### 安全防火及灾难恢复计划管理制度解析
#### 一、应急管理组织架构
- **总指挥**：由注册安全主任担任，负责全面指挥火灾应急工作。若安全主任不在场，则由行政经理或节假日值班负责人代理。
- **副指挥**：由保安组长担任，协助总指挥进行现场具体灭火救援工作。
- **现场指挥**：由各部门负责人担任，指导本部门的应急响应。
- **消防突击队**：由保安员和各车间骨干组成，在总指挥和现场指挥的领导下执行灭火和救援任务。
#### 二、火灾初期应急响应
- **初期扑救**：在岗员工应立即使用附近的灭火器材（如灭火器、消防栓）扑救初期火灾。
- **使用灭火器技巧**：拉开保险栓，站在上风位，侧身操作，距火源约两米处，对准火源扫射。
- **报警流程**：当火势无法控制时，立即通知保安和安全负责人，并拨打119报警，提供详细信息，如单位名称、具体位置、燃烧物质类型、被困人员情况等。
- **紧急疏散**：启动火灾警报，各部门切断电源，组织人员有序撤离至安全区域。
#### 三、火灾扑救
- **初期分工**：总指挥根据现场情况，初步分配消防突击队成员成立灭火组、抢救组、供水组、后勤组等，进行前期准备工作。
- **协作消防队**：向到达现场的消防队详细汇报火灾情况，协助制定灭火方案。
- **重点原则**：“救人优先于救火”、“先控制后消灭”。
- **信息共享**：各部门主管需向消防队员提供火灾现场的具体情况，以利于高效灭火。
#### 四、事故后续处理
- **清点损失**：火灾扑灭后，各部门清点人员和物资损失，并向安全委员会汇报。
- **医疗援助**：人力资源部门负责协调医疗资源，安排受伤人员的救治和保险理赔。
- **设备修复**：设备维修组协助受损设备的快速修复，恢复正常生产。
- **事故调查**：成立事故调查小组，分析火灾原因，按照“四不放过”原则进行事故处理。
- **教育培训**：通过此次事故的教训，对全体员工进行安全事故教育和培训，防止类似事件再次发生。
#### 五、疏散自救指南
- **熟悉环境**：了解居住或工作场所的结构和逃生出口位置。
- **保持冷静**：遇到火灾时保持冷静，避免盲目跟随人群。
- **避免危险**：不进入危险区域，不贪恋财物，优先保障生命安全。
- **简易防护**：使用湿毛巾或湿毯子遮住口鼻，低姿势移动。
- **合理利用通道**：尽可能使用楼梯，避免使用电梯逃生。
- **寻找避难所**：如果无法立即逃离，选择相对安全的房间避难，等待救援。
通过以上详细的介绍，我们可以了解到安全防火及灾难恢复计划管理制度的核心在于预防和应对火灾的全方位策略。这包括了从日常的准备、火灾发生时的即时反应到灾后重建的整个过程。通过合理的组织架构设置、明确的职责分工、科学的应急响应流程以及高效的事故处理机制，可以最大限度地减少火灾带来的损失，保障人员安全。
