterbildung Wie immer könnt ihr das Gespräch auch als Videointerview auf YouTube ansehen. Link zu Podcast und Videointerview in den Kommentaren 👇

Hallo zusammen, ich melde mich zurück – mit einer neuen Folge unseres Podcasts „Leaders in Health“! In dieser Folge spreche ich mit PD Dr. med. Ilias Tsiflikas, Facharzt für Radiologie mit Schwerpunkt Kinderradiologie und stellvertretender Ärztlicher Direktor der Abteilung für Diagnostische und Interventionelle Radiologie am Universitätsklinikum Tübingen. Gemeinsam tauchen wir ein in ein spannendes Gespräch über #Karrierewege, #Personalplanung und die #Digitalisierung im Klinikalltag. Ilias bringt langjährige Erfahrung in der #Rotationsplanung mit – zunächst als Oberarzt, heute als Führungskraft mit strategischem Blick. Seine Perspektive hat sich im Laufe der Jahre gewandelt: Von der direkten Betreuung einzelner Mitarbeitender hin zur ganzheitlichen Entwicklung der Organisation. Für ihn ist Rotationsplanung weit mehr als reine Dienstverteilung. Sie ist ein wirkungsvolles Instrument zur Förderung von Mitarbeitenden und zur Identifikation individueller Stärken und Interessen. Ein strukturierter Plan schafft nicht nur Klarheit, sondern steigert auch die Motivation im Team. Besonders interessant: Die Einführung von SEDIWORK, der digitalen Lösung für die Rotationsplanung, verlief reibungslos. Die Radiologie war aufgrund ihres hohen Digitalisierungsgrads bereits gut vorbereitet. SEDIWORK wurde von allen als Unterstützung und nicht als Kontrollinstrument empfunden. Die Benutzerfreundlichkeit und der verlässliche Support trugen maßgeblich zum Erfolg bei.   Darüber hinaus sprechen wir über moderne #Führungskultur. Ein offener, transparenter Führungsstil sowie die gelebte Diversität im Leitungsteam sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Digitalisierung wird hier nicht als Bedrohung, sondern als Chance gesehen. Ilias macht deutlich: #Veränderungsbereitschaft, #Vertrauen und #Technologie sind zentrale Erfolgsfaktoren. Digitale Tools können Mitarbeitende entlasten, Führungskräfte unterstützen und die Effizienz im Krankenhausbetrieb deutlich steigern. Das Gespräch zeigt eindrucksvoll, wie Unternehmenskultur und Digitalisierung Hand in Hand gehen - und was zeitgemäße Personalführung im Gesundheitswesen leisten kann. Lieber Ilias, vielen Dank für deine Zeit, deinen offenen Einblick und das inspirierende Gespräch. Ich freue mich auf ein Wiedersehen.   Bis bald! Wie immer könnt ihr das Gespräch auch als Videointerview auf YouTube ansehen. Link zu Podcast und Videointerview in den Kommentaren 👇 #Rotationsplanung #HealthTalk #Gesundheitspodcast #DigitalHealth #Gesundheitsdigitalisierung #SEDIWORK #Radiologie #LeadersInHealth #Personalführung #NewWork

Es gibt tolle News! Die zweite Episode der vierten Staffel von Leaders in Health ist jetzt online! Heute bei mir zu Gast: Priv.-Doz. Dr. med. Jana Mossanen, neuerdings Oberärztin an der Klinik für Anästhesiologie, zuvor Oberärztin an der Klinik für Operative Intensivmedizin und Intermediate Care der Uniklinik RWTH Aachen University sowie Trägerin des Brigitte-Gilles-Preises, der die Sichtbarkeit von Frauen in der Wissenschaft fördern soll.   Jana studierte Humanmedizin in Aachen und absolvierte dort auch ihre Weiterbildung zur Anästhesistin. Besonders hervorzuheben ist ihre zweijährige Forschungsrotation in der Gastroenterologie, die eine entscheidende Rolle für ihren wissenschaftlichen Werdegang spielte.   Im Gespräch berichtet Jana von ihrer Forschung und den Herausforderungen, klinische Arbeit und #Wissenschaft produktiv miteinander zu verbinden. Sie betont, dass #Forschung besonders erfolgreich in #Zusammenarbeit mit anderen Universitäten funktioniert – und dass der gegenwärtige Wettbewerbsdruck in der Wissenschaft ein großes Hindernis darstellt. Außerdem erklärt sie, wie man ein Forschungsprojekt aufzieht und worauf man dabei achten sollte.   Für das von ihr initiierte „Short Mentoring“-Programm wurde Jana mit dem Brigitte-Gilles-Preis ausgezeichnet. Dieser Preis würdigt Initiativen, die die Bedingungen für Studium, Lehre und Forschung von Frauen an Hochschulen verbessern. Wir sprechen über die besonderen Herausforderungen, mit denen junge Medizinerinnen in den nach wie vor männerdominierten Bereichen der Intensivmedizin und Chirurgie konfrontiert sind – und über die Erfahrungen, die Jana in ihren #Mentoring-Programmen gesammelt hat.   Inzwischen wird ihr Programm an mehreren Universitäten und Hochschulen in ganz Deutschland eingesetzt. Es hilft dabei, mehr weibliche #RoleModels und Ansprechpartnerinnen für angehende Wissenschaftlerinnen sichtbar zu machen.   Liebe Jana, vielen Dank für deinen wertvollen Beitrag zu einer #gerechteren Medizin und für die vielen neuen #Perspektiven, die du jungen #Frauen eröffnest. Das Gespräch mit dir war eine große Bereicherung – ich hoffe sehr, dass wir uns bald wiedersehen!   Das Gespräch könnt ihr übrigens auch als Videointerview auf YouTube ansehen. Link zu Podcast und Videointerview in den Kommentaren 👇 #Diversity #WomenInScience #Medicine #PublicHealth #RoleModel #Mentoring #Career #Collaboration

Herzlich willkommen zur vierten Staffel Leaders in Health. Zum Staffelauftakt durfte ich PD Dr. med. Sara Sheikhzadeh, einen besonders inspirierenden und spannenden Gast, begrüßen. Sara ist Ärztin und Chief Medical Officer der Asklepios Kliniken. Sara wurde in Teheran geboren und wuchs zunächst in Bad Segeberg, dann in Lübeck auf. An der Medizinischen Hochschule Lübeck studierte sie Humanmedizin mit mehreren Auslandsaufenthalten, unter anderem in der Schweiz. Nach Abschluss ihres Studiums begann sie 2003 ihre berufliche Laufbahn am Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf. Zunächst als Ärztin im Herzzentrum tätig, übernahm sie dort im Laufe der Jahre zunehmend Verantwortung und wurde schließlich leitende Oberärztin der Zentralen Notaufnahme. Parallel engagierte sie sich intensiv im Prozessmanagement des Universitätsklinikums und begleitete mehrere strukturverändernde Projekte. 2015 wechselte sie zu den Asklepios Kliniken Hamburg. Am Asklepios Klinikum Harburg, einem großen Maximalversorger, begann sie als leitende Oberärztin und wurde bereits ein Jahr später, 2016, zur Chefärztin der Zentralen Notaufnahme berufen. Kurz darauf übernahm sie zusätzlich die Leitung der Notaufnahme der Asklepios Klinik St. Georg – einer weiteren großen Maximalversorgungseinrichtung im Herzen Hamburgs. Diese Doppelfunktion führte sie bis März 2022, bevor sie sich auf übergeordnete Aufgaben innerhalb der Asklepios Kliniken Hamburg und deren Notaufnahmen konzentrierte. Sara legt in ihrer Arbeit zur Prozessveränderung besonderen Fokus auf #Teambuilding und eine enge Zusammenarbeit auf #Augenhöhe. Ihre Reformen in der #Notaufnahme brechen alte, ineffiziente Hierarchien auf, sodass Ärztinnen und Pflegerinnen Hand in Hand und auf Augenhöhe arbeiten und sich gegenseitig den Rücken stärken. Liebe Sara, danke für dieses tolle Gespräch und deine inspirierende Arbeit. Ab jetzt könnt ihr das ganze Interview auch als Video auf unserem Youtube Kanal sehen. Die Links zum Podcast und zum Video findet ihr in den Kommentaren 👇 #Medizin #Führung #Gesundheit #Reform #Asklepios #Notaufnahme

Warum war der 142. Deutsche Chirurgenkongress (DCK 2025) mit 5.500 Teilnehmer*innen ein Erfolg? Die neue Folge des BDC-Podcasts „Surgeon Talk“ liefert spannende Einblicke direkt vom Kongress in München. Das zeichnete den DCK 2025 aus: ✔️ Interdisziplinärer Austausch: Der Kongress vereinte alle chirurgischen und angrenzenden Disziplinen und förderte den Dialog zu aktuellen Herausforderungen und Innovationen. ✔️ Fokus auf Wandel und Weiterentwicklung: Neben wissenschaftlichen Themen standen zentrale „weiche“ Faktoren im Mittelpunkt – psychische und physische Belastungen, Frauen in der Chirurgie, Teilzeitmodelle, Nachwuchsförderung, Weiterbildung und mehr. ✔️ Praxisnahe Angebote für alle. Aber auch Studierende und Pflegende konnten in Trainingslaboren praktische Erfahrungen sammeln. ✔️ Fachübergreifende Perspektiven: Die NATO-Session zur medizinisch-chirurgischen Versorgung im Bündnisfall war komplett ausgebucht. ✔️ Starke Signale für Wandel und Vielfalt: Mit Prof. Katja Schlosser, Gründerin und Präsidentin der Die Chirurginnen e.V. wurde eine engagierte Vordenkerin in den DGAV-Vorstand gewählt. Sie möchte die Viszeralchirurgie innovativer und diverser und damit attraktiver machen. ✔️ Chirurgie ist mehr als Operieren: Prof. Tim Vilz lädt zur Mitgestaltung der perioperativen Medizin ein. 👉 Wir werden die fachlichen und weichen Themen auch beim nächsten DCK 2026 in Leipzig wieder auf die Tagesordnung setzen und engagiert weiterführen. 🎧 Jetzt reinhören: Die neue „Surgeon Talk“-Folge bietet Stimmen vom Kongress und beleuchtet, warum sich der DCK 2025 für so viele Teilnehmende gelohnt hat. Was hat Sie am DCK 2025 besonders beeindruckt und was hat gefehlt? Diskutieren Sie mit uns in den Kommentaren! #Chirurgie #DCK2025 #SurgeonTalk #Innovation #Vielfalt #Medizin #Karriere apl. Prof. Dr. med. Benedikt Braun, MBA PD Dr.med. Anna Duprée Prof. Dr. Katja Schlosser Dr. med. Dilan Sinem Sert Prof. Dr. med. Tim Vilz (FEBS) Dr. med. Victoria Witt, MSc Wolfgang Schroeder Prof.Dr. Stephan M. Freys Dr. med. Carolina Vogel Berufsverband der Deutschen Chirurgie e.V. (BDC) wikonect https://lnkd.in/dKP7dMwy