根据提供的文档内容，可以总结和提炼出以下几个关键的知识点：
### 一、创建省级文明单位的基本框架
#### 1. 创建背景与意义
- **创建背景**：在区精神文明建设办公室指导下，围绕￥￥￥￥管理与职能服务展开。
- **创建意义**：通过创建活动推动各项工作深入开展，实现“两手抓、双丰收”。
#### 2. 创建策略
- **强化工作领导**：成立专门的创建工作领导小组，定期召开会议研究部署工作。
- **强化责任落实**：制定详细的创建计划和相关规章制度，将创建工作纳入年终绩效考核。
- **强化自身建设**：开展“五强、五促、一满意”活动，加强党风廉政建设和机关作风建设。
### 二、创建省级文明单位的具体措施
#### 1. 强化工作领导
- 成立领导小组，明确分工与职责。
- 定期召开专题会议，解决具体问题。
- 制定下发创建《意见》和《任务分解表》等文件，形成完善的创建体制。
#### 2. 强化责任落实
- 制定和完善各项规章制度，如《机关干部行为准则》等。
- 将创建工作纳入年终绩效考核，确保责任落实到位。
- 形成层层抓创建、一级抓一级的工作机制。
#### 3. 强化自身建设
- 开展“五强、五促、一满意”活动，全面提升￥￥￥￥工作水平。
- 严格执行相关规定，加强党风廉政建设。
- 修订完善内部管理制度，如《公车管理制度》、《节假日车辆统一封存制度》等，提高行政效能。
### 三、提升服务水平的关键措施
#### 1. 加强学习，提高思想政治素质
- 组织干部深入学习党的理论知识，增强党性修养。
- 通过多种形式的学习活动，如开设业务讲坛、观看经典讲座等。
#### 2. 注重实效，提高业务素质
- 加大业务培训力度，特别是关于正确政绩观和科学人才观的教育培训。
- 开展“科室业务讲坛”，促进专业知识的学习和交流。
#### 3. 紧扣中心，提高服务发展能力
- 以“现代大￥￥￥￥”理念为引领，打造“民众之家”服务品牌。
- 实施机关联村帮户活动，深入基层解决问题，了解实际情况。
### 四、创建省级文明单位的成效
- 通过创建活动，领导班子更加团结、高效。
- 干部队伍的思想政治素质、业务素质和服务能力得到显著提升。
- 机关工作作风明显改善，服务水平显著提高。
创建省级文明单位不仅需要建立完善的组织体系和责任体系，还需要注重提升干部职工的思想政治素质、业务能力和服务水平，最终目的是为了更好地服务于人民群众，推动社会进步和发展。
