Captar al mejor talento
Un pilar inestimable: el personal es el recurso más valioso en la estrategia empresarial
En un mercado laboral cada vez más competitivo, las empresas que quieren seguir creciendo y siendo líderes en su sector necesitan contar con el mejor talento.
En Winche Redes Comerciales, sabemos que el éxito de nuestra empresa radica en las personas que la conforman. Por eso, el proceso de selección está diseñado para identificar y atraer a los profesionales más cualificados y motivados, capaces de contribuir positivamente a todos nuestros proyectos.
La captación, el cuidado y el mantenimiento del personal es esencial, para que hoy podamos decir que disponemos de un equipo comprometido y capacitado. Está claro que esto impulsa nuestra eficiencia operativa y crea un entorno propicio para la innovación y la excelencia en la ejecución de planes comerciales.
Ahora bien, ¿Cómo captamos este talento cualificado? Lo primero es identificar las competencias y habilidades necesarias para el puesto, para asegurarnos de que seleccionamos a la persona idónea. Nuestro objetivo siempre ha sido y seguirá siendo construir una marca empleadora atractiva y comunicar eficazmente nuestra cultura y valores. Todo ello, encaminado a que los candidatos quieran ser parte del equipo.
Por supuesto, en Winche evaluamos todas nuestras acciones. Es decir, la efectividad de nuestro proceso de selección está en constante análisis para poder reconocer áreas de mejora y optimizarlo.
Como señala David Vicente, director de Recursos Humanos de Winche Redes Comerciales, "captar al mejor talento es construir bases sólidas que permitan a la empresa afrontar los constantes cambios del mercado y ser capaz de atender los desafíos que toda compañía acomete para su constante evolución". Desde luego, el talento no solo es un recurso, sino la estructura misma sobre la cual la empresa se apoya para superar imprevistos y evolucionar.
En esencia, realizar un buen proceso de selección refleja nuestra búsqueda constante de la excelencia y el deseo de construir un equipo que comparta los valores de la empresa.