STIHL

Was bedeutet faire Vergütung im Jahr 2025? Für Achim Orlamünder ist klar: Dabei geht es um weit mehr als Zahlen. Es geht um Respekt, Wertschätzung und nachhaltige Rahmenbedingungen. Seit Oktober 2024 verantwortet er bei STIHL den Bereich Compensation & Benefits. Gemeinsam mit seinem Team gestaltet er die Vergütungs- und Beschäftigungsbedingungen für Mitarbeitende weltweit. Ziel ist ein Arbeitsumfeld, das motiviert, Sicherheit bietet und in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. 🌿 Warum STIHL?  „Weil STIHL Nachhaltigkeit lebt. In der Unternehmenspolitik, in den Produkten und in einer verantwortungsvollen Unternehmensführung.“ 💬 Sein Rat an die nächste Generation:  „Seien Sie neugierig, bleiben Sie gelassen und vor allem beharrlich.“ Dieses Credo begleitet Achim übrigens auch bei seiner sportlichen Leidenschaft, dem Tauchen. 👍 Ein Like für unseren Kollegen Achim und sein Engagement für Fairness und Wertschätzung bei STIHL. #STIHLinside #Unternehmenswerte #Wertschätzung #Mitarbeiterporträt 

Von der Idee zum TSA 300: So entsteht ein Produkt bei STIHL 💡 Am Anfang steht ein klarer Auftrag aus der strategischen Planung. Beim TSA 300 war es die Vision, die Leistung eines Benziners mit den Vorteilen eines Akku-Geräts zu verbinden. 🔋 In der Konzeptphase entstehen erste Prototypen, die dann Stück für Stück verbessert werden. Unser Anspruch ist ein Produkt, das den Alltag unserer Kunden und Kundinnen erleichtert. Im Garten- und Landschaftsbau zählt Zuverlässigkeit. Deshalb prüfen wir Schnittleistung, Handhabung und Robustheit immer dort, wo es darauf ankommt: unter realen Bedingungen.  So entsteht ein Trennschleifer, der stark, vibrationsarm und emissionsarm arbeitet und präzise Ergebnisse liefert. Viele Fachbereiche haben am TSA 300 mitgewirkt. Die Konstruktion behält dabei immer den Überblick und sorgt dafür, dass am Ende ein verlässliches Produkt entsteht.    #STIHLinside #Innovation #AkkuPower #TSA300 

STIHL eröffnet ersten reinen Akku-Produktionsstandort in Rumänien  In nur 18 Monaten entstand in Oradea unser neues Werk für Akku-Technologie mit einer Investition von 125 Millionen Euro und rund 700 Arbeitsplätzen bis 2028.  Die Fakten:  ↪︎ 47.000 m² Produktionsfläche  ↪︎ Kapazität: 1,8 Millionen Akku-Packs und 1,7 Millionen Geräte ab dem Jahr 2028  ↪︎ Energieversorgung durch Photovoltaik und Geothermie  ↪︎ Biodiversitätskonzept auf dem Werksgelände  ↪︎ Optimale Logistikanbindung und Zugang zu Fachkräften in der Region  Der Standort ist Teil unseres globalen Produktionsnetzwerks und wir reagieren damit auf die steigende Nachfrage nach Akku-Produkten: Bereits heute ist jedes vierte verkaufte STIHL Produkt weltweit batteriebetrieben. Bis 2035 planen wir, diesen Anteil auf rund 80 Prozent zu steigern.  Mit dem Werk in Oradea setzen wir auf konsequente Weiterentwicklung in Richtung Batterietechnologie und nachhaltiger Produktion.  #STIHLinside #Akkutechnologie #Produktion #Nachhaltigkeit #Rumänien #Werkseröffnung 

Drei Bewerbungstipps, die wirklich den Unterschied machen 👇 Vom ersten Telefonat bis zum unterschriebenen Vertrag: Seit fünf Jahren begleitet unser Recruiting Specialist Max Menschen auf ihrem Weg ins Unternehmen. In dieser Zeit hat er unzählige Bewerbungen gesehen und weiß genau, worauf es wirklich ankommt. Max hat uns seine drei Topp-Tipps für einen positiven Bewerbungsprozess verraten: 1️⃣Den eigenen Werdegang lückenlos darstellen. Jeder Lebenslauf erzählt eine Geschichte. Je klarer und vollständiger sie ist, desto leichter können sich Personalverantwortliche ein Bild machen. 2️⃣ Früh über Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit sprechen. So schaffen beide Seiten schnell Klarheit und können gut planen. 3️⃣Auf persönliche Fragen vorbereitet sein. Denn es sind nicht nur Fachthemen, die zählen, sondern auch, wie authentisch man über den eigenen Weg und Ziele spricht. #STIHLinside #Karriere #Recruiting #Bewerbungstipps 

Rein in die Montur – raus in die Praxis 🦺 Bei unseren Produktvorführungen zählt vor allem eines: echte Erfahrung. Unser Team zeigt direkt vor Ort, was unsere Technik kann – nah an der Anwendung und nah an den Menschen. 💥 #STIHLinside #Produktvorführung #Worklife #HandsOn 

20 Jahre STIHL und stets auf der Suche nach neuen Ideen 💡 Benjamin Junghans ist seit fast 20 Jahren Teil von STIHL und leitet seit 2018 STIHL Ventures. Man könnte sagen: Er ist ein Schatzsucher, denn er verbindet die STIHL Gruppe mit zukunftsträchtigen Startups, um innovative Produkte mit echtem Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden zu finden.  Seinen Weg begann er als dualer Student. Nach Master-Studium und Erfahrungen in anderen Branchen kehrte er immer wieder zurück, weil er bei STIHL spürte: Wer bereit ist, Leistung zu bringen, kann wirklich etwas bewegen, besonders im Startup-Umfeld. 🚀 Für Benjamin sind es vor allem diese Punkte, die STIHL ausmachen: • Marke: eine Premium-Marke, für die es Freude macht, das Beste zu geben • Traktion: Produkte und Angebote im Sinne der Kundschaft umsetzen • Nachhaltigkeit: hochwertige Produkte mit langfristiger Orientierung  Sein Tipp an junge Menschen: Erfahrungen sammeln, Herausforderungen suchen, aber auch lange genug dranbleiben, um Wirkung zu entfalten und ein Netzwerk aufzubauen. In seiner Freizeit schlägt das Herz des Fußballfans für den VfB Stuttgart. Mit wachsender Begeisterung spielt er außerdem Tennis. 🎾⚽️ #STIHLinside #Karriere #Innovation #STIHLVentures #proudtobeSTIHL

Letzte Runde unserer THIS or THAT-Serie! 🎧 Heute dreht sich alles um die Frage: Vinyl oder Streaming? Wie hören Sie am liebsten Musik? Wir sind gespannt auf Ihre Meinung in den Kommentaren! #STIHLinside #ThisOrThat #MitarbeiterInsights 

24 Jahre STIHL: vom Einstieg zur beruflichen Heimat 🧡     Bastian startete einst in der Logistik bei STIHL in Waiblingen. Heute – über zwei Jahrzehnte später – ist er aus unserer Besucherbetreuung der STIHL Markenwelt nicht mehr wegzudenken. Jeden Tag führt er Fachhändlerinnen und Fachhändler aus aller Welt durch die Produktion, präsentiert unsere Produkte mit Leidenschaft und teilt sein enormes Wissen zu Innovationen und Neuheiten. Eine Führung ist für ihn nicht nur ein bloßer Rundgang, sondern ein persönlicher Austausch.    Auf die Frage, warum Bastian schon so viele Jahre bei STIHLer ist, sagt er: „STIHL ist für mich Familie – standorttreu und wertebasiert. Genau das macht den Unterschied.“    Auf viele weitere Jahre, lieber Bastian.  #STIHLinside #Karriereweg #Markenwelt #Waiblingen 

Seit über 20 Jahren sorgt Markus Herzog in der Serienbetreuung bei STIHL dafür, dass unsere Akkumaschinen zuverlässig funktionieren. 🛠️ Dabei nimmt er die Ursache des Problems genau unter die Lupe und entwickelt passgenaue Lösungen. Genau diese Haltung prägt auch sein Engagement außerhalb der Arbeit. Er ist Mitbegründer des Waiblinger Hilfsprojekts „Eine Chance e. V.” und unterstützt Mädchen ohne Eltern in Benin (Westafrika) dabei, eine Schulbildung und Ausbildung zu erhalten. 🌍 Ob im Beruf oder im Ehrenamt – Markus zeigt, wie man mit Tatkraft und Herz nachhaltige Lösungen schafft. 🧡 #STIHL #Mitarbeiterportrait #Serienbetreuung #Ehrenamt

Vom Baumstamm zur Weltmarke: Ein Blick zurück auf unser erstes Logo. 🪵 Im Jahr 1928 veröffentlichte STIHL das erste Logo. Ein einfacher Baumstamm – bodenständig, kraftvoll, klar. Natürlich hat sich das Markenzeichen im Laufe der Zeit verändert. Eines ist allerdings gleichgeblieben: Unsere Haltung und unsere Werte. 🧡  Welches Logo aus der STIHL Geschichte ist Ihr Favorit? #Logo #STIHLinside #HistorischesVideo #Markenentwicklung