基于python民办高校教师职称晋升系统设计与实现+数据库文档

1. 用户与权限管理模块​ 角色管理：​ 教师：查看晋升条件、提交申报材料、跟踪审核进度、查看评审结果​ 院系管理员：审核本院系教师申报资格、汇总材料、提出初步意见​ 校评审委员会：查看评审材料、在线投票评分、提交评审意见​ 系统管理员：维护评审标准、管理用户权限、配置流程参数​ 用户操作：​ 登录认证：基于学校工号的统一身份认证，支持密码重置（通过校内邮箱）​ 个人中心：教师维护个人基本信息（学历、入职时间、现任职称）、联系方式；管理员管理用户角色与权限​ 权限控制：不同角色仅可见对应流程节点功能（如教师无法查看评审投票详情）​ 2. 晋升条件与标准管理模块​ 评审标准维护：​ 职称等级设置：支持助教→讲师→副教授→教授的完整晋升路径，可新增特设职称（如 “教学型副教授”）​ 条件细化：按职称等级设置具体要求，包括：​ 任职年限（如讲师晋升副教授需满 5 年）​ 教学成果（年均课时数、教学评价等级）​ 科研成果（论文发表数量、课题级别、专利数量）​ 附加条件（如指导学生竞赛获奖、教学改革项目）​ 标准版本管理：保存历年评审标准，支持查看历史版本对比​ 条件自查工具：​ 教师输入个人信息后，系统自动匹配当前职称对应的晋升条件​ 生成自查报告，标记已达标项和未达标项（如 “核心期刊论文数量还差 1 篇”）​ 提供达标建议（如 “建议参与 XX 级课题以满足科研条件”）​ 3. 申报材料管理模块​ 材料在线提交：​ 申报表单：教师填写晋升申请表，包含个人基本信息、现任职称情况、申报理由​ 材料上传：按要求上传证明材料扫描件，支持分类上传：​ 教学类：课程表、教学评价表、教学获奖证书​ 科研类：论文首页、课题立项书、专利证书​ 其他类：继续教育证明、师德考核表​ 材料校验：系统自动检查材料完整性（如必填项是否缺失）、格式合规性（如文件大小不超过 10MB）​ 材料管理功能：​ 草