从给定文件中提取的知识点涵盖油气行业的数字化转型与劳动力市场变革,以下是对报告内容的详细解读:
1. 石油与天然气行业的数字化转型:当前,油气行业正在经历前所未有的中断和不确定性。企业面临着定价前景、能源需求的演变和脱碳等挑战。COVID-19全球大流行加速了这些挑战,导致原油价格历史性的暴跌和成本削减措施的实施。为了应对这些挑战,油气公司正在寻求通过数字技术提高运营效率和生产力,改变其运作方式,并实现更少的投入获得更多产出。
2. 技能差距:油气行业面临着数字化技能的巨大差距。随着技术的快速演变,公司必须确定哪些技术需要采纳,如何将这些技术整合到价值链中,以及如何充分利用这些技术以最大化投资价值。
3. 人才竞争:数字化转型导致对适应性强的技能的需求激增,行业对人才的竞争将变得更加激烈。这要求企业进行大量的重新培训,并不只是简单的训练,而是需要组织变革,以适应不断变化的市场需求。
4. 投资于人才:企业投资于人才发展已不再是可选项,而是生存和成功的必要条件。在数字化转型过程中,企业必须拥有一个明确的人才策略,包括如何吸引、培养和保留数字化人才。
5. 数字化转型与工作力调查:该报告是基于FleishmanHillard的TRUE Global Intelligence研究实践,通过对油气行业的不同角色(包括IT、人力资源、运营、战略和数字化等)的高管进行在线调查,涵盖国际石油公司、国家石油公司、独立生产商和油田服务公司。调查结果明确显示,整个行业认识到采用哪些数字技术、如何在价值链中整合这些技术,并最大限度地发挥投资价值是最有前景的途径。
6. 重新塑造与未来:随着今天可能不是明天的现实,行业需要重塑自身,以适应不断变化的环境。在这个过程中,企业需要明确他们对数字化转型的看法,区分仅仅是“数字化存在”和“数字化实践”之间的区别。
7. 生存与成功策略:报告提供了一个生存和成功的策略手册,指导企业如何在数字化浪潮中生存下来,并成为行业的领导者。
8. 面临的挑战:油气公司必须面对的技术挑战包括决定采纳哪些技术,将它们整合到价值链中的位置,以及如何充分利用这些技术以获得最大的投资回报。
9. 未来展望:该报告为油气行业提供了关于数字化转型和劳动力调查的详细分析和见解,描绘了一个行业在数字化转型过程中的未来展望。
需要注意的是,以上内容基于从部分文档片段中提取的信息,完整的报告可能包含更多的细节和深入分析。