### 创建省级文明单位工作汇报材料知识点总结
#### 一、单位基本情况
- **主管职能**：该局作为全县产品质量、计量、标准化以及特种设备安全监察工作的主管部门，承担着综合管理、行政执法、安全监察三大基本职能。
- **组织结构**：
- 内设股室：包括办公室、人劳股、质量股、标准计量股、特种设备安全监察股共五个部门。
- 下辖机构：设有稽查分局、县区产品质量监督检验所、县计量检测所。
- **人力资源**：
- 在职职工总数为23人，其中党员15人，拥有大专以上学历的人员16人。
- 专业技术人员8人，包括2名工程师、2名助理工程师、4名技术员。
- **技术条件**：
- 县产品质量监督检验所：具有63套各类检测设备，能够对90类产品706个参数进行检测。
- 县计量检测所：能够对衡器、电能表、压力表、加油机等6大类计量器具进行检定。
#### 二、创建工作概述
- **近况回顾**：近两年来，该局紧扣县委、县政府的中心工作，秉持“强化服务、促进发展”的理念，重点打击假冒伪劣产品，提升产品质量，加强内部管理，积极开展精神文明创建活动。
- **取得成果**：实现质监工作在经济发展中的作用、地位与影响力目标，获得多项荣誉，包括但不限于州质监系统双文明建设先进单位、全国消灭无标生产先进单位、最佳文明单位等。
#### 三、创建工作具体措施
- **组织领导**：
- 成立由局长担任组长的争创省级文明单位工作领导小组。
- 将精神文明建设纳入各股室、二级单位的工作目标责任书中。
- 制定具体的创建方案和年度实施计划。
- **队伍建设**：
- 定期组织政治业务学习，强调职业道德和社会公德的培养。
- 加强业务培训，鼓励继续教育，提高人员素质。
- 近年来，该局未发生违纪违法行为，干部职工积极参与服务经济发展大局。
- **内部管理**：
- 编印《制度汇编》，涵盖机关管理、行政执法等多个方面，确保制度执行的有效性。
- 强调岗位职责，量化目标，具体化责任，提高工作效率。
- 实施严格的财务管理制度，控制各项支出，提高资金使用效率。
#### 四、创建工作的意义与影响
- **提升单位形象**：通过创建活动，提升了单位的社会形象和服务水平。
- **促进经济发展**：为地方经济发展提供了有力的技术支撑和服务保障。
- **增强团队凝聚力**：加强了内部管理，提高了职工的归属感和责任感。
- **推动社会进步**：作为文明单位，在社会上起到了良好的示范引领作用。
#### 五、总结
该局通过加强组织领导、队伍建设与内部管理，有效地推进了省级文明单位的创建工作。这些措施不仅提升了单位的整体素质和服务能力，还为当地经济发展和社会进步做出了贡献。未来，该局将继续深化创建工作，不断提升自身服务水平和技术实力，更好地服务于社会和民众。
