I
摘 要
随 着 经 济 的 高 速 发 展 ,人 才 的 流 动 也 越 来 越 频 繁 ， 而 人 才 资 源 是
现 代 企 业 在 日 趋 激 烈 的 商 业 竞 争 中 立 于 不 败 之 地 的 根 本 保 证 。 如 何
才 能 用 最 少 的 时 间 和 精 力 招 聘 到 符 合 企 业 要 求 的 人 才 ， 同 时 也 让 应
聘 者 更 加 方 便 地 参 加 应 聘 是 企 业 和 个 人 都 关 心 的 问 题 。 如 今 ， 越 来
越 多 的 人 们 倾 向 于 在 网 上 搜 索 和 发 布 信 息 ， 因 此 我 们 借 助 日 益 成 熟
的 互 联 网 技 术 设 计 和 实 现 了 一 个 可 以 让 招 聘 者 和 应 聘 者 远 程 进 行 互
动 交 流 的 网 络 平 台 。
本 系 统 以 B/S( 浏 览 器 / 服 务 器 ) 体 系 结 构 作 为 基 本 架 构 ， 采 用
ADO 实 现 对 数 据 库 的 存 取 ， 以 IIS 5. 0 作 为 Web 服 务 器 软 件 ， 用
VBScript 编 写 ASP 程 序 ， 通 过 对 发 布 招 聘 信 息 的 企 业 和 寻 找 工 作 者
信 息 的 收 集 与 发 布 ， 构 造 了 一 个 企 业 和 人 才 之 间 的 网 上 工 作 平 台 。
本 系 统 包 括 如 下 功 能 ： 管 理 员 可 以 使 用 该 系 统 为 企 业 招 聘 、 个
人 求 职 提 供 服 务 。 用 人 单 位 可 以 使 用 该 系 统 注 册 成 为 招 聘 用 户 并 发
布 招 聘 信 息 。 求 职 人 员 可 以 在 注 册 成 为 求 职 用 户 后 通 过 系 统 完 成 求
职 工 作 。
关 键 词 ： 人 才 ， ASP， IIS, 数 据 库
II
Abstract
Along with the economical high speed development, the
talented person flows more and more is also frequent, but the
talented person resources is the modern enterprise in day by
day the intense commercial competition neutrality to the
invincible position basic guarantee. How can use the least time
and the energy advertises for to conforms to the talented
person which the enterprise requests, simultaneously also lets
the applicant conveniently participate responds to a call for
recruits is the enterprise and individual all issue of concern.
Now, more and many more people favor the on-line search and
the issue information, therefore we and realized with the aid
of day by day the mature Internet technical design to be allowed
to let the employment advertise and the applicant long-distance carry
on the interaction exchange the network platform.
This system by B/S (browser/server) the system structure
took the basic overhead construction, uses the ADO realization to the
database deposit and withdrawal, by IIS 5.0 took Web server software,
compiles the ASP procedure with VBScript, through to issued the
employment advertise information the enterprise and sought the worker
information the collection and the issue, between a structure enterprise
and talented person's on-line working platform.
This system including following function: The manager may
use this system for the enterprise employment advertise,
personally seeks employment provides the service. The employer
may use this system registration to become the employment
advertise user and the issue employment advertise information. Seeks
employment the personnel to be allowed to become after the registration
seeks employment the user to complete through the system seeks employment
the work.
Key word: Talented person ASP IIS Database
III
目 录
摘 要 ......................................................I
Abstract .................................................II
第 1 章 绪 论 ..............................................1
1.1 课 题 的 目 的 和 意 义 .................................1
1.2 国 内 外 研 究 现 状 ...................................1
1.2.1 当 前 网 络 招 应 聘 系 统 的 现 状 ..................1
1.2.2 网 络 招 聘 的 优 势 ............................2
1.2.3 当 前 网 络 招 聘 存 在 的 问 题 ....................3
1.2.4 网 络 招 聘 信 息 网 站 的 发 展 趋 势 ................4
1.3 论 文 主 要 工 作 .....................................5
第 2 章 相 关 技 术 介 绍 ......................................6
2.1 ASP 编 程 技 术 .....................................6
2.1.1 ASP 概 述 ..................................6
2.1.2 ASP 的 工 作 原 理 ............................6
2.1.3 ASP 的 文 件 结 构 ............................7
2.1.4 ASP 的 基 本 语 法 ............................7
2.1.5 ASP 的 特 点 ................................7
2.2 语 言 基 础 .........................................8
2.2.1 HTML 语 言 ................................8
2.2.2 VBSCRIPT 语 言 ............................9
2.3 数 据 库 技 术 ......................................10
第 3 章 系 统 需 求 分 析 与 可 行 性 分 析 .........................12
3.1 编 程 与 运 行 环 境 ..................................12
3.1.1 系 统 运 行 环 境 .............................12
3.1.2 编 程 环 境 .................................12
3.2 需 求 分 析 ........................................12
3.2.1 功 能 需 求 .................................12
3.2.2 性 能 需 求 .................................13
3.3 系 统 业 务 流 程 ....................................14
3.4 实 体 E-R 设 计 ....................................15
IV
3.5 可 行 性 分 析 ......................................17
第 4 章 系 统 总 体 设 计 .....................................19
4.1 网 站 功 能 设 计 ....................................19
4.2 系 统 结 构 设 计 ....................................21
第 5 章 系 统 详 细 设 计 与 实 现 ...............................22
5.1 数 据 库 设 计 ......................................22
5.2 基 础 功 能 设 计 与 实 现 ..............................27
5.2.1 系 统 目 录 结 构 如 图 5-1 所 示 : .................27
5.2.2 数 据 库 连 接 conn.asp 设 计 ...................28
5.3 前 台 设 计 与 实 现 ..................................28
5.3.1 系 统 首 页 .................................28
5.3.2 企 业 会 员 招 聘 模 块 设 计 .....................29
5.3.3 个 人 会 员 求 职 模 块 设 计 .....................37
5.4 后 台 设 计 与 实 现 ..................................40
5.4.1 后 台 登 录 页 面 设 计 .........................40
5.4.2 后 台 管 理 首 页 设 计 .........................41
5.4.3 职 场 资 讯 管 理 设 计 .........................43
5.4.4 会 员 信 息 管 理 设 计 .........................44
结 论 ....................................................49
致 谢 ....................................................50
参 考 文 献 ................................................51
附 录 1： 中 文 译 文 .........................................52
附 录 2： 英 文 原 文 .........................................55
附 录 3： 系 统 部 分 源 程 序 ...................................59
- 1 -
第 1 章 绪 论
1.1 课 题 的 目 的 和 意 义
当 前 社 会 竞 争 日 趋 激 烈 ，“ 找 工 作 难 ” 已 成 为 社 会 的 一 大 难 题 。
问 题 的 关 键 在 于 求 职 和 招 聘 的 人 员 都 陷 入 了 如 何 找 到 适 合 自 己 的 工
作 以 及 如 何 招 到 合 格 的 人 才 来 填 补 公 司 空 缺 的 这 一 矛 盾 中 。 如 果 依
靠 传 统 的 招 聘 形 式 来 招 聘 或 应 聘 ， 不 但 增 加 成 本 ， 而 且 往 往 招 不 到
合 适 的 人 才 或 找 不 到 合 适 的 工 作 。 为 解 决 这 一 问 题 ， 可 以 把 招 募 人
员 和 寻 找 工 作 的 这 些 信 息 都 放 在 因 特 网 上 ，让 更 多 人 获 得 这 些 信 息 。
因 此 设 计 本 系 统 正 是 为 了 适 应 这 种 形 势 , 一 个 功 能 齐 全 的 在 线 人 才
网 站 系 统 将 能 为 招 聘 者 和 应 聘 者 提 供 一 个 适 合 的 平 台 ， 通 过 这 个 平
台 ， 可 以 足 不 出 户 就 能 招 聘 人 才 或 寻 找 工 作 ， 为 大 众 提 供 方 便 。
在 Internet 飞 速 发 展 的 今 天 ， 互 联 网 成 为 人 们 快 速 获 取 、 发 布
和 传 递 信 息 的 重 要 渠 道 ， 它 在 人 们 政 治 、 经 济 、 生 活 等 各 个 方 面 发
挥 着 重 要 的 作 用 。 网 络 发 展 前 景 无 限 ， 及 早 与 网 络 结 合 ， 与 信 息 时
代 同 步 ， 与 高 科 技 汇 合 ， 定 会 给 社 会 各 行 各 业 的 发 展 注 入 新 鲜 的 活
力 。 在 中 国 ， 网 络 招 聘 兴 起 的 同 时 发 展 迅 速 。 首 先 因 为 网 上 投 递 的
简 历 比 较 多 ， 而 且 应 聘 者 素 质 较 高 。 还 有 ， 网 络 招 聘 的 优 点 是 快 捷 ，
方 便 ， 招 聘 网 站 所 提 供 的 一 些 服 务 还 可 以 帮 助 企 业 筛 选 简 历 ， 提 高
企 业 的 工 作 效 率 。 另 外 ， 网 络 招 聘 上 花 的 成 本 远 远 低 于 传 统 的 任 何
一 种 方 式 ， 这 也 是 企 业 选 择 网 络 招 聘 的 一 个 重 要 原 因 。
1.2 国 内 外 研 究 现 状
1.2.1 当 前 网 络 招 应 聘 系 统 的 现 状
利 用 国 际 互 联 网 开 发 和 建 立 网 上 人 力 资 源 市 场 ， 在 发 达 国 家 己
经 是 司 空 见 惯 的 事 情 ， 也 是 企 业 寻 找 人 才 的 重 要 途 径 。 网 络 招 聘 以
其 低 成 本 、 见 效 快 、 无 地 域 限 制 的 特 点 正 在 吸 引 着 大 批 中 高 级 人 才
和 企 业 。 据 统 计 ， 2002 年 全 球 范 围 己 有 600 万 条 就 业 信 息 在 网 上 公
布 。用 人 单 位 也 开 始 把 眼 界 拓 宽 ，美 国 《 财 富 》杂 志 “ 世 界 500 强 e
