Yolanda Muñoz Cano

Las raíces sobre las que floreceremos son importantes en nuestra manera de Liderar

Dice el refrán “que es de ser bien nacido ser agradecido”, por lo que partiendo de la sabiduría popular de nuestro refranero ya tenemos una definición clara de su significado y de la importancia y valor de la misma.

Pensemos con qué estilo de personalidad nos identificamos y de esta manera sabremos cual es nuestro estilo natural de venta, conociendo fortalezas y mejoras, así mismo, comprenderemos mejor cómo interactuamos con los clientes y por qué en ocasiones no ha resultado como esperábamos o porque casi siempre tenemos éxito.
En la venta son muy importantes las habilidades del vendedor y una de las características de los buenos vendedores es que son capaces de adaptar su estilo de venta a cada… Mostrar más

Pensemos con qué estilo de personalidad nos identificamos y de esta manera sabremos cual es nuestro estilo natural de venta, conociendo fortalezas y mejoras, así mismo, comprenderemos mejor cómo interactuamos con los clientes y por qué en ocasiones no ha resultado como esperábamos o porque casi siempre tenemos éxito.
En la venta son muy importantes las habilidades del vendedor y una de las características de los buenos vendedores es que son capaces de adaptar su estilo de venta a cada cliente o interlocutor, ello les hace tener un índice de éxito mayor que el resto. Mostrar menos

Son tiempos para ENRIQUECER, son tiempos de servir, de lideran dando ejemplo, los valores son y serán eje del hacer y ser de un líder, es hora de poner el foco donde siempre hubo de estar, en LAS PERSONAS, la inteligencia emocional será fundamental para liderar equipos y LA PASIÓN será la brújula de un gran LIDER para avanzar cada día.

Los valores son el conjunto de cualidades que definen a una empresa u organización, y a la vez estos valores son los que la diferencia del resto de empresas de su sector. Los valores forman parte de la cultura, del ADN de una empresa, y las personas que forman parte de ella han de sentirse identificados con estos valores ya que ellos son los que mantienen viva esa cultura empresarial, ese intangible que tanta importancia tiene.

Las empresas hoy buscan atraer a los mejores candidatos, aquellos que les ayuden a crecer y a ser organización referentes e innovadoras en el mercado actual.  Para ello, debemos empezar a utilizar procesos o nuevas formas de hacer esos procesos de selección que son tan importantes dentro de las organizaciones, hoy os propongo que hablemos de una estrategia que está dando muy buenos resultados el Inbound Recruiting.

Este post lo he querido dedicar a todas nosotras, las que ya hemos pasado los cuarenta y estamos en esta fase que ahora se llama “REINVENTARSE” y que toda la vida ha sido esto de ser resolutiva, curiosa, seguir adelante, “buscarse la vida, buscar tus sueños, resolver miedos, avanzar y retroceder para seguir luego avanzando…en definitiva…. la vida misma queridas mías, sin más.

El poder de la risa, la sonrisa y el buen humor tanto en nuestra vida personal como profesional, verlo con estrategia dentro de la empresa y organizaciones, asi como Dpto de RRHH

Reflexion sobre la Etica Profesional hoy en dia y la importancia de la misma para avanzar hacia el futuro de una mejor forma

Reflexión sobre la importancia de los valores en tiempos de pandemia, la importancia de lo pequeño y tener capacidad de entender que esta pasando con una actitud resilente