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Liderar usando el aprendizaje continuo

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Liderar usando el aprendizaje continuo

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La pregunta es ¿cómo podemos facilitar un ambiente de trabajo en el que las expectativas sean las ganas de aprender y mejorar de manera constante? La primera respuesta sería: predica con el ejemplo. Si quieres constuir una cultura empresarial donde lo habitual sean las ganas de aprender y mejorar, has de empezar por ti mismo. Tu equipo se mirará en ti como en un espejo, tratará de imitarte y seguir tus pasos, así que lidera con el ejemplo, como en todo. Por eso, ¿cuánto hace que no lees un libro que no sea una novela? ¿Sueles hacer resúmenes de los libros que lees? ¿Y compartes lo que has aprendido con alguien? Si tu equipo ve que compartes artículos interesantes con ellos, o que andas continuamente con libros en la mano, y te interesas por temas en los que ellos saben más que tú, entenderán que esa es la práctica habitual, el hambre de conocimiento y las ganas de seguir aprendiendo. Por cierto, cuando encuentres un artículo que te parezca que merezca la pena compartir, hazlo…

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