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华为公司考勤及休假管理制度

华为公司考勤及休假管理制度提要：

月考勤表经考勤员及部门经理签字审核后，于每月 10 日前报人力资源部。人力资源部以

考勤表为依据核发工资，凡是未按时上报考勤表的部门，停发当月工资。待上报考勤表后予

以补发。

华为公司考勤及休假管理制度

　　第一章工作制度

　　一、工作时间

　　五月一日起上午 8：00—12：00 下午 14：00—17：30

　　十月一日起上午 8：30—12：00 下午 13：30—17：30

　　二、打卡制度

　　1、公司实行上、下班打卡制度，全体员工都必须自觉遵守工作时间，自觉按时打卡，

不得迟到、早退。

　　2、打卡次数：一日四次，上午、下午上下班各一次。

　　三、免打卡人员

　　1、因工作性质，无法按时打卡的人员（如市场人员、工程人员），由各部门经理提出

免打卡人员名单，经公司经理批准，报人力资源部备案后,可实行免打卡。

　　2、免打卡人员仍须报考勤报表，请假及其它登记手续仍执行考勤管理制度。

　　第二章各种假期规定

　　一、病假

　　1、员工看病须填写“员工请假申请单”，经部门经理批准后方可前往。看病时间在半天

以内的按病假处理。超过半天如无指定医院病休条，则超过部分按事假处理，且半天以内的

看病请假每月不超过两次，超过两次以上的部分如无指定医院病休条按事假处理。

　　2、病假休息需持指定医院“疾病休假证明书”向部门经理请假，经部门经理批准，到本

部门考勤员处办理登记后方可休假。若因急病（需有医院急诊证明）来不及请假的，可委托

他人或电话请假，事后补交医院证明书。

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