Del curso: Comprender e integrar la diversidad funcional

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Integración vs Inclusión laboral. ¿Qué es qué?

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Integración vs Inclusión laboral. ¿Qué es qué?

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¿Conoces las diferencias entre integración e inclusión? Muchas veces se usan indistintamente como sinónimos perfectos, pero técnicamente no lo son. Aprender estos conceptos de forma independiente te ayudará a conocer cómo se realizan las adaptaciones del entorno laboral o personal a la diversidad funcional. Vamos a aprenderlo con ejemplos aplicados al contexto laboral. Cuando una empresa contrata a una persona con diversidad funcional, estamos hablando de integración laboral. A veces, este proceso se da como consecuencia de nuevas políticas de diversidad e inclusión en las empresas en cumplimiento con sistemas de cuotas o normativas internas. A mí me gusta pensar que el mundo va evolucionando hacia una integración laboral que forma parte de un proceso de selección ordinario fruto de una apertura hacia la diversidad que nos enriquece a todas las personas que trabajamos y no solo en respuesta a otras motivaciones, como la responsabilidad social corporativa o las cuotas. Por otro lado…

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