软件开发部岗位职责(重点哦).docx

软件开发部岗位职责概述 软件开发部经理是软件开发部的领导者，负责整个软件工程项目的实施、自有产品及基础技术的开发。其主要职责包括管理和组建公司开发团队，参与公司相关政策的制定，拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结，设计、开发、维护、管理软件产品等。 软件开发部经理的直接职责包括拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结，负责本部门的成本控制工作及员工的绩效考评和监督、管理工作，参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作，领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标等。 此外，软件开发部经理还需要负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估，会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作等。 在管理职责方面，软件开发部经理需要抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。 软件开发部经理也需要参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分中工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持，推进公司企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力等。 在工作权限方面，软件开发部经理拥有对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力，下属人员的工作态度、工作岗位等考核权、指导权、分配权等。 软件开发部经理的工作标准包括严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，软件部统一对外出口为软件部经理等。 软件项目经理的主要职责是负责项目的开发进度监控，制定项目开发计划，测试计划，人员分配，项目模块划分等软件项目开发及实施。其工作内容包括配合业务人员制定技术方案，根据项目类型提出准确的需求制定项目进度计划表，负责验收工作等。 软件项目经理的直接职责包括全面负责整个公司产品项目开发的设计分析，总体规划，编制项目开发计划，测试计划，人员分配，项目模块划分等。 在入职要求方面，软件项目经理需要具备计算机及其相关专业的大本以上学历，4年以上软件开发经验及2年研发团队管理经验，有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例，精通各类型数据库，并能熟练编写数据库存储过程，触发器，熟悉B/S、C/S模式的项目开发等。