正文回答：
2014年大疆公司组织了一次针对嵌入式开发岗位的笔试，本次笔试资料是对那次招聘活动的回顾和分析。在嵌入式系统开发领域，笔试是一个重要的选拔过程，用以评估应聘者的技术能力和对相关知识的掌握程度。笔试内容涵盖了嵌入式系统的基础知识、编程技能、算法理解以及项目经验等多个方面。
笔试内容通常包括以下几个重要知识点：
1. 嵌入式系统基础知识：涉及到嵌入式操作系统的理解，如实时操作系统（RTOS）的特点，任务调度机制，以及对中断服务程序（ISR）的理解和应用。此外，还包括对微处理器和微控制器的区别、特点及其应用场合的了解。
2. 编程语言能力：嵌入式开发通常需要熟练使用C/C++等语言，这是因为C/C++在资源管理和硬件访问上提供了非常灵活的能力。对Java语言的掌握也可能是评估的一部分，特别是当嵌入式设备需要支持较高层次的应用开发时。例如，Android平台上的应用开发就需要用到Java。
3. 算法与数据结构：在嵌入式笔试中，算法和数据结构往往是考核重点之一。良好的算法设计能力能够帮助开发者写出效率更高、资源消耗更少的代码，这对于资源受限的嵌入式系统尤为重要。常见考察的算法包括排序、搜索、动态规划、图算法等。
4. 硬件知识：对计算机组成原理的了解，如CPU结构、内存管理、外设接口等，也是嵌入式开发笔试不可或缺的部分。对于硬件平台的熟悉程度决定了开发者能否有效控制和优化系统性能。
5. 项目经验：在笔试题目中，通常会有对实际项目经验的考察，这包括对项目开发过程中遇到的问题、解决方案、以及所采用技术和工具的描述。
6. 其他专业技能：这可能包括对软件工程、系统设计原则的理解，以及相关的专业软件工具的使用经验，如版本控制工具（如Git）、仿真工具、开发环境和调试工具等。
对于2014年大疆的嵌入式笔试试题，虽然具体内容无法得知，但从上述知识点的分析中可以看出，这次笔试旨在全面考察应聘者的综合能力，确保候选人具备在大疆这样顶尖公司工作所需的素质和技术深度。
本次笔试的资料是通过网络链接分享，这反映了当时笔试资料管理的电子化和网络化趋势。通过网络平台发布和分享资料，可以极大提高资料分发的效率和方便性，使各地的应聘者都能及时获取到最新的考试信息和复习材料。
从上述内容中我们可以发现，嵌入式领域的笔试并不局限于单纯的编程问题，而是涉及面广泛，需要应聘者有较强的综合技术背景。求职者在准备嵌入式系统开发的笔试时，应重点加强上述各个方面的知识储备和实战练习。
