VB企业人事管理完整.doc

随着20世纪全球的迅猛发展，企业规模日益庞大，员工数量急剧增加，企业人力资源管理面临着前所未有的挑战。人力资源信息量的激增，要求有高效、规范的管理方式来应对。在此背景下，人事信息管理系统应运而生，它通过信息技术手段，实现企业人员信息的规范化管理、科学统计和快速查询，极大地减少了人力资源管理的工作量。 人事信息管理系统的主要功能包括对员工的基本信息、考勤信息、工作业绩和工资信息的管理。通过系统的应用，企业可以科学化、规范化地推动人事信息管理工作，不仅提高管理效率，也确保了信息的可靠性、存储量和保密性，使得系统的使用寿命延长，同时降低了管理成本。 在系统开发过程中，采用了多种现代软件编制技术，包括面向对象技术、图形用户接口、消息响应机制、数据库技术和可视化开发等。这些技术的应用不仅提高了系统的开发效率，而且使得系统与WINDOWS操作系统达到最佳的兼容性，用户也能迅速适应系统的操作。系统的设计遵循了Windows标准应用程序的界面标准，力求界面的统一性和友好性。 本系统以Visual Basic 6.0作为开发工具，通过系统规划、系统分析、系统设计、原代码编辑，后期调试等阶段，使得系统的操作简便直观。此外，系统还使用了SQL Server 2000作为数据库管理工具，为系统的稳定运行提供了强大的数据库支持。 在系统设计方面，系统需求分析是基础，包括对系统的可行性分析、需求分析以及确定系统需要完成的主要功能。系统功能模块设计围绕员工信息管理的核心业务展开，包括员工的个人信息管理、考勤管理、工作业绩评价、工资结算等功能模块。 数据库设计是人事信息管理系统的重要组成部分。通过数据库需求分析，确定了数据库的结构和内容；在此基础上，进一步设计了数据库的概念结构和逻辑结构，确保了数据的完整性和安全性。数据库的创建包括数据库和表的创建，以及存储过程和ODBC（开放数据库连接）的设置，这些都是构建高效人事信息管理系统的关键步骤。 系统的主窗体是用户与系统交互的主要界面，其设计包括创建工程项目、设计主窗体界面以及菜单栏的配置。在用户管理模块中，设计了用户登录和注册界面，为不同权限的用户提供操作入口。员工基本信息模块是整个系统的核心，它涉及到员工个人信息的录入、查询、修改和删除等操作。 本系统的设计与实现，顺应了现代企业管理制度的新要求，通过先进的软件技术，实现了人事信息管理的自动化，不仅提高了管理效率，也增强了信息管理的安全性与可靠性，为企业的发展提供了有力的人力资源支持。