聘请教师合同协议书.doc

【文档标题】：“聘请教师合同协议书.doc” 【文档描述】：该文档是关于聘请教师的合同协议，详细规定了教师的聘用期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、合同解除等条款。 【主要知识点】： 1. **劳动合同期限**：合同明确了开始和结束日期，这是一种固定期限的劳动合同，为教师提供了工作期限的保障。 2. **工作内容与要求**：教师被安排在后勤部门的厨房工作，甲方有权根据需要调整教师的工作岗位、任务和地点，教师需服从调整并按照规定完成工作。 3. **劳动报酬**：合同规定了教师的月薪，不足一月的工作日将按日工资补发。此外，在特定节日，教师将获得相当于正式教师半数或略高于半数的福利。 4. **社会保险**：甲方按照国家和地方的规定，以灵活就业方式为教师办理社会保险，具体原则参照乙方签订的相关文件。 5. **劳动纪律**：双方需遵守国家法律、法规、规章和政策，乙方需遵守甲方的规章制度和劳动纪律。 6. **劳动合同的解除**：合同可经双方协商一致解除，或者在满足特定条件如试用期不合格、严重违规等时，甲方可以单方面解除合同；乙方在试用期内、遭受不法待遇或甲方未履行合同义务时，也可随时通知解除合同。 7. **责任保证**：如果乙方的故意或重大过失导致甲方经济损失，乙方需负责处理并可能面临相应处罚，直至问题解决，劳动关系才能终止或顺延。 8. **其他事项**：包括甲方有权对乙方进行考核评价，乙方享有与公办教师同等的政治待遇和福利，以及乙方必须服从学校管理、遵守规章制度等。 9. **协议书**：补充协议规定了甲方为乙方办理社会保险的细节，包括费用分担、支付方式以及合同解除后的处理。 10. **合同有效性**：提到合同必须符合主体合格、意思表示真实等法律规定的有效要件，确保合同的法律约束力。 这份合同详细规定了雇佣关系中的各项条款，旨在保护双方的权益并明确各自的责任，确保教学工作的顺利进行。同时，它强调了合同的法律效力和解除条件，体现了公平公正的原则。