Del curso: Prepara tu curriculum vitae

Adaptar el currículum a los nuevos medios y redes sociales

Del curso: Prepara tu curriculum vitae

Adaptar el currículum a los nuevos medios y redes sociales

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Otra manera nueva de presentar los currículums es adaptarnos a los nuevos medios y redes sociales. Básicamente, se trata de entender cómo podemos utilizar nuestras redes sociales para difundir el curriculum vitae, pero sobre todo cómo adaptar nuestro currículum a las redes. Una de las primeras formas de hacerlo es armar y tener nuestro perfil muy completo en LinkedIn. Si tenemos nuestro perfil desarrollado en LinkedIn, es muy fácil luego poner un enlace o "link" en cualquier red social hacia esa aplicación. Entonces, así muy fácilmente, por ejemplo, desde Facebook, Instagram, Twitter o desde cualquier otra aplicación digital podríamos enlazar o linkear nuestro perfil de LinkedIn. Luego es importante entender cómo funciona cada una de las redes sociales. Por ejemplo, debemos revisar qué espacio ofrece cada red social para que carguemos información sobre nosotros, nuestra trayectoria, nuestros logros y completar los datos que queramos compartir pensando en que las personas de Recursos Humanos pueden ingresar a ver nuestra información. Luego debemos ingresar a Configuración y determinar quién verá qué información, qué verán nuestros amigos o seguidores y qué verá cualquier persona de manera abierta. Muchas compañías no solo tienen páginas en redes sociales sobre la compañía en general o sobre un producto en particular, sino que también tienen su página de empleo o "Carriers", por las carreras en inglés, o "Life at", por "La vida en" en inglés. En general, utilizan el nombre de la compañía más la palabra "empleos" o "carriers" en redes sociales, y así ustedes podrán encontrar el área de Recursos Humanos de las compañías de interés en redes sociales. Allí suelen publicar anuncios que ustedes podrían responder desde allí, por eso es importante adaptar el perfil en cada red. Muchas veces las compañías publican los anuncios de empleo en redes sociales pero, sin embargo, en los anuncios solicitan que los currículums los hagan llegar a través de correo electrónico o a través de la web de la compañía, de sitios de empleo, o "job postings", o a través de LinkedIn, de manera que tendrán que adaptarse y adaptar su currículum a lo que cada compañía solicite. Luego deberán definir en qué redes sociales postularse, conocer cuáles son las más utilizadas en cada país, revisar si las compañías tienen cuentas y publican búsquedas, conocer las nuevas tendencias y nuevas redes que van apareciendo, conocer los espacios de información donde pueden incorporar datos que correspondan al CV en esas redes. Así que, ya saben, tienen mucho que hacer, así que manos a la obra.

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