安全入股法下的煤矿安全论文.doc
安全入股法是指在煤矿企业中，通过经济杠杆约束职工的行为，实行安全管理的新模式。该法通过将矿井安全形势与职工的收益挂钩，鼓励职工积极参与安全管理，提高煤矿安全管理水平。
安全入股法的主要特点是将安全管理与经济效益挂钩，使职工的收益直接与矿井安全形势相关联。当矿井安全生产形势良好时，职工获得额外的收益；当矿井出现事故时，职工获得负收益。这样，职工就会积极参与安全管理，防止事故的发生，提高煤矿安全管理水平。
安全入股法在提高煤矿安全管理中的作用主要体现在四个方面：
第一，安全入股法有利于目前被动的安全管理模式向主动的安全管理模式转变，贯彻煤矿安全生产方针的内容和含义。通过经济杠杆约束职工的行为，鼓励职工积极参与安全管理，提高煤矿安全管理水平。
第二，安全入股法有利于“人人都是安全员”理念的推广。因为安全管理涉及到每个职工的切身利益，每个人都会对安全特别重视，注意防止安全事故的发生，严格按照《煤矿安全规程》等规章制度来进行操作、施工。
第三，安全入股法有利于“三不伤害”向“四不伤害”延伸。除了做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害外，还要注意保护身边人（工友）不被伤害。
第四，安全入股法有利于安全理念真正深入职工心中，实现我国煤矿形势的持续好转。通过安全入股法，煤矿企业可以减少不必要的损失，提高企业效益，使企业走出当前的困境。
此外，安全入股法还可以与控制论相结合，建立煤矿安全管理反馈式信息控制系统模型和煤矿企业安全信息管理系统模型，指出我国煤矿安全管理工作的重点是要建立并保证反馈信息系统的健全畅通，以便及时、系统、准确地为安全管理人员提供信息，分析计划的执行进度，辨识执行中出现的事故隐患及危险源大小，据此找出事故隐患产生的原因。
安全入股法是一种新型的煤矿安全管理模式，通过经济杠杆约束职工的行为，鼓励职工积极参与安全管理，提高煤矿安全管理水平。该法可以与控制论相结合，建立煤矿安全管理反馈式信息控制系统模型和煤矿企业安全信息管理系统模型，提高煤矿安全管理水平，保障煤矿安全生产。
