图书馆岗位职责.pdf

【图书馆采编部岗位职责详解】 图书馆采编部是图书馆的核心部门之一，主要负责图书馆文献资源的采购、编目和典藏等工作。以下是对各岗位职责的详细解析： 1. **采购员岗位职责** - 购书策略：根据教学、科研需求，收集读者反馈，制定藏书补充规划和年度计划。 - 文献采购：负责中外文图书及非书资料的订购和现场采购，确保不重复。 - 错误控制：采购失误导致的订重率不超过5%。 - 订单管理：按时准确填写并发送预订单，保留非书资料相关介绍。 - 多渠道采购：通过书市、书店、邮购或网上购书，记录详尽并及时验收。 - 数据输入与维护：负责采购数据输入，维护书目及采购数据库。 - 贵重资料采购：需经过讨论和馆长审批，签订合同。 - 用户服务：回应师生需求，培训上岗学生，并严格财务管理。 2. **编目加工员岗位职责** - 新书验收：拆包、查重，核对单价、册数和总价。 - 数据验收：逐本验收、登录，补充修改数据，剔除非订购图书。 - 分类标引：负责图书分类、主题标引，确保MARC数据的准确性。 - 著录与录入：无MARC数据图书的著录，书目数据录入中央数据库。 - 打印与准备：打印图书登录簿和书标，按照规定顺序操作。 - 质量控制：确保工作质量，错误率不超过6%。 - 数据维护：纠正书目数据库错误，处理文献分编问题。 - 加工处理：为图书加盖馆藏章，贴条形码和磁条，移交给典藏部。 - 报销与记录：处理验收凭据，记录未到图书信息，丢失条码的补配。 3. **典藏员岗位职责** - 验收与检查：检查分编图书的准确性，确认加工质量。 - 图书调配：确保新书质量，调整原有藏书，处理图书交接。 - 馆藏统计：定期提供全面和新书统计，根据需要提供其他统计。 - 藏书盘点：定期清点藏书，提出改进措施，处理丢失和剔旧图书。 4. **采编部主任岗位职责** - 藏书体系建设：确保藏书的科学合理性，提高文献分编质量。 - 部门管理：负责业务与行政工作，促进团队合作，全面负责工作执行。 - 规划与发展：制定部门工作计划并执行，推动部门进步。 - 岗位责任制：落实岗位职责，指导日常事务，解决出现的问题。 - 工作总结：定期总结部门工作，打印统计分析报表。 5. **流通部岗位职责（书库管理员）** - 图书上架：确保图书及时上架，整架错架率不超过5%，进行全面顺架。 - 图书保护：维护图书完好，处理破损图书，定期剔旧。 - 读者服务：辅导读者，解答咨询，推广图书，协助电脑查询。 - 需求反馈：将读者需求传递给采编部。 - 环境管理：保持图书室整洁安静，监控违规行为。 以上就是图书馆采编部各岗位的具体职责，每个岗位都对图书馆的正常运营起着至关重要的作用，确保了文献资源的有效管理和利用。