字节跳动社招算法面试题汇总与解析

最新推荐文章于 2025-06-21 14:49:43 发布
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《2024字节跳动社招算法面试题汇总与解析》

关键词： 字节跳动，社招，算法面试，编程题，数据结构，动态规划，贪心算法，Python，面试技巧

摘要： 本文详细解析了2024年字节跳动社招算法面试中的常见题型，涵盖了数据结构与算法的基础知识、编程语言与工具的使用、以及面试准备和技巧。通过本文，读者可以全面了解字节跳动算法面试的考点和应对策略，为成功面试做好准备。

目录大纲

第一部分：算法基础知识

第1章：数据结构与算法基础
1.1 算法概述
1.2 常见数据结构

  • 1.2.1 数组与链表

  • 1.2.2 栈与队列

  • 1.2.3 链表与栈的动态内存分配

1.3 算法分析基础

  • 1.3.1 时间复杂度

  • 1.3.2 空间复杂度

第2章：算法设计与策略
2.1 贪心算法
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字节跳动面经——实习算法岗
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A：（哇，这个我见过，内心美滋滋）我们应该把M个链表的头节点做成一个大小为M的最大堆，每次取出堆中最大的节点，然后将这个节点的后序节点放进来，重新对堆进行排序。A：(想了一会) E(z)=p+2p(1-p)+3p(1-p)^{2}+...+mp(1-p)^{m-1}E(z)=p+2p(1−p)+3p(1−p)A：好的，思考了一会，可以使用 E(z)-(1-p)E(z)=AE(z)−(1−p)E(z)=A。Q：好的，那么我们设 f(z=k)=p(1-p)^{k-1}f(z=k)=p(1−p)
字节跳动智能内容生成社招面试真题汇总及其解答
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引言 随着互联网的快速发展，用户对信息的需求日益增长，而传统的内容生成方式已经无法满足这种快速变化的需求。在此背景下，智能内容生成技术应运而生，它通过利用人工智能（AI）和机器学习（ML）技术，自动生成高质量的内容，包括文本、图像、音频等多种形式。字节跳动，作为中国领先的互联网科技公司，在智能内容生成领域占据了重要地位，其成功的关键在于不断创新和优化技术，以
字节跳动java面试经验，Java面试题及解析
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字节跳动社招5面（已拿offer）：算法+微服务+多线程+JVM+数据库
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前言 字节跳动在图文、视频、问答、图片等领域连续发力，产品矩阵包括今日头条、抖音短视频、西瓜视频、懂车帝、GoGoKid英语、皮皮虾、Faceu激萌、轻颜相机等多款产品，以及AI教育产品、企业SaaS等新业务。截至2020 年1月，抖音日活跃用户数已经突破4亿，字节跳动旗下全线产品总MAU（月活跃用户）超过15亿！ 文章有点长，请耐心看完，绝对有收获！不想听我BB直接进入面试分享 字节跳动一面 1.自我介绍,聊项目, 这边挺常规的,从项目入手。 2.你感觉比本科阶段自己进步了多少，有哪些.
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本文探讨了寻找数组中连续子数组最大乘积的问题，提供了三种解法： 朴素解法（O(n²)时间复杂度）：使用双重循环遍历所有子数组并计算乘积，记录最大值。适合小规模数据但效率较低。 动态规划解法（O(n)时间复杂度）：维护当前最小和最大乘积变量，处理负数和零的特殊情况，在单次遍历中得出结果。 双向遍历解法（O(n)时间复杂度）：分别从左到右和从右到左遍历数组，处理奇数个负数的情况，确保不遗漏任何可能的最大乘积子数组。 所有解法在示例输入[-2,6,-3,-10,0,2]上都输出正确结果180。后两种O(n)解法更
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三分钟快速解析一道字节跳动经典算法面试题
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今天给大家分享一道来自字节跳动的算法面试作为开场！ “给定一个无序数组[2,3,6,5,1,7,8]，求给定的元素是第K大的元素？” 示例： 例如输入：n=7，那么在这个数组中7是第6大的元素，所以K=6 这是一道非常常见的算法面试题，最近有朋友反馈在头条的面试中也遇到了这道题，今天就具体和大家聊聊这道题的解法以及它背后的算法知识。 从解法上看，主要思路如下： “先将这个无序数组由小到大进行排序，然后在排好序的数组中查找给定元素的下标，而找到数组下标也就知道是第几大的元素了”。 但这也涉及，到底该采用何.
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历时两月，终拿字节跳动offer，算法面试题分享「带答案」
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字节跳动面经 字节跳动一面 1、自我介绍了一下（学校、年级、奖项、GPA） 2、讲讲UDP 和 TCP 的差别（具体讲 TCP 怎么实现可靠传输的，我讲了拥塞避免的三个状态及全部过程，扯了一下TCP的版本问题，面试官补充了重传机制） 3、UDP的使用场景（视频传输，DNS详细地讲了一下） 4、如何实现redis分布式锁？需要注意什么问题？ 5、⼀段代码要执⾏多个redis命令，不加锁的情况下如何保证原⼦性？ 6、线程和进程的区别（从操作系统、JVM、协程，CPU调度的什么，协程与线程调度的区别） 7、HTT
数据研发面经——字节跳动
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1.抽象类与接口 接口的出现： 有时候，必须从多个类中派生出一个类，但是java中的类是单继承的 从几个类中抽取出一些共同的行为特征，但是他们之间没有is-a的关系，仅仅是具有相同的行为特征而已 相同点 都不能被实例化 接口的实现类和抽象类的子类只有全部实现了接口或者抽象类中的方法后才可以被实例化 不同点 抽象类中可以有普通成员变量，接口中没有 抽象类中有非抽象的普通方法，接口中只有抽象方法 抽象类中的抽象方法的访问类型可以是public，protected，接口中的抽象方法只能是public的
字节跳动（社招）三面算法原题
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但当招聘市场"供过于求"的时候，为了不让招聘过程显得突兀（距离招聘截止日期还有很久，但人已招满），这时候通常会卡住一些流程，尽量拖时间，此时越到后面要求越高，希望越少。当我们有了所有排好序的候选边集合之后，我们可以对边进行从前往后处理，每次加入一条边之后，使用并查集来查询「起点」和「终点」是否连通（并查集部分）。所以，虽然目前某些字节跳动的 BU 已经开始拖流程，但在下半年，必然会有新业务大量招兵买马，抓紧准备吧各位。你每次可以往「上，下，左，右」四个方向之一移动，你想要找到耗费体力最小的一条路径。
字节跳动（社招）四面算法原题
宫水三叶的刷题日记
04-30 2927
的两个成员进行互换，并比较互换前后的得分情况，若互换后变好，那么保留该互换操作；之后的几天，陆续出现过一些谣言，其中不乏「传字节跳动已经在密谋出售 TikTok 事宜」这样的消息。据投稿人描述，当时其他问题回答得一般，但该算法题顺利做出，最终通过四面，感觉是被这道题救了一命。随机选择两个下标，计算「交换下标元素前对应序列的得分」&「交换下标元素后对应序列的得分」如果温度上升（交换前的序列更优），以「一定的概率」恢复现场（再交换回来）我是宫水三叶，每天都会分享算法知识，并和大家聊聊近期的所见所闻。
纵横算法之二：社招如何面对算法面试
纵横千里 捭阖四方 的专栏
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我的读者大部分都是工作过的，那社招该如何看待面试呢？ 我们一起来分析一下。 首先算法有校招和社招两种情况，校招算法的首要目的是什么呢？刷人！每年投阿里头条的可能有十万几十万，面试官不能一个个去面吧，那怎么办呢？用一些难的算法干掉一大波人，剩下的再择优录取，所以你在网上看到的什么阿里秋招、头条春招试题集里的算法都挺难，会觉得只有会这些难题才行，这本身就让你更加畏惧。 而对于社招，不是为了刷人而刷人，只要你简历筛选通过了，就说明他愿意放下各种外在因素，考察一下这个人的功力如何，能力怎么样。而算法只是考察思
字节跳动 算法全四面 详细面经
Kaiyuan_sjtu的博客
02-25 4180
作者|JustinNie编辑|NewBeeNLP大家好，这里是NewBeeNLP。面试锦囊之面经分享系列，持续更新中后台回复『面试』加入讨论组交流噢个人情况上海交通大学研究生，本科毕业于中国科学技术大学，目前专业是电子与通信工程，主要研究方向是文本匹配（NLP）。面试中的自我介绍第一句 hhh:)一面7月8日被字节跳动HR的电话捞起来了，直接进入了秋招模式，在接下来的一个月里，基本没有...
字节跳动社招三面面经
资料qun832218493
07-12 2925
2022年秋招/春招/提前批/大厂面经整理（持续更新中~） 字节跳动社招三面面经 C++我推荐几本书 看完基本上八股大部分都能行 《C++ pirmer plus》 哪怕你觉得自己C++再行我还是建议至少把这本书过一遍 《深度探索C++对象模型》 读完这本书你应该可以在简历上写一个熟悉C++ 《Effective C++：改善程序与设计的55个具体做法》 看了对C++编码帮助挺大 以上三本书看完 C++面试岗过的话问题应该都不大 操作系统： 《深入理解计算机系统》神书，不用我多推荐了 《现代操作系统》上面那
【面试招聘】算法岗通关宝典 | 社招一年经验，字节5轮、阿里7轮
fengdu78的博客
01-29 622
作者|BatmanYang编辑|NewBeeNLP公众号字节一面问贝叶斯网络的原理。一些统计学的原理比如t-test, AUC curve的意义是啥，为什么要用AUC去衡量机...
各大一线互联网公司社招面试经验（算法方向）(一)
weixin_44805027的博客
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各大一线互联网公司算法方向社招面试经验-一 在某电商公司从事广告推荐方面的算法工作，从2019年11月份到12月份面试，差不多用3周左右的时间面试了各一二线互联网公司，方向仍偏向广告推荐算法工作，拿到心仪的offer。在这个时间点选择找工作的原因，主要是年前竞争压力较小，大部分人在等待拿年终奖，这个时间点跳槽的人较少，对于公司来说，这个时间点招聘也比较困难，面试者面试可能相对容易些，另外可能一些组...
字节跳动社招编程面试题集：数据结构与数据库
在字节跳动社招的第一轮面试中，考察了应聘者的基础编程能力和数据库管理理解。以下是三个具体的题目及对应知识点： **题目一：类型与集合比较** 此题考察的是Java基础中的数据类型和集合框架的理解。面试者被要求...
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