图书馆馆长岗位职责.doc

图书馆馆长岗位职责主要包括以下几个方面： 1. 服务意识与理论知识：馆长需树立以教学为中心的服务理念，熟悉《中图法》等图书管理理论，掌握图书管理系统的常用软件，了解学校图书馆的馆藏结构。 2. 规划与管理：制定图书馆的发展计划和年度工作计划，协调馆内人员的日常工作，确保工作有序进行。 3. 图书采购与新书推介：根据教学需求制定图书采购计划，为新生提供图书馆知识讲座，定期推荐新书，促进信息的快速传播。 4. 教学资源支持：配合教研组收集教学资料，主动提供教学参考用书，协助开展研究性学习活动，参与德育和宣传活动。 5. 制度建设与安全管理：建立图书馆各项管理制度和岗位责任制，确保馆内治安，使图书馆符合省一级图书馆的标准。 图书馆、阅览室工作人员职责主要包括： 1. 服务态度与业务能力：全心全意为师生服务，掌握图书馆业务知识，提高服务质量。 2. 图书管理：新书及时登记、上架，严格执行借阅规则，妥善保管图书和期刊。 3. 阅读推广：组织读书活动，鼓励心得交流，对优秀作品给予奖励。 4. 资料保护与更新：定期装订期刊，及时修补破损书籍，保持资料完整性。 5. 借阅管理：严谨执行图书赔偿制度，确保账目清晰，防止图书遗失。 6. 安全防护：防火、防盗、防尘，保持室内整洁，做好课本的征订分发和统计工作。 图书馆安全管理制度规定： 1. 按照操作规程使用图书管理系统，禁止非工作人员操作。 2. 保护图书资料，严格执行借还书手续，避免遗失。 3. 禁止吸烟和使用明火，配备灭火设备，确保安全通道畅通。 图书馆书刊赔偿制度： 1. 爱护图书，遗失或损坏图书需按规定赔偿，遗失图书一般需以新书赔偿，专业和珍贵图书则按倍数赔偿。 2. 污损图书根据程度进行赔偿，严重者需赔偿原版新书或按书价倍数赔偿。 3. 找回原书可退还赔偿费用，故意污损图书者将接受额外处罚。 4. 未赔偿前暂停借阅，借书时需仔细检查书刊状态，防止承担不必要的责任。 图书馆管理制度强调了文化建设、购书审批、图书登记编目、书目索引的重要性，要求创建良好的阅读环境，规范图书采购和管理流程，以提升图书馆的服务质量和资源利用效率。