IEP.

”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica

2013

UGEL No 04 DISTRITO INDEPENDENCIA

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2013

DATOS INFORMATIVOS

PROF. (A) : Elvis Fuentes Turriate

D.N.I. : 42202609

TITULO : Prof. En Salud NIVEL: Sup.

INSTITUCIÓN EDUCATIVA : Business High School

LUGAR : Independencia

DRE : LIMA METROPOLITANA

UGEL : No 04

NIVEL : Secundaria

TELÉFONO : 954138989 / 5440057

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Constitución
Política del
Estado
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CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ

ARTICULO 13º: DERECHO A LA EDUCACIÓN
La educación tiene como finalidad el desarrollo integral de la
persona humana. El estado reconoce y garantiza la liberta de enseñanza.
Los padres de familia tienen el deber de educar a sus hijos y el derecho
de escoger los centros de educación y de participar en el proceso
educativo.

ARTICULO 14º: DERECHO A LA EDUCACIÓN.

FINES Y CONTENIDO

La educación promueve el conocimiento, el aprendizaje y la práctica de

las humanidades, la ciencia, la técnica, las artes, la educación física y el
deporte. Prepara para la vida y el trabajo y fomenta la solidaridad.
Es deber del Estado promover el desarrollo científico y tecnológico del
país.

ARTICULO 15º: RÉGIMEN DEL PROFESORADO.

El profesorado en las enseñanzas oficiales es carrera pública.

El educando tiene derecho a una formación que respete su identidad, así
como el buen trato psicológico y físico.

ARTICULO 17º: GRATUIDAD Y OBLIGATORIEDAD DE

LA EDUCACIÓN
La educación inicial, primaria y secundaria es obligatoria. En las
instituciones del estado, la educación es gratuita.
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Ley
General
De
Educaci
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CONCEPTO DE EDUCACIÓN

 Educación es un proceso de aprendizaje y enseñanza que se desarrolla

a lo largo de toda la vida y que contribuye a la formación integral de la
personas, al pleno desarrollo de sus potencialidades, a la creación de la
cultura, al desarrollo de la familia y de la comunidad nacional,
latinoamericana y mundial. Se desarrolla en instituciones educativas y
en diferentes ámbitos de la sociedad.

LA EDUCACIÓN COMO DERECHO

 La educación es un derecho fundamental de la persona y de la

sociedad. El Estado garantiza el ejercicio del derecho a una educación
integral y de calidad para todos y la universalización de la sociedad
básica.

 La sociedad tiene la responsabilidad de contribuir a la educación y el

derecho de participar en su desarrollo.

PROYECTO EDUCATIVO NACIONAL

 El Proyecto Educativo Nacional es el conjunto de políticas que dan

el marco estratégico a las decisiones que conducen al desarrollo de
la educación. Se construye y desarrolla en el actuar conjunto del
Estado y de la sociedad, a través del diálogo nacional, del consenso
y de la concertación política, a efectos de garantizar su vigencia.
Su formulación responde a la diversidad del país.
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PRINCIPIOS DE LA EDUCACIÓN PERUANA

La educación peruana tiene a la persona como centro y agente

fundamental del proceso educativo. Se sustenta en los siguientes
principios:

a) La ética, que inspira una educación promotora de los valores de paz,

solidaridad, justicia, libertad, honestidad, tolerancia, responsabilidad,
trabajo, verdad y pleno respeto a las normas de convivencia; que fortalece
la conciencia moral individual y hace posible una sociedad basada en el
ejercicio permanente de la responsabilidad ciudadana.

b) La equidad, que garantiza a todos iguales oportunidades de acceso,

permanencia y trato en un sistema educativo de calidad.
c) La inclusión, que incorpora a las personas con discapacidad, grupos
sociales excluidos, marginados y vulnerables, especialmente en el ámbito
rural, sin distinción de etnia, religión, sexo u otra causa de discriminación,
contribuyendo así a la eliminación de la pobreza, la exclusión y las
desigualdades.
d) La calidad, que asegura condiciones adecuadas para una educación
integral, pertinente, abierta, flexible y permanente.
e) La democracia, que promueve el respeto irrestricto a los derechos
humanos, la libertad de conciencia, pensamiento y opinión, el ejercicio
pleno de la ciudadanía y el reconocimiento de la voluntad popular; y que
contribuye a la tolerancia mutua en las relaciones entre las personas y
entre mayorías y minorías así como al fortalecimiento del estado de
derecho.
f) La interculturalidad, que asume como riqueza la diversidad cultural,
étnica y lingüística del país, y encuentra en el reconocimiento y respeto a
las diferencias, así como en el mutuo conocimiento y actitud de
aprendizaje del otro sustento, para la convivencia armónica y el
intercambio entre las diversas culturas del mundo.
g) La conciencia ambiental, que motiva el respeto, cuidado y
conservación del entorno natural como garantía para el desenvolvimiento
de la vida.

h) La creatividad y la innovación, que promueven la producción de

nuevos conocimientos en todos los campos del saber, el arte y la cultura.
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FINES DE LA EDUCACIÓN PERUANA

 Son fines de la educación peruana:
a) Formar personas capaces de lograr su realización ética, intelectual,
artística, cultural, afectiva, física, espiritual y religiosa, promoviendo la
formación y consolidación de su identidad y autoestima y su
integración adecuada y crítica a la sociedad para el ejercicio de su
ciudadanía en armonía con su entorno, así como el desarrollo de sus
capacidades y habilidades para vincular su vida con el mundo del
trabajo y para afrontar los incesantes cambios en la sociedad y el
conocimiento.
b) Contribuir a formar una sociedad democrática, solidaria, justa,
inclusiva, próspera, tolerante y forjadora de una cultura de paz que
afirme la identidad nacional sustentada en la diversidad cultural,
étnica y lingüística, supere la pobreza e impulse el desarrollo
sostenible del país y fomente la integración latinoamericana teniendo
en cuenta los retos de un mundo globalizado.
CRITERIOS PARA LA UNIVERSALIZACIÓN, LA
CALIDAD Y EQUIDAD

 Para lograr la universalización, calidad y equidad en la educación, se

adopta un enfoque intercultural y se realiza una acción
descentralizada, intersectorial, preventiva, compensatoria y de
recuperación que contribuya a igualar las oportunidades de desarrollo
integral de los estudiantes y a lograr satisfactorios resultados en su
aprendizaje.

UNIVERSALIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN BÁSICA

 Para asegurar la universalización de la educación básica en todo el

país como sustento del desarrollo humano, la educación es obligatoria
para los estudiantes de los niveles de inicial, primaria y secundaria. El
Estado provee los servicios públicos necesarios para lograr este
objetivo y garantiza que el tiempo educativo se equipare a los
estándares internacionales.

 Corresponde a los padres, o a quienes hagan sus veces, asegurar la

matrícula oportuna de los estudiantes y su permanencia en los centros
y programas educativos.
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CALIDAD DE LA EDUCACIÓN

 Es el nivel óptimo de formación que deben alcanzar las personas

para enfrentar los retos del desarrollo humano, ejercer su
ciudadanía y continuar aprendiendo durante toda la vida.
 Los factores que interactúan para el logro de dicha calidad son:

a) Lineamientos generales del proceso educativo en concordancia

con los principios y fines de la educación peruana establecidos
en la presente ley.
b) Currículos básicos, comunes a todo el país, articulados entre los
diferentes niveles y modalidades educativas que deben ser
diversificados en las instancias regionales y locales y en los
centros educativos, para atender a las particularidades de cada
ámbito.
c) Inversión mínima por alumno que comprenda la atención de
salud, alimentación y provisión de materiales educativos.
d) Formación inicial y permanente que garantiza idoneidad de los
docentes y autoridades educativas.
e) Carrera pública docente y administrativa en todos los niveles del
sistema educativo, que incentive el desarrollo profesional y el
buen desempeño laboral.
f) Infraestructura, equipamiento, servicios y materiales educativos
adecuados a las exigencias técnico-pedagógicas de cada lugar y
a las que plantea el mundo contemporáneo.
g) Investigación e innovación educativa.
h) Organización institucional y relaciones humanas armoniosas que
favorecen el proceso educativo.
** Corresponde al Estado garantizar los factores de la calidad en las
instituciones públicas. En las instituciones privadas los regula y
supervisa.
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LA ESTRUCTURA DEL SISTEMA EDUCATIVO

CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA EDUCATIVO
 El Sistema Educativo Peruano es integrador y flexible porque
abarca y articula todos sus elementos y permite a los usuarios
organizar su trayectoria educativa. Se adecua a las necesidades y
exigencias de la diversidad del país.
 La estructura del Sistema Educativo responde a los principios y fines
de la educación. Se organiza en etapas, niveles, modalidades,
ciclos y programas.
ARTICULACIÓN Y COORDINACIÓN DEL SISTEMA
EDUCATIVO
 El Sistema Educativo articula sus componentes para que toda
persona tenga oportunidades de alcanzar un mayor nivel de
aprendizaje. Mantiene relaciones funcionales con entidades del
Estado, de la sociedad, de la empresa y de los medios de
comunicación, a fin de asegurar que el aprendizaje sea pertinente e
integral y para potenciar el servicio educativo.
Son medios que aseguran la trayectoria de los estudiantes:
a) La certificación, la convalidación, la subsanación, las pruebas de
ubicación y cualquier otro tipo de evaluación del aprendizaje realizado
dentro o fuera de las instituciones del Sistema Educativo.
b) Las complementariedades que amplíen las especialidades
profesionales de las personas.
 Los organismos del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y
Certificación de la Calidad Educativa establecidos en el artículo 15º,
definen los lineamientos para que cada Institución Educativa pueda
hacer uso de estos medios.
LAS ETAPAS, NIVELES, MODALIDADES, CICLOS Y
PROGRAMAS
 El Sistema Educativo se organiza en:
a) Etapas: son períodos progresivos en que se divide el Sistema
Educativo; se estructuran y desarrollan en función de las necesidades
de aprendizaje de los estudiantes.
b) Niveles: son períodos graduales del proceso educativo articulados
dentro de las etapas educativas.
c) Modalidades: son alternativas de atención educativa que se
organizan en función de las características específicas de las
personas a quienes se destina este servicio.
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d) Ciclos: son procesos educativos que se desarrollan en función de
logros de aprendizaje.
e) Programas: son conjuntos de acciones educativas cuya finalidad es
atender las demandas y responder a las expectativas de las personas.

ETAPAS DEL SISTEMA EDUCATIVO

a) Educación Básica:
 La Educación Básica está destinada a favorecer el desarrollo integral
del estudiante, el despliegue de sus potencialidades y el desarrollo de
capacidades, conocimientos, actitudes y valores fundamentales que
la persona debe poseer para actuar adecuada y eficazmente en los
diversos ámbitos de la sociedad.
 Con un carácter inclusivo atiende las demandas de personas con
necesidades educativas especiales o con dificultades de aprendizaje.

b) Educación Superior
 La Educación Superior está destinada a la investigación, creación y
difusión de conocimientos; a la proyección a la comunidad; al logro de
competencias profesionales de alto nivel, de acuerdo con la demanda
y la necesidad del desarrollo sostenible del país.

EVALUACIÓN DEL ALUMNO

 La evaluación es un proceso permanente de comunicación y reflexión

sobre los procesos y resultados del aprendizaje. Es formativa e
integral porque se orienta a mejorar esos procesos y se ajusta a las
características y necesidades de los estudiantes. En los casos en que
se requiera funcionarán programas de recuperación, ampliación y
nivelación pedagógica.
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LA EDUCACIÓN BÁSICA
OBJETIVOS:
a) Formar integralmente al educando en los aspectos físico, afectivo y
cognitivo para el logro de su identidad personal y social, ejercer la
ciudadanía y desarrollar actividades laborales y económicas que le
permitan organizar su proyecto de vida y contribuir al desarrollo del
país.
b) Desarrollar capacidades, valores y actitudes que permitan al educando
aprender a lo largo de toda la vida.
c) Desarrollar aprendizajes en los campos de las ciencias, las
humanidades, la técnica, la cultura, el arte, la educación física y los
deportes, así como aquellos que permitan al educando un buen uso y
usufructo de las nuevas tecnologías.
ORGANIZACIÓN
 La Educación Básica es obligatoria. Cuando la imparte el Estado, es
gratuita. Satisface las necesidades básicas del aprendizaje de niños,
jóvenes y adultos, considerando las características individuales y
socio culturales de los educandos.
 Se organiza en:
a) Educación Básica Regular
b) Educación Básica Alternativa
c) Educación Básica Especial
CURRÍCULO DE LA EDUCACIÓN BÁSICA
 El currículo de la Educación Básica es abierto, flexible, integrador y
diversificado. Se sustenta en los principios y fines de la educación
peruana.
 El Ministerio de Educación es responsable de diseñar los currículos
básicos nacionales. En la instancia regional y local se diversifican a
fin de responder a las características de los estudiantes y del entorno;
en ese marco, cada Institución Educativa construye su propuesta
curricular, que tiene valor oficial.

 Las Direcciones Regionales de Educación y las Unidades de Gestión

Educativa desarrollan metodologías, sistemas de evaluación, formas
de gestión, organización escolar y horarios diferenciados, según las
características del medio y de la población atendida, siguiendo las
normas básicas emanadas del Ministerio de Educación.
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CARACTERÍSTICAS DEL CURRÍCULO

 El currículo es valorativo en tanto responde al desarrollo armonioso e

integral del estudiante y a crear actitudes positivas de convivencia
social, democratización de la sociedad y ejercicio responsable de la
ciudadanía.
 El currículo es significativo en tanto toma en cuenta las experiencias y
conocimientos previos y las necesidades de los estudiantes.
 El proceso de formulación del currículo es participativo y se construye
por la comunidad educativa y otros actores de la sociedad; en tanto,
está abierto a enriquecerse permanentemente y respeta la pluralidad
metodológica.

CULMINACIÓN DE LA EDUCACIÓN BÁSICA

 La culminación satisfactoria de la educación básica, en cualquiera de
sus modalidades y programas, da derecho al diploma de egresado
con mención en un área técnica que habilite al egresado para
insertarse en el mercado laboral y lo faculte para acceder a una
institución de nivel superior.

EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR

 La Educación Básica Regular es la modalidad que abarca los niveles
de educación inicial, primaria y secundaria. Está dirigida a los niños y
adolescentes que pasan, oportunamente, por el proceso educativo de
acuerdo con su evolución física, afectiva y cognitiva, desde el
momento de su nacimiento.
 La Educación Básica Regular comprende:
a) NIVEL DE EDUCACIÓN INICIAL
 La Educación Inicial constituye el primer nivel de la Educación Básica
Regular, atiende a niños de 0 a 2 años en forma no escolarizada y de
3 a 5 años en forma escolarizada. El Estado asume, cuando lo
requieran, también sus necesidades de salud y nutrición a través de
una acción intersectorial. Se articula con el nivel de educación
primaria asegurando coherencia pedagógica y curricular, pero
conserva su especificidad y autonomía administrativa y de gestión.
 Con participación de la familia y de la comunidad, la educación inicial
cumple la finalidad de promover prácticas de crianza que contribuyan
al desarrollo integral de los niños, tomando en cuenta su crecimiento
socioafectivo y cognitivo, la expresión oral y artística y la
psicomotricidad y el respeto de sus derechos.
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b) NIVEL DE EDUCACIÓN PRIMARIA

 La Educación Primaria constituye el segundo nivel de la Educación

Básica Regular y dura seis años. Tiene como finalidad educar
integralmente a niños. Promueve la comunicación en todas las áreas,
el manejo operacional del conocimiento, el desarrollo personal,
espiritual, físico, afectivo, social, vocacional y artístico, el
pensamiento lógico, la creatividad, la adquisición de las habilidades
necesarias para el despliegue de sus potencialidades, así como la
comprensión de los hechos cercanos a su ambiente natural y social.
c) NIVEL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA

 La Educación Secundaria constituye el tercer nivel de la Educación

Básica Regular y dura cinco años. Ofrece a los estudiantes una
formación científica, humanista y técnica. Afianza su identidad
personal y social. Profundiza el aprendizaje hecho en el nivel de
educación primaria. Está orientada al desarrollo de competencias que
permitan al educando acceder a conocimientos humanísticos,
científicos y tecnológicos en permanente cambio. Forma para la vida,
el trabajo, la convivencia democrática, el ejercicio de la ciudadanía y
para acceder a niveles superiores de estudio. Tiene en cuenta las
características, necesidades y derechos de los púberes y
adolescentes.
 La capacitación para el trabajo es parte de la formación básica de
todos los estudiantes. En los últimos años escolares se desarrolla en
el propio centro educativo o, por convenio, en instituciones de
formación técnico-productiva, en empresas y en otros espacios
educativos que permitan desarrollar aprendizajes laborales
polivalentes y específicos vinculados al desarrollo de cada localidad.
EDUCACIÓN BÁSICA ALTERNATIVA
 La Educación Básica Alternativa es una modalidad que tiene los
mismos objetivos y calidad equivalente a la de la Educación Básica
Regular; enfatiza la preparación para el trabajo y el desarrollo de
capacidades empresariales. Se organiza flexiblemente en función de
las necesidades y demandas específicas de los estudiantes. El
ingreso y el tránsito de un grado a otro se harán en función de las
competencias que el estudiante haya desarrollado.
 La Alfabetización está comprendida en la Educación Básica
Alternativa.
 La Educación Básica Alternativa responde a las necesidades de:
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a) Jóvenes y adultos que no tuvieron acceso a la educación regular o
no pudieron culminarla.
b) Niños y adolescentes que no se insertaron oportunamente en la
Educación Básica Regular o que abandonaron el Sistema
Educativo y su edad les impide continuar los estudios regulares.
c) Estudiantes que necesitan compatibilizar el estudio y el trabajo.
ALFABETIZACIÓN
 Los programas de alfabetización tienen como fin el autodesarrollo y el
despliegue de capacidades de lectoescritura y de cálculo matemático
en las personas que no accedieron oportunamente a la Educación
Básica.
 Fortalecen su identidad y autoestima, los preparan para continuar su
formación en los niveles siguientes del Sistema Educativo y para
integrarse al mundo productivo en mejores condiciones. Se realizan
en una perspectiva de promoción del desarrollo humano, del
mejoramiento de la calidad de vida, y de equidad social y de género.
Promueven la superación del analfabetismo funcional creando
ambientes letrados.
 La alfabetización se desarrolla, según los requerimientos de cada
lugar, en todas las lenguas originarias del país. En los casos en que
estas lenguas originarias sean predominantes, deberá enseñarse el
castellano como segunda lengua.
 Es objetivo del Estado erradicar el analfabetismo; con este propósito
convoca a instituciones especializadas para desarrollar conjuntamente
programas de alfabetización.

EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL

 La Educación Básica Especial tiene un enfoque inclusivo y atiende a

personas con necesidades educativas especiales, con el fin de
conseguir su integración en la vida comunitaria y su participación en
la sociedad. Se dirige a:
a) Personas que tienen un tipo de discapacidad que dificulte un
aprendizaje regular.
b) Niños y adolescentes superdotados o con talentos específicos.
 En ambos casos se imparte con miras a su inclusión en aulas
regulares, sin perjuicio de la atención complementaria y
personalizada que requieran.
 El tránsito de un grado a otro estará en función de las competencias
que hayan logrado y la edad cronológica, respetando el principio de
integración educativa y social.
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LA EDUCACIÓN TÉCNICO – PRODUCTIVA

DEFINICIÓN Y FINALIDAD
 La educación Técnico – Productiva es una forma de educación
orientada a la adquisición de competencias laborales y empresariales
en una perspectiva de desarrollo sostenible y competitivo. Contribuye
a un mejor desempeño de la persona que trabaja, a mejorar su nivel
de empleabilidad y a su desarrollo personal. Esta destinada a las
personas que buscan una inserción o reinserción en el mercado
laboral y a alumnos de Educación Básica.
OBJETIVOS
a) Desarrollar competencias laborales y capacidades emprendedoras
para el trabajo dependiente o independiente.
b) Motivar y preparar a los estudiantes para aplicar lo aprendido en algún
campo específico de la producción o los servicios, con visión
empresarial.

c) Actualizar las competencias de trabajadores en actividad o

desocupados, según las exigencias del mercado laboral.
d) Complementar el desarrollo de la educación para el trabajo que ofrece
la Educación Básica.
ORGANIZACIÓN

La Educación Técnico Productiva está organizada en ciclos

determinados por las características y complejidades de los perfiles
técnico-profesionales y por requerimientos académicos específicos.
Los ciclos se organizan en módulos según competencias
productivas con valor para el empleo, debidamente certificadas. No
son sucesivos ni propedéuticos.

FIN GENERAL DE LA EDUCACIÓN

El Sistema Educativo Peruano se orienta hacia el fin fundamental de la
educación que es de contribuir a la nación integral de los educandos y a
la construcción de una sociedad democrática.

PRINCIPIOS EDUCATIVOS
Los principios enunciados en el mediano y largo plazo del Ministro
de Educación de 1995 – 2010:
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 La educación debe ser Ética.

 La educación debe orientarse al desarrollo humano
 La educación debe preparar para el trabajo
 La educación debe alcanzar a todos
 La educación debe ser intercultural

PRINCIPIOS PSICOPEDAGÓGICOS

 Principio de la Construcción de los propios aprendizajes.

 Principios de las Necesidades del Desarrollo de la
Comunicación y el Acompañamiento en los aprendizajes.
 Principio de la Significativas de los aprendizajes
 Principio de la Organización de los aprendizajes.
 Principio de la Integralidad de los aprendizajes .
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LEY DEL PROFESORADO Y SU

REGLAMENTO

LEY No 2409

Y modificatoria Ley No 25212

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LEY DEL PROFESORADO

LEY Nº 24029 – MODIFICADA POR LEYES 26011, 25212,
27942

REGLAMENTO D.S. Nº 19 – 90 – ED

DE LOS DERECHOS Y DEBERES

ARTICULO 13º :Los profesores al servicio del Estado tienen derecho:

a) Estabilidad laboral en la plaza, nivel, cargo, lugar y centro de trabajo;
b) Percibir una remuneración justa, acorde con su elevada misión y con
su condición profesional, dicha remuneración es reajustable con el
costo de vida;
c) Participar en la formación, ejecución y evaluación de los planes de
trabajo de su centro educativo;
d) Realizar sus funciones en forma creativa dentro del marco y la
organización institucional;
e) Recibir del estado apoyo permanente para su capacitación,
perfeccionamiento y especialización profesional;
f) Gozar de vacaciones;
g) Ser informado periódicamente del Estado de su evaluación
profesional;
h) Ascensos y reasignaciones de acuerdo con el Escalafón, en estricto
orden de capacidad y méritos;
i) Licencias;
j) Respecto a los procedimientos legales y administrativos en la
aplicación de sanciones;
k) Gozar del 50% de descuento en las tarifas de los servicios de los
transportes y hotelería del Estado y en los espectáculos públicos de
carácter cultural del mismo.
l) Reconocimiento por parte del Estado, la Comunidad y los padres de
Familia, de sus méritos en la labor educativa;
ll) Ser considerado, en forma prioritaria en estricto orden de capacidad y
méritos en los convenios de intercambio educativo;
m) Reconocimiento de oficio, por parte del Estado o la Seguridad social
del tiempo de servicios para los goces y los beneficios
correspondientes, según su régimen legal;
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n) Reconocimientos para los mismos efectos del tiempo de servicio
interrumpidos por motivos políticos o sindicales, según el caso.
ñ) Libre asociación y sindicalización;
o) Labores en locales y condiciones de seguridad y salubridad.
p) Seguridad social y familiar;
q) Ser sujeto de crédito preferencial con aval del Estado y a través del
ministerio de Educación.
r) Recibir un adelanto de 50% de la remuneración compensatoria por los
años de servicio partir de los doce y medio (12,5) para las mujeres y
de los quince (15) años para los varones, prestados al momento de
solicitarlo;
s) Los demás derechos pertinentes establecidos en la legislación laboral
y en la constitución Política del Perú.
t) Reingresar al servicio, siempre que no se haya alcanzado la edad
jubilatoria y que no exista impedimento legal;
u) Percibir subvención en escrito orden de capacidad y méritos para
seguir estudios de maestría, doctorado y otros de postgrado en la
universidades del país y del extranjero, y
v) Recibir apoyo prioritario del Estado para fines de vivencia propia.

Los profesores de centros y programas de gestión no estatal gozan de

acuerdo con el régimen laboral de la actividad privada, de los derechos
ante enumerados con excepción de los señalado en los incisos h), i), r)
de este artículo.
Texto actualizado por ley 19-5-90

ARTICULO 14º Son DEBERES de los profesores de acuerdo con

las normas correspondientes:

a) Desempeñar su función educativa con dignidad y eficiencia, y con

lealtad a la Constitución, a las leyes, y a los fines del centro educativo
donde sirven.
b) Orientar al educando con respecto de su libertad y cooperar con su
padres y con la dirección del centro educativo a su formación
integra, evaluar permanentemente de proceso y proponer las
acciones correspondientes para asegurar los mejores resultados;
c) Respetar los valores éticos y sociales de la comunidad y participar
en su desarrollo cultural, cívico y patriótico.
d) Velar por el mantenimiento adecuado del local, instalaciones y
equipamiento del centro educativo y proponer su mejor, y
e) Abstenerse de realizar en el centro de su trabajo actividades que
contravengan los fines y objetivos de la institución educativa
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Diseño
Curricular
Nacional
de EBR
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DISEÑO CURRICULAR NACIONAL

DE EBR
El Diseño Curricular Nacional (DCN) constituye un documento
normativo y de orientación válido para todo el país, que sintetiza las
intenciones educativas y resume los aprendizajes previstos. Da
unidad y atiende al mismo tiempo a la diversidad de los alumnos.

El Diseño Curricular Nacional esta sustentado sobre la base e

fundamentos que explicitan el qué, el para qué y el cómo enseñar y
aprender. Propone capacidades conocimientos, valores y actitudes
a lograr debidamente articulados y que se evidencian en el saber
actuar de los estudiantes.

 Las características del currículo son:

 Diversificable
 Abierto y
 Flexible

El Ministerio de educaciones responsable de elaborar el Diseño

Curricular Nacional para los tres Niveles Educativos.

En la instancia regional y local se diversifican con el fin de

responder a las características de los estudiantes y del entorno; en
ese marco cada Institución Educativa construye su propia propuesta
curricular, que tiene valor oficial.
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Ley de
APAFA
Ley Nº 28628/Pub.
25.11.2005

y su
Reglamento
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LEY DE APAFAS
LEY Nº 28628
ARTICULO Nº 7: ESTRUCTURA ORGÁNICA BÁSICA:
 Las APAFAS deben contar, cuando menos, con las siguiente
estructura orgánica básica.

 Órganos de Gobierno:

La Asamblea General
El Consejo Directivo

 Órganos de Participación:

El Pleno de los Presidentes de los Comités de aula y de los

Comités de Talleres.
Los Comités de Aula, y
Los Comités de Talleres.

 Órganos de Control:

El Consejo de Vigilancia

ARTICULO Nº 31:
 El Consejo Directivo está integrado por siete miembros:

Un Presidente
Un Vicepresidente
Un Secretario
Un Tesorero
Tres Vocales
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REGLAMENTO DE LA ASOCIACIÓN
DE PADRES DE FAMILIA
D.S. Nº 04 – 2006 – ED

ARTICULO Nº 3:
Los padres de familia, tutores y curadores participan en el proceso
educativo de sus hijos, pupilos y curados en forma personal o en forma
institucional a través de la APAFA y el Consejo Educativo Institucional
(CONEI).

ARTICULO Nº 4:
Los servidores y funcionarios del MED, DRE y UGEL, así como el
personal directivo y jerárquico de las instituciones educativas públicas
APOYAN a las Asociaciones de Padres de Familia.

ARTICULO Nº 7:
Las APAFAS es una organización estable de personas naturales, sin
fines de lucro, con personería jurídica de derecho privado que tiene por
finalidad proporcionar la participación de los padres de familia, tutores y
curadores en el proceso educativo de sus hijos, pupilos y curados,
matriculados en la I. E.

ARTICULO Nº 8:
Las APAFAS se regula por la Ley General de Educación Nº 28044 y la
Ley Nº 28628, Ley que regula la participación de las Asociaciones de
Padres de Familia en las I. E.
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Reglament
o Interno
del Aula
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REGLAMENTO INTERNO DEL AULA

I. DATOS INFORMATIVOS
1.1. DRE :
1.2. UGEL : 04
1.3. I.E. : Business High School
1.4. DISTRITO : Independencia
1.5. PROVINCIA : Lima
1.6. DEPARTAMENTO : Lima
1.7. DIRECTOR : Rodrigo Orellana Huertas
1.8. PROFESOR : Elvis Fuentes Turriate
1.9. NIVEL : Secundaria
1.10. SECCIÓN : I, II, II, IV y V
1.11. NÚMERO DE ALUMNOS : 100

II. FINALIDAD:
El presente Reglamento Interno, es un documento normativo, que
norma la organización y funciones de los agentes educativos que
conforma el Aula del 3ro de Educación Primaria.

III. OBJETIVOS:
3.1. GENERAL:

Promover la convivencia pacífica y armoniosa entre los actores

educativos que integran el aula, cumpliendo con las normas de
convivencia, la práctica de los valores humanos, los deberes y
obligaciones que le compete a cada estamento.

3.2. ESPECÍFICOS:
a) Ofrecer al educando un ambiente adecuado que vale por su
seguridad moral y física.
b) Lograr la integración y la participación plena de los padres de
familia en las actividades programadas por el aula y la institución
educativa.
c) Promover la práctica de los valores cívicos, patrióticos, éticos,
morales y religiosos.
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013
d) Implantar el respeto a la dignidad de la persona humana; todos
los actores educativos del aula deben ser tratados con dignidad
y respeto.

IV. DEBERES DEL DOCENTE

a) Velar por la formación integral del educando.
b) Ejercer funciones de tutoría acorde con las Normas Legales
vigentes practicando la equidad, la democracia y la justicia social.
c) Elevar el rendimiento académico de sus alumnos y por ende de su
comportamiento.
d) Cumplir con sus funciones con ética y profesionalismo
e) Organizar charlas educativas para los padres de familia y alumnos
de la sección.

V. DEBERES DE LOS ALUMNOS

a) Deben asistir a la institución educativa correctamente: uniformados
y bien aseados
b) Cumplir a la perfección con las Normas de Convivencia
c) Cultivar y practicar los valores humanos con legalidad y
transparencia.
d) Velar por el cuidado y conservación de los materiales y enseres de
las paredes y mobiliario existentes en el aula; también,
e) Practicar el autoestima alta y el estima a los demás

VI. DEBERES DE LOS PADRES DE FAMILIA

a) Participar activamente en las actividades programadas por el aula y
la institución educativa.
b) Apoyar en la formación integral de sus hijos.
c) Apoyar en el desarrollo de las tareas educativas de sus pupilos.
d) Respetar la labor educativa que realiza el docente.
e) Asistir a las reuniones que llama el profesor y el comité de Aula.

VII. ESTÍMULOS Y SANCIONES

a) Los actores educativos que destacan en las diferentes actividades
educativas serán estimulados o premiados con Resoluciones
Directorales y aspecto económico.
b) Los actores educativos que no cumplen positivamente con sus
deberes y obligaciones que le competen serán sancionados, de
acuerdo al peso de las faltas, como:
** Amonestación Verbal
** Amonestación escrita con copia a la Dirección de la I.E.
** Separación temporal del aula
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2013

** Separación definitiva del aula

VIII. DE LA EVALUACIÓN:

La evaluación de las acciones educativas de los actores

educativos del aula será en forma permanente y cualitativa,
desde luego con las recomendaciones y sugerencias del caso que
se requiere.

IX. DISPOSICIONES FINALES

Los puntos no contemplados en el presente Reglamento Interno,
serán resueltos por el profesor y Comité de Aula, en
coordinación con la Dirección de la Institución Educativa.

Independencia, 05 de Abril del 2013

Docente de Aula y Laboratorio

V°B°DIRECTOR
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

Calendariza
ción del
Año
Académico
2013
 IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica 2013

CALENDARIZACIÓN DEL AÑO ESCOLAR ACADÉMICO - 2013

BIMEST MES L M M J V SEM T.S. RESUMEN DE ACTIVIDADES

CALENDARIZACION
01 02 03 04 05 01
MARZO
I BIMESTRE

08 09 10 11 12 02
15 16 17 18 19 03
22 23 24 25 26 04 4 Marzo 07 al 07 abril
29 30 31 1 2 Eva. de la I U.D.
ABRIL

05 06 O7 08 09 05
12 13 14 15 16 06
19 20 21 22 23 07
4 Abril 07 al 30 abril
26 27 28 29 30 08
MAYO

03 04 05 06 07 09 Eva. de la II U.D
10 11 12 13 14 10 Mayo 03 al 28 mayo
17 18 19 20 21 11
4
24 25 26 27 28 12
JUNIO

31 01 02 03 04 13
07 08 09 10 11 14 Mayo 31 al 02 julio
14 15 16 17 18 15
5
BIMESTRE

21 22 23 24 25 16
28 29 30 01 02 17
JULIO

05 06 07 08 09 18 4 Julio 05 al 23 julio
12 13 14 15 16 19
19 20 21 22 23 20 Ev. de la IV U.D
26 27 28 29 30 21 01 PERIODO VACACIONAL
II
 IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica 2013

CALENDARIZACIÓN DEL AÑO ESCOLAR ACADÉMICO - 2013

BIMES MES L M M J V SEM T.S RESUMEN DE CALEND. ACTIVIDADES
AGOSTO 02 03 04 05 06 22 02 PERIODO VACACIONAL
III BIMESTRE

09 10 11 12 13 23
16 17 18 19 20 24 4 Agosto 09 al 03 set.
23 24 25 26 27 25
30 31 01 02 03 26 Eva. de la V U. D.
06 07 08 09 10 27
SETIEMB

13 14 15 16 17 28 Set. 06 al 01 octubre
4
RE

20 21 22 23 24 29
27 28 29 30 01 30 Eva. de la VI U. D
04 05 06 07 08 01 VAC. ALUMNOS
11 12 13 14 15 31 Octubre 11 al 29 de
OCTUBRE

18 19 20 21 22 32 3 octubre
25 26 27 28 29 33
IV BIMESTRE

01 02 03 04 05 34 Noviembre 02 al 03 Eva. de la VII U.D

08 09 10 11 12 35 diciembre
NOVIEMBRE

15 16 17 18 19 36 4
22 23 24 25 26 37
29 30 01 02 03 38 Eva.de la VIII U.D
06 07 08 09 10 39
13 14 15 16 17 40 4 Diciembre 01 al 31 EVA. FINAL - IV BIM.
DICIEMBRE

20 21 22 23 24 41 diciembre
27 28 29 30 31 42 CLAUSURA 31
DICIEMBRE
TOTAL DE SEMANAS TRABAJADAS 40 40
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2013

Profesor

Plan Anual
de Trabajo
del Aula
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

COMO
PERSO
NAS
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2013

PLAN ANUAL DE TRABAJO DEL AULA

I. DATOS INFORMATIVOS
1.1. DREJ :
1.2. UGEL :
1.3. I.E. :
1.4. DISTRITO :
1.5. PROVINCIA :
1.6. DEPARTAMENTO :
1.7. DIRECTOR :
1.8. PROFESOR :
1.9. GRADO :
1.10. SECCIÓN :
1.11. NÚMERO DE ALUMNOS :

II. FINALIDAD
El presente documento tiene por finalidad orientarlas actividades
educativas a ejecutarse a nivel de aula durante el año académico
2010, con apoyo y participación plena de los alumnos, padres de
familia y persona directivo de la institución. De esta manera se
brindará un buen servicio educativo y una buena presentación del
aula.
III. OBJETIVOS:
3.1. OBJETIVO GENERAL
a) Orientar a la gestión pedagógica, administrativa e institucional
hacia la modernización de la educación a fin de brindar a
nuestros alumnos una educación de calidad y una atención
adecuada a los padres de familia, a nivel de aula.
3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
a) Mejorar el nivel informativo y formativo de nuestros alumnos.
b) Elevar el rendimiento académico de nuestros estudiantes.
c) Preparar a nuestros alumnos para la vida y el trabajo, hombres
protagonistas y competentes.
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2013
d) Mejorar las acciones educativas sobre tutoría.
e) Promover la participación plena de los padres de familia en las
actividades programadas por el Comité de Aula y la Institución.
f) Mejorar las relaciones interpersonales entre los agentes
educativos.
g) Fortalecer la ecología de la educación (diálogo permanente y
comunicación horizontal)
IV. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

DENOMINACIÓN DE LAS ACTIVIDADES FECHA

4.1. Conformar el Comité de aula de Padres de Marzo
Familia
4.2. Actualizar las Fichas y Nóminas de Matricula Marzo
4.3. Elaborar el Plan de Tutoría del Aula Marzo
4.4. Elaborar el Reglamento Interno del Aula Marzo
4.5. Elaborar el Diseño Curricular Diversificado Marzo
4.6. Organizar la Charla Escuela para Padres Abril
Julio
4.7. Organizar el Concurso de Lógico Matemático y Mayo
Razonamiento Matemático
4.8. Participar en la Olimpiadas Deportivas Internas
4.9. Aplicación de la Prueba de Verificación y Julio
Monitoreo
4.10. Organizar una actividad – Pro implementación
del Aula
4.11. Participar la Feria de Ciencia y Tecnología Julio
4.12. Organizar Concursos de Comunicación Integral Agosto
y Razonamiento Verbal
4.13. Aplicación de la Prueba de Verificación y Noviembre
Monitoreo

V. RECURSOS:
5.1. Recursos Humanos:
Director, profesor, alumnos y padres de familia.
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5.2. Recursos Materiales:
Papeles, plumones y otros.
5.3. Recursos Económicos:
Aporte de los padres de familia, dinámicas y otros.
VI. EVALUACIÓN:
El control y monitoreo de las actividades programadas y
ejecutadas serán permanentes, con las orientaciones oportunas
y reajustes necesarios.

San Miguel, 22 de febrero del 2010

Profesor
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

Organigra
ma
Estructural
del Aula
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL AULA

DIRECCIÓN
SUB DIRECCIÓN

COMITÉ DE
AULA
PROFESOR
COMISIONES

ALUMNOS
DISCIPLINA

EQUIPO DE
EQUIPO DE APRENDIZAJE
TRABAJO
COMUNICACIÓN
INTEGRAL
ASEO
LÓGICO
MATEMÁTICA

SALUD CIENCIA Y
AMBIENTE

PERIODISMO PERSONAL
SOCIAL

TUTORÍA
BIBLIOTECA Y
ESCOLAR
AYUDA DIDÁCTICA
EDUCACIÓN
ARTÍSTICA
PERIÓDICO MURAL
EDUCACIÓN
FÍSICA
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2013

Plan de
Tutoría de
Aula
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2013

PLAN DE TUTORÍA DE AULA

I. DATOS INFORMATIVOS
1.1. DRE :
1.2. UGEL : 04
1.3. I.E. : Business High School
1.4. DISTRITO : Independencia
1.5. PROVINCIA : Lima
1.6. DEPARTAMENTO : Lima
1.7. DIRECTOR : Rodrigo Orellana Huertas
1.8. PROFESOR : Elvis Fuentes Turriate
1.9. NIVEL : Secundaria
1.10. SECCIÓN : I, II, II, IV y V
1.11. NÚMERO DE ALUMNOS : 100

II. FINALIDAD
El presente es un documento que tiene por finalidad normar las
acciones de tutoría a nivel de aula.

III. OBJETIVOS

3.1. GENERALES
Orientar, asesorar y guiar a los educandos por el camino del bien,
velar en todo momento por el buen comportamiento y
aprovechamiento de los estudiantes, cultivando y practicando en
todo instante los valores humanos, principalmente el respeto ala
dignidad de la persona humana y la igualdad, la democracia y la
justicia social y a su ves velar por el buen ejercicio de sus
deberes y obligaciones de los padres de familia para con sus
hijos y la educación.

3.2. ESPECÍFICOS
a) Velar por la formación integral de los alumnos.
b) Promover un clima de paz y armonía entre los actores
educativos: profesores, alumnos y padres de familia.
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2013
c) Promover el cultivo y práctica de valores humanos entre los
actores educativos.
d) Velar por el buen aprovechamiento y comportamiento de los
alumnos.
e) Promover la buena convivencia escolar a nivel de aula e
institución educativa.

IV. PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES

DENOMINACIÓN RESPONSABLES

4.1. Conformación del Comité de Tutoría a nivel Comisión

de aula.

4.2. Charla sobre el rol del Padre de Familia en Comisión

la educación.

4.3. Mesa redonda sobre Técnicas de estudio Comisión

para alumnos.

4.4. Orientaciones Básicas sobre la Lectura y Comisión

Producción de Textos.

4.5. Charla sobre Orientaciones de Apoyo de los Comisión

Padres de Familia en las tareas educativas.

4.6. Realizar Prácticas sobre Primeros Auxilios. Comisión

4.7. Dialogar sobre la importancia de la Salud Comisión

Humana: Salud Dental, vacunas y otros.

4.8. Técnicas y estrategias para mejorar el Comisión

aprendizaje de los alumnos.

4.9. Charlas sobre Planificación Familiar y Comisión

Control de Natalidad.

V. METODOLOGÍA
5.1. Dinámica de grupos, diálogos, entrevistas, debates, charlas, etc.
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2013

VI. RECURSOS
6.1. HUMANOS:
Director, docentes, alumnos y padres de familia.
6.2. MATERIALES:
Papel, cartulina, plumón, papelotes, goma, etc.
6.3. ECONÓMICOS:
Aparte de padres de familia y donaciones.

VII. EVALUACIÓN
7.1. La evaluación será permanente e integral, al inicio, ejecución y
culminación de cada actividad programada. Al termino se
elevara el informe final ala Dirección de la I.E. indicando logros,
dificultades, sugerencias y alternativas de solución.

Independencia, 07 de Abril del 2013

Profesor
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

Inventario
del
Aula
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

INVENTARIO DEL AULA

I.E.P. : Business High School
SECCIÓN : Secundaria
PROFESOR (a) : Elvis Fuentes Turriate

Nº
CONDICIÓN
OBSERVACIONES
ORDEN DESCRIPCIÓN CANT. B R M
01. Mesas de formica 3 x Una rasgada
02. Librero 1 x Dos quiñes
03. Cortina 2 x
04. Pizarra blanca 1 x Golpe central
05. Silla metálicas con madera 15 X
06. Anaqueles 2 x Color azul
07. Maquetas 6 x Dañados
08. Poster de Anatomía 8 x Dañados
09. Banner de elem. Químicos 1 x 2.20*1.20
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.

PROFESOR
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

Relación
de
Padres de
Familia
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

RELACIÓN DE PADRES DE FAMILIA

Nº APELLIDOS Y NOMBRES DOMICILIO EDAD D.N.I. OCUPACIÓN
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.

PROFESOR (A)
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

Nómina
de
Alumnos
Matriculado
s
 IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013
NÓMINA DE ALUMNOS MATRICULADOS

Datos de la UGEL :
Datos de la Institución Educativa: Business High School
Código Modular: Nº de Resolución de Creación: Ubicada:
Edad: Sección: Turno:
Docente del Aula:
Alumnos Total: Hombre: Mujer:

SEXO ( F- M)
Nº de Orden

Fecha de Código

EDAD
Nacimiento Modul

AÑO
MES
Código del Educando APELLIDOS Y NOMBRES

DIA
ar de
la I.E.
(Orden alfabético) de
Proced
encia

01
.
02
.
03
.
04
.
05
.
06
.
07
.
08
.
09
.
10
.
11
.
12
.
13
.
14
.
15
.
16
.
17
.
18
.
19
.
20
.
21
.
22
.
23
.
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

Documento
s Recibidos
y Remitidos
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

Cuadro
Estadístico
por Edades
de los
Alumnos
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

CUADRO ESTADÍSTICO POR EDAD Y SEXO

EDAD ALUMNOS SUBTOTAL

(años)
HOMBRES MUJERES

TOTAL
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

Junta
Directiva
del
Comité de
Aula
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

JUNTA DIRECTIVA DEL COMITÉ DE AULA DE

PADRES DE FAMILIA

3er GRADO “A”

PRESIDENTE :

SECRETARIO :

TESORERO :

VOCAL :

DOCENTE
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2013

Calendario
de
Cumpleaño
s de los
Alumnos
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

CALENDARIO DE CUMPLEAÑOS DE LOS ALUMNOS

Nº DE APELLIDOS Y NOMBRES FECHA
ORDEN
01.
02.
03.
04.
05.
06.
07.
08.
09.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.

…………………………………….
DOCENTE
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

Archivo
de
Pruebas y/o
Evaluacion
es
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

Producción
de
Textos
por
Áreas
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

Plan
de
Estudios
de
EBR
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2013

PLAN DE ESTUDIOS DE LA EDUCACIÓN

BÁSICA REGULAR

Niveles Educación Inicial Educación Primaria Educación

Secundaria

Ciclos I II III IV V VI VII

AÑOS GRADOS

0a2 3 4 5 1ro 2do 3ro 4to 5to 6to 1º 2º 3º 4º 5º

Matemática Matemática Matemática

Relación con el Medio natural y socialComunicación Integral.Relación consigo mismo-

Comunicació Comunicación Comunicación

Áreas Curriculares

n
Idioma extranjero y/u
originario

Educación por el Arte Educación por el

Arte

Personal Ciencias Sociales

Social
Personal Social
Persona, Familia y
Relaciones
Humanas

Educación física Educación Física

Educación Religiosa Educación Religiosa

Ciencia y Ciencia y Ambiente Ciencia, Tecnología

Ambiente y Ambiente
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Educación para el
Trabajo

TUTORÍA Y ORIENTACIÓN EDUCACIONAL

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2013

Logros
Educativos
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Distribució
n del
Tiempo
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DISTRIBUCIÓN DEL TIEMPO

HORA HORARIO DÍAS

LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

De: _____ ACTIVIDADES PERMANENTES DE ENTRADA
A : _____ (Formación General – Fechas Cívicas Escolares – Ingreso a las
Aulas)

1ra De: _____ ACTIVIDADES DE RUTINA EN EL AULA

A : _____ (Hábitos de orden – Aseo Personal y del Ambiente –
Organización – autocontrol de Asistencia y seguimiento de los
Compromisos )

2da De: _____ ACTIVIDADES LIBRE

A : _____ (Trabajo Individual o grupal en los Sectores del Aula – Desarrollo
de Talentos habilidades – autonomía)

3ra De: _____ ACTIVIDADES COMO SUCESOS O PROYECTOS

A : _____ (Desarrollo de las Actividades significativas y/o Proyectos –
Salida a la comunidad – Participación de las personas invitadas –
acontecimientos locales, nacionales y/o internacionales –
Desarrollo de proyecto – Actividades a realizar)

De: _____ RECREO

A : _____

4ta De: _____ ACTIVIDADES COMO SUCESOS O PROYECTOS

A : _____ (Continuación)

5ta De: _____ ACTIVIDADES COMO SUCESOS O PROYECTOS

A : _____ (continuación)

6ta De: _____ ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

A : _____ (autoevaluación – coevaluación – heteroevaluación)

De: _____ ACTIVIDADES PERMANENTES DE SALIDA

A : _____ (Tareas – recomendaciones - salida)
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Horario
de
Clases
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HORARIO DE CLASES

Ejes
Curriculare
s
Nacionales
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EJES CURRICULARES NACIONALES

Trascendencia,
Identidad y
Autonomía

Convivencia,
Ciudadanía,
Conciencia
Ambiental
APRENDER A
SER

APRENDER A APRENDER A
APRENDER VIVIR

APRENDER A
HACER

Aprendizajes
permanente y
autónomo

Cultura
emprendedora y
productivo
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Temas
Transversal
es de EBR
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2013

TEMAS TRANSVERSALES DE EBR

Educación para la
convivencia, la
paz y la
ciudadanía
Educación para la Educación en y
equidad de género para los derechos
humanos

Educación Educación en
ambiental valores o formación
ética

Educación Educación para el

intercultural amor, la familia y
la sociedad.
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2013
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

Rol
del
Docente
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2013

ROL DEL DOCENTE

Asistir puntualmente a la Institución Educativa.

01.
Desempeñar su labor pedagógica con eficacia y eficiencia.
02.
Actuar con ética y transparencia.
03.
Ejercer la función de líder democrático
04.
Desempeñarse como un paradigma.
05.
Cultivar el autoestima alta y el estima a los demás.
06.
Participar en todas las actividades de la Institución
07.
Educativa incondicionalmente
Cultivar y participar los valores humanos como: cívicos,
08.
éticos, morales y religiosos.
No escatimar esfuerzo alguno en la participación y
09.
ejecución de las tareas educativas.
Ejercer funciones de tutoría a los alumnos, velando por su
10.
integridad física y moral.
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2013

Calendario
Cívico
Escolar
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2013

CALENDARIO CÍVICO ESCOLAR

MARZO AGOSTO
8 Día Internacional de la Mujer 6 Aniversario de Batalla de Junín.
22 Día Mundial del Agua 26 Día de la Defensa Nacional.
28 Día de la Reincorporación de
Tacna a la Patria.
30 Día de santa Rosa de Lima
31 Día del Mariscal Ramón Castilla

ABRIL SETIEMBRE
1 Día Mundial de la Educación 1ra Semana: “Semana de la Educación
9 Día Mundial de la Salud Vial”
12 Nacimiento del Inca Gracilazo de 7 Día de los Derechos Cívicos de la
la Vega. Mujer Peruana
14 Día de las Américas 8 Día Internacional de la
22 Día de la Tierra Alfabetización
23 Día del Idioma Castellano 2do Domingo: Día de la Familia
3er Martes: Día internacional la paz.
23 Día la de la Juventud.
24 Semana Nacional de los Derechos
Humanos.

MAYO OCTUBRE
1 Día del Trabajo. Día Mundial del 5 Día de la Acción Heroica de Daniel
Trabajo. Alcides Carrión.
2 Aniversario del Combate de Dos 6 Día del ilustre Tradicionalista Don
de Mayo. Ricardo Palma.
2do Domingo: Día de la Madre. 8 Día de la Educación Física
11 Aniversario de la Acción Heroica 2do Miércoles: Día Internacional de la
de María Parado de Bellido. Reducción de Desastres.
18 Aniversario de la Acción Heroica 8 Día del Combate de Angamos.
de Túpac Amaru II y Micaela 16 Día de la Alimentación
Bastidas. 28 Día del Heroico Sacrificio de los
27 Día del Idioma Nativo. Hermanos Fernando y Justo
31 Día Nacional de Reflexión sobre Albujar Fayaque y de Manuel
los Derechos Naturales. Guarniz.
31 Día Mundial sin Tabaco.
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JUNIO NOVIEMBRE
5 Día Mundial del Medio Ambiente 1ra Semana: “Semana Forestal
7 Aniversario de la Batalla de Arica Nacional”
y día del Héroe Francisco 2da Semana: “Semana de la Vida
Bolognesi. Animal”
3er Domingo: Día del Padre 10 Día de la Biblioteca Escolar
26 Día Internacional de la Lucha 20 Día Mundial de la Declaración de
contra el Tráfico Ilícito y el Uso los Derechos Universales del Niño
Indebido de Drogas e iniciación de la “Semana del
Niño”
25 Día Internacional de la No
Violencia Contra la Mujer
27 Aniversario de la Batalla de
Tarapacá y Día de Andrés Avelino
Cáceres.

JULIO DICIEMBRE
6 Día del Maestro. 1 Día Mundial de la Lucha contra el
11 Día Mundial de la Población SIDA
22 Día del Acuerdo Nacional 9 Aniversario de la Batalla de
23 Día del Héroe CAP. FAP. José Ayacucho.
Abelardo Quiñónez Gonzáles 10 Día Internacional de los Derechos
28 Día de la Proclamación de la Humanos
Independencia

FECHAS LOCALES:
1.
2.
3.
4.
5.
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Característi
cas
de los
Educandos
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CARACTERÍSTICAS DE LOS EDUCANDOS

FINES Y OBJETIVOS DE LA
EDUCACIÓN PERUANA

OBJETIVOS DE LA EBR

Desarrollo Desarrollo Desarrollo Desarrollo

Personal Personal Personal Personal

CARACTERÍSTICAS

ETICO MORAL CREATIVO COOPERATIVO

SENCIBLE Y SOLIDARIO COMUNICATIVO ORGANIZADO

INVESTIGADOR E EMPATITO Y
INFORMADO TOLERANTE
DEMOCRÁTICO

CRITICO Y FLEXIBLE PROACTIVO

REFLEXIVO RESOLUTIVO AUTÓNOMO

Logros Educativos por Nivel

Plan de Estudios de la EBR

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Control
de
Visitas
de los
Padres de
Familia
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CONTROL DE VISITAS DE LOS PADRES DE

FAMILIA

APELLIDOS Y NOMBRES FECHA MOTIVOS

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Control
Anecdotari
o
de los
Alumnos
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CONTROL ANECDOTARIO DE LOS ALUMNOS

APELLIDOS Y NOMBRES OCURRENCIAS FECHA Y HORA

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Syllabus
del
I al V Grado
Educación
Secundaria
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Diario
de
Clases
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DIARIO DE CLASES Nº………

ÁREA :
COMPETENCIA :
CAPACIDAD Y ACTITUDES :
INDICADORES DE EVALUACIÓN :

1. INICIO:

2. DESARROLLO:

3. CULMINACIÓN:

4. FAST TEST

5. REALIMENTACIÓN

6. ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS

7. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN:
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Normas
de
Convivenci
a
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NORMAS DE CONVIVENCIA
……. Grado, Sección “……”

01. Respetar la dignidad de los profesores, padres de familia y

alumnos de la institución

02. Asistir a la I.E. correctamente uniformados y aseados.

03. Asistir puntualmente a la I.E. e ingreso al Aula.
04. Cultivar y practicar los valores humanos.
05. Practicar la democracia y la justicia social.
06. Mantener limpia el aula y ambientar permanentemente de acuerdo
a las fechas del Calendario Cívico Escolar.

07. Cultivar el diálogo horizontal y alterado

08. Participar activamente en todas las actividades educativas.
09. Cumplir eficazmente con las tareas escolares.
10. Actuar con transparencia y legalidad, sin trampas.
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2013
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EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES

La evaluación es un proceso contínuo orientado a identificar los
logros, avances y dificultades de aprendizaje de los estudiantes. Tiene
como referente los aprendizajes específicos del Diseño Curricular
Nacional de la EBR y de sus diversificaciones, la calidad de los procesos
pedagógicos, los principios y fines de la educación establecidos en la
LGE. Utiliza criterios, indicadores de logros y escalas de evaluación que
permitan recoger información valida y confiable para tomar decisiones en
función de mejorar el proceso pedagógico y los resultados educativos de
los estudiantes.

Participación en la Evaluación.

Participan en la evaluación de los procesos y resultados de

aprendizaje, además de los profesores:

Los estudiantes, en la evaluación de su propio aprendizaje y en el

de sus compañeros, en base a criterios previamente enunciados.

Las familias de los estudiantes, al recibir de parte de los profesores

la comunicación oportuna de los logros, progresos y dificultades de
aprendizaje, para apoyar las acciones de recuperación más
convenientes.
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ORIENTACIONES PARA LA
EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
¿PARA QUÉ SE EVALÚA?

La evaluación de los aprendizaje es una herramienta inherente al

proceso pedagógico, mediante la cual se observa, recoge, describe,
analiza y explica información significativa respecto de las posibilidades,
necesidades y logros de aprendizaje de los estudiantes, con la finalidad
de reflexionar, emitir juicios de valor y tomar decisiones pertinentes y
oportunas para mejorar los procesos de enseñanza y aprendizaje.

Se evalúa para:

Identificar si los estudiantes poseen las capacidades,

conocimientos y experiencias previas, entre otra información relevante,
que les permita comprender y desarrollar en forma significativa los nuevo
aprendizajes.

Intervenir y regular a tiempo los aprendizajes mientras estos se

realizan. Además, comprender, retroalimentar y mejorar los procesos
pedagógicos. Así, el estudiante toma conciencia sobre su propio proceso
de aprendizaje para controlarlo, motivarse y valorar la evaluación como
una actividad necesaria que le ayuda a verificar qué a logrado y qué le
falta en relación con los aprendizajes previstos. Por otro lado, el docente
tomará conciencia sobre el proceso de enseñanza para reajustar su
práctica pedagógica.

Verificar el nivel de logro alcanzado por los estudiantes al final de

un periodo o al final del año académico. Para determinar el nivel de logro,
el docente debe tomar en cuenta, además de los indicadores
previamente establecidos, la información recogida a través de la
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aplicación de los instrumentos de evaluación – durante el proceso de
aprendizaje – y mediante la técnica del portafolio, que contiene los
trabajos del estudiante como evidencia de su progreso, con el propósito
de formular un juicio de valor expresado en una calificación del área o
taller curricular.

¿QUÉ SE EVALÚA EN EDUCACIÓN PRIMARIA?

Se evalúan:

 LOGROS DE APRENDIZAJE (Competencias).

En el contexto educativo se evalúa a través de las capacidades
cuando se ponen en juego determinados conocimientos, habilidades,
destrezas y actitudes.

En ese sentido, en la evidencia del saber hacer reflexivo se evalúa

cómo se realiza una determinada actividad o tarea.

 CAPACIDAD.
Como conjunto de habilidades mentales y habilidades motrices, se
evalúa a partir de los indicadores – conductas observables – mediante
pruebas de desempeño, pruebas objetivas, listas de cotejo, informes,
cuestionarios, ensayos, entre otros instrumentos.

Las conductas observables dan cuenta de los procesos cognitivos

realizados (capacidades, habilidades mentales y motrices), y la eficacia
de éstos es constatada a través de técnicas e instrumentos pertinentes.

 CONOCIMIENTO.
Es el conjunto de concepciones, representaciones y significados.
En definitiva, no es el fin del proceso pedagógico, es decir, no se
pretende que el educando acumule información y la aprenda de
memoria, sino que la procese, la sepa utilizar, aplicar como medio o
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herramienta para desarrollar capacidades. Precisamente, a través de
éstas es evaluado el conocimiento.

 VALORES Y ACTITUDES.
Los valores no son directamente evaluables, normalmente son
inferidos a partir de conductas manifiestas (actitudes evidentes), por lo
que su evaluación exige una interpretación de las acciones o hechos
observados.

Las actitudes, como predisposiciones y tendencias, conductas

favorables o desfavorables hacia un objeto, persona o situación, se
evalúan a partir de escalas de actitud, cuestionarios, listas de cotejo,
entre otros.

¿CÓMO SE EVALÚA?

El proceso de evaluación del aprendizaje comprende las siguientes

etapas:

ANÁLISIS DE LOS LOGROS DE APRENDIZAJES

(Competencias),

CAPACIDADES Y ACTITUDES.
Se analizan los aprendizajes fundamentales de la programación
anual (Unidades Didácticas), es decir, lo que deben aprender o
desarrollar los niños en las distintas situaciones de aprendizaje en un
tiempo determinado.

SELECCIÓN DE LAS CAPACIDADES QUE SE EVALUARÁN.

El análisis se traduce en el diseño de la Tabla de especificaciones
o matriz que se elabora en la programación. En ella se consigna, además
de las competencias y las capacidades programadas, los indicadores de
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menor y mayor complejidad progresiva, las técnicas, instrumentos y
número de ítems, preguntas o tareas que harán evidente el desempeño
del estudiante.

BÚSQUEDA Y RECOJO DE INFORMACIÓN RELEVANTE.

Es la observación sistemática para obtener información sobre las
necesidades, carencias, progresos, potenciales y logros de aprendizaje
del alumno. Esta información se obtiene principalmente basándose en el
seguimiento permanente del niño y de su desarrollo en las actividades de
aprendizaje a través de los indicadores, y también, en lo manifestado por
los propios estudiantes en su autoevaluación y coevaluación. En esta
etapa se aplican os instrumentos que el docente considere adecuados a
la situación de evaluación. La información recabada queda consignada
en el “Registro Auxiliar”, el cual está organizado por áreas y periodos;
competencias, capacidades, actitudes e indicadores. En el documento
deben consignarse las capacidades que se desarrollarán en el periodo
correspondiente y los indicadores más representativos que permitan, por
último emitir un juicio de valor objetivo expresado en una calificación en
el “Registro de Evaluación de los Aprendizajes”.

Recordemos que la calidad de las tareas, acciones y aprendizajes

realizados por los estudiantes, que se observan a través de los
instrumentos ya señalados, son interpretados, valorados y registrados en
estos documentos.

ORGANIZACIÓN Y ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN.

Lo realiza el docente y lo contrasta con los indicadores
establecidos previamente, con el fin de obtener una representación lo
más fidedigna posible del nivel de logro alcanzado por el alumno al final
de cada Unidad Didáctica. Aquí radica el carácter formativo de la
evaluación cualitativa, puesto que se compara el rendimiento o
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desempeño del niño con las capacidades y actitudes previamente
definidas y delimitadas mediante los indicadores de logro.

 VALORACIÓN.
Luego del análisis de la información y la intervención adecuada
para mejorar los procesos, el docente está en la capacidad de expresar
una valoración esencialmente cualitativa (juicio de valor) de lo que sabe
hacer el estudiante en relación con lo que debiera saber hacer, es decir,
los aprendizaje previstos y definidos durante todo el proceso. La
valoración se manifiesta verbalmente o por escrito. Esto supone una
calificación que indique el nivel de logro de las capacidades
desarrolladas con la escala de calificación AD, A, B, C, además de una
descripción de lo ocurrido, en el “Registro de Evaluación de los
Aprendizajes”.

La Calificación Bimestral o Trimestral del Área o Taller Curricular.

Con la finalidad de que los padres, madres de familia o tutores

tengan claridad sobre la situación de aprendizaje de los niños y niñas al
finalizar el bimestre o trimestre, se incluirá la calificación final del periodo
de cada Área o Taller. Esta calificación se obtiene analizando la
tendencia progresiva del estudiante hacia el logro de los aprendizajes
previstos o esperados.

Tales calificativos se consignan en el “Informe de mis Progresos”

La Calificación Anual del Área o Taller Curricular

Considerando que la evaluación es un proceso, se utilizará el calificativo

que el estudiante obtuvo en el Área o Taller en el último período
(bimestre o trimestre).
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 TOMA DE DECISIONES
Esta etapa resulta indispensable dentro de la evaluación, significa
que el docente interviene para mejorar, profundizar aprendizajes y
subsanar deficiencias del proceso de enseñanza.

Permite reajustar, nivelar, consolidar procesos pedagógicos y al

finalizar el año lectivo (evaluación sumativa final) decidir sobre la
promoción, la recuperación o permanencia de cada estudiante.

 COMUNICACIÓN DE LA INFORMACIÓN
Debe comunicarse oportunamente a los estudiantes, a través de
descripciones y explicaciones claras, el desarrollo de sus capacidades y
actitudes, así como las dificultades encontradas de manera que les sirva
para mejorar sus aprendizajes.

Además, la información obtenida deber ser comunicada a los

padres de familia de manera clara y concisa para que puedan enterarse
acerca del progreso y necesidades de ayuda de sus hijos e hijas.

La tarea que describimos deberá ser hecha también en las

escuelas unidocentes y multigrado, porque los programas diversificados
se pueden ver fácilmente que le corresponde a cada niño o niña según el
grado en que estén, aunque en la práctica trabajen juntos.

A continuación mencionamos algunos conceptos básicos sobre

evaluación.

 EVALUAR:

Es construir UNA APRECIACIÓN PEDAGÓGICA sobre el nivel de

logro que va alcanzando el estudiante en el desarrollo de una
competencia.

 EVALUACIÓN:
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Es un proceso de análisis, reflexión e investigación de la práctica
pedagógica (enseñanza – aprendizaje) que permite al docente construir
estrategias y a los alumnos reflexionar sobre sus aprendizajes.

Es un proceso que permite obtener información, emitir juicios

valorativos y tomar decisiones.

Es un proceso de análisis y reflexión sobre los aciertos y errores

del binomio: profesor – alumno.

Es una apreciación pedagógica sobre el avance y logro de las

competencias y capacidades por parte del alumno asimismo de sus
deficiencias e inconvenientes.

EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES, la evaluación es un

proceso contínuo orientado a identificar los logros, avances y dificultades
de aprendizaje de los estudiantes. La información a los alumnos y padres
de familia sobre los resultados de aprendizaje, las explicaciones y las
recomendaciones pedagógicas pertinentes deben ser de manera clara,
exhaustiva y oportuna.

LA EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES , es un proceso

pedagógico, mediante el cual se observa, recoge y analiza información
relevante, con la finalidad de reflexionar, emitir juicios de valor y tomar
decisiones oportunas y pertinentes para mejorar los procesos de
aprendizaje de los estudiantes.

LA EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES en la EBR se

CARACTERIZAN por ser:

 Integral
 Contínua
 Sistemática
 Participativa
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 Flexible
EVALUACIÓN DEL ALUMNO; La evaluación es un proceso
permanente de comunicación y reflexión sobre los procesos y resultados
del aprendizaje.

Es formativa e integral porque se orienta a mejorar esos procesos

y se ajusta a las características y necesidades de los estudiantes.

AUTOEVALUACIÓN:
Es cuando los alumnos hacen una apreciación crítica de sus
desempeños.

COEVALUACIÓN:
Es cuando los alumnos se evalúan entre ellos mismos.

HETEROEVALUACIÓN:
Es cuando realizan los agentes externos del proceso de
aprendizaje, que puede ser los mismos docentes, padres de familia,
autoridades educativas y autoridades locales.

METAEVALUACIÓN:
Permite al alumno no solo valorar de manera rigurosa los
resultados, sino tomar decisiones eficaces para mejorar el modelo, el
planteamiento y la dinámica e la propia evaluación.
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2013

PLAN LECTOR 2013

I. DATOS INFORMATIVOS:

1.1. DRE :
1.2. UGEL : 04
1.3. I. E. P. : Business High School
1.4. NIVEL : Secundaria
1.5. LUGAR : Independencia
1.6. RESPONSABLE:

II. JUSTIFICACIÓN:

El presente Plan Lector se ha elaborado en coordinación con el

personal directivo y docente para su aplicación estricta en
cumplimiento de la Resolución Ministerial Nº 386 – 2006 – ED y la
Directiva de la UGEL 04.

III. BASES LEGALES

3.1. Constitución Política del Perú.

3.2. Ley Nº 28044 Ley General de Educación y su modificatoria Ley
Nº 28123
3.3. Decreto Supremo Nº 006 – 2004 – ED: Lineamientos Específicos
de la Política Educativa
3.4. Decreto Supremo Nº 013 – 2004 – ED: Reglamento de
Educación Básica Regular
3.5. Decreto Supremo Nº 026 – 2003 – ED: “Década de la Educación
Inclusiva 2003 - 2012”
3.6. Resolución Ministerial Nº 0592 – 2005 – ED: Plan Nacional de
Educación para Todos 2005 – 2015, Perú
3.7. Proyecto Educativo Institucional de la UGEL No 03.
3.8. Plan Anual de Trabajo 2010.

IV. OBJETIVOS

4.1. Promover el hábito de la lectura en los educadores y

educandos
4.2. Afianzar el uso correcto del idioma español.
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4.3. Afianzar la capacidad de comprensión, interpretación y
criticidad de lecturas cortas, fábulas, cuentos, historias,
textos y obras literarias.
4.4. Lograr que los estudiantes sean altamente expresivos.
4.5. Promover la lectura diaria de manera que los alumnos
asuman el compromiso de participar en eventos de esta
naturaleza y sean protagonistas en los concurso de lecturas
literarias, en el seno familiar, comunidad y sociedad.

V. ALCANCES

5.1. Grados y Secciones de Educación Inicial y Primaria

(Educación Básica Regular)
5.2. Profesores(as) y alumnos (as) de la Institución Educativa
5.3. Padres de Familia de la Institución Educativa

VI. METAS

6.1. DE ATENCIÓN:
6.1.1. Alumnos de Educación Primaria
6.2. DE OCUPACIÓN:
6.2.1. Director General
6.2.2. Docente Coordinadora del Plan Lector de la Institución
Educativa
6.2.3. Docentes de la Institución Educativa

VII. DIAGNOSTICO ACADÉMICO DEL EDUCANDO

7.1. Lista de Cotejo

7.2. Concurso de Dibujo y Pintura (exposición)
7.3. Comprensión Lectora
7.4. Concurso de reproducción interpretación de imágenes
7.5. Prueba de impacto

VIII. ACTIVIDADES

8.1. Difusión a la comunidad mediante una campaña de

sensibilización por el hábito de la lectura
8.2. Incremento de bibliografía para la Biblioteca Escolar
8.3. Fortalecer la hora de la lectura escolar
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8.4. Colocar carteles sobre la lectura escolar en lugares
adecuados
8.5. Formular nuestro Decálogo de la hora de la lectura escolar

IX. DISPOSICIONES GENERALES

7.1. El Director del plantel y la Coordinadora del Plan Lector 2010

son los responsables de la planificación, organización,
ejecución y evaluación del Plan Lector 2009 en la Institución
Educativa Nº
7.2. Los docentes de los grados y secciones de Educación Inicial
y Primaria desarrollaran las acciones educativas de Lectura,
mediante un Plan Lector de Aula, en concordancia con el Plan
Lector 2010 de la Institución Educativa y Dispositivos Legales
del Sector Educación.

X. DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

8.1. En el Plan Lector de Aula se especificara las estrategias a

emplearse sobre las acciones educativas de comprensión
lectora. Considerando las evaluaciones, el horario, el tiempo y
otros aspectos importantes.

XI. ESTRATEGIAS

 Campaña de sensibilización para la promoción de la lectura.

 Fortalecer la hora de la lectura a nivel de la Institución
Educativa
 Fortalecer el desarrollo de las capacidades comunicativas y
comprensión.
 Desarrollar la comprensión de los diversos textos mediante la
aplicación de hojas de lectura, incorporando preguntas
diversas
 Participación en juegos de roles
 Grabar cuentos, fábulas y otros
 Utilizar dramatizaciones para crear textos.

LECTURAS PARA EL EDUCANDO

CUARTO GRADO
 Mis vacaciones (creación de textos) Marzo
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 Fábulas de Esopo Abril
 Poesías a la madre Mayo
 El Campesino (creación de textos) Junio
 Tradiciones Peruanas Julio
 El mundo es Ancho y Ajeno Agosto
 Nuestro Aniversario (creación de cuentos) Setiembre
 El retoño Octubre
 Mi región (leyendas, cuentos, mitos) Noviembre
 Periódicos de su elección Todo el año
 La Biblia de los Niños Todo el año
LECTURAS PARA EL DOCENTE
 Fábulas de Esopo
 Cuentos y leyendas de Junín
 Reflexiones para el alma
 Literatura Peruana (Tradiciones)
 El diario del Chavo
 Razonamiento Verbal
 El miedo en los niños – Walter Hensing
 Siete ensayos
 Poemas seleccionadas
 Cuentos peruanos
 Selección de adivinanzas
 Diez dedos de oro
 Conociendo nuestros valores

XII. CRONOGRAMA

LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES

Mis lecturas Cuentos Rimas Adivinanzas Recordarnos
preferidas escogidos Trabalengua Poesías nuestros
s cuentos
(creación de
textos)

XIII. EVALUACIÓN:

La evaluación será permanente e integral con el apoyo y

asesoramiento que se requiere.

Independencia, 07 Abril del 2013

IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013
Profesor(a) de Aula
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

CARTELES PARA GRUPOS DE

INTERAPRENDIZAJE
Cartel 1: Si no disfrutamos lo que hacemos, no aprendemos jamás.

Cartel 2: Disfrutamos, si aprendemos haciendo.

Cartel 3: Disfrutamos, si nos llaman por nuestro nombre.

Cartel 4: Disfrutamos, si nos saludas a cada uno.

Cartel 5: Disfrutamos, si nos conocemos mutuamente.

Cartel 6: Disfrutamos, si somos libres para expresarnos.

Cartel 7: Disfrutamos, si no nos pegan, gritan, insultan ni amenazan.

Cartel 8: Aprendemos porque descubrimos.

Cartel 9: Descubrimos cuando ensayamos.

Cartel 10: Descubrimos cuando investigamos.

Cartel 11: Descubrimos cuando interactuamos.

Cartel 12: Aprendemos disciplina si acordamos normas.

Cartel 13: Aprendemos adentro y afuera, no nos encierren en el aula.

IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL

COMITÉ DE AULA

PRESIDENTE PROFESORA DE AULA

VOCAL I SECRETARIA TESORERO

PADRES DE FAMILIA
DEL AULA
 IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

PERFIL DEL MAESTRO(A)

Se compromete con la
problemática de su
comunidad
Conoce y participa en la Domina la materia que
elaboración del PEI, PCC y enseña, los métodos,
PCA. técnicas, dinámicas y
estrategias

Practica valores éticos

predicando con el ejemplo. Es orientador de los
aprendizajes

Es comprensivo (a) Es cortés, justo(a),

tolerante, líder, honrado(a),
puntual, comunicativo (a), etc.
responsable.

Se capacita, actualiza e Fomenta el espíritu

implementa patriótico
constantemente

Participa en las diferentes

Es investigador (a) actividades planificadas de
permanente la I.E.

Es abierto(a) al
cambio
 IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

PERFIL DEL EDUCANDO

Es constructor(a)
Conoce y practica los de su propio Tiene capacidad de
valores éticos y morales aprendizaje. atención,
observación y
Razonamiento.

Da buen uso a sus

Respeta y se hace
conocimientos.
respetar.

Es atento(a) y Expresa con

educado (a). seguridad sus sentimientos
y
deseos

Practica el hábito
de la lectura Es responsable y
por placer. solidario(a).

Es puntual y ordenado(a).
Tiene confianza en sí
mismo (a).

Es investigador y creativo Crea sus propias

normas.

Es activo(a), crítico(a),
Practica hábitos de higiene constructivo(a) y
y aseo conocedor(a) de su
personal realidad
IEP.”BUSINESS HIGH SCHOOL” UGEL No 04 INDEPENDECIA - Carpeta Pedagógica
2013

PERFILES IDEALES DE LA
INSTITUCIÓN EDUCATIVA
Los Perfiles Ideales son las ASPIRACIONES que caracterizan
a la institución en su conjunto, comprende: la gestión pedagógica,
administrativa e institucional.
a) Perfil Institucional:
Nuestra institución educativa debe ser una institución de
CALIDAD al servicio de la niñez y la adolescencia
b) Perfil del Director. Debe ser:
1. Un líder democrático, creativo e innovador con carisma y
mística.
2. Un profesional con amplio dominio sobre administración
educativa, cultura pedagógica y normatividad del Sector.
3. Un profesional que reconoce y valora mediante estímulos las
gestiones pedagógicas y las acciones ejemplares de sus
profesores.
4. Un profesional paradigma, que actúa con ética y mucho
profesionalismo.
5. Un profesional con buena salud, feliz a nivel familiar e
institucional, Un profesional que se preocupa por el
aprendizaje de sus alumnos y por la capacitación de sus
profesores.
c) Perfil del Docente. Debe ser :
1. Un profesional con valores representativos, como:
Honestidad, lealtad, puntualidad, responsabilidad, veracidad,
autoestima, democracia y justicia social.
2. Un profesional con amplio dominio referente a los niveles de
la gestión pedagógica: Currículo, estrategias de enseñanza y
aprendizaje, materiales educativos y evaluación.
3. Un profesional preocupado por el aprendizaje y la formación
integral de sus alumnos.
4. Un auténtico orientador, guía y facilitador del aprendizaje
cognitivo y afectivo de los estudiantes.
5. Un profesional activo, proactivo, creativo, innovador e
investigador.
6. Un profesional autodidacta, que destaca por su producción
intelectual.
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7. Un educador con ética y mucho profesionalismo.
8. Un profesional con alta autoestima.
d) Perfil del Educando. Debe ser:
1. Un estudiante consciente de su rol, de sus deberes y
obligaciones y también de sus derechos.
2. Un estudiante con hábitos de lectura, estudio e investigación
3. Un estudiante dinámico, creativo e innovador.
4. Un estudiante con alta autoestima
5. Un estudiante competente y protagonista en todo evento
socio-cultural y deportivo.
6. Un estudiante identificado con su institución, que se
caracteriza por su autodisciplina, autoestudio y
autoeducación.
7. Un estudiante que participa plenamente en las actividades
extracurriculares programadas por el plantel.
e) Perfil de los Padres de Familia. Debe ser :
1. Un padre de familia que se preocupa por la educación y la
formación integral de sus hijos.
2. Un padre de familia que apoya en forma incondicional o
desinteresada con la gestión educativa.
3. Un padre de familia responsable con su rol de padre, con sus
deberes y obligaciones y asimismo con sus derechos.
4. Un padre de familia que reconoce los procesos pedagógicos y
las acciones ejemplares de los docentes.
5. Un padre de familia que participa en forma plena en las
actividades programadas por el plantel.
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2013

VISIÓN, MISIÓN Y OBJETIVOS DE LA

INSTITUCIÓN EDUCATIVA

VISIÓN

MISIÓN
 OBJETIVOS
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PROYECTO EDUCATIVO REGIONAL

DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS
CONFERENCIA MUNDIAL: EDUCACIÓN PARA TODOS
(JOMTIEM, TAILANDIA, 1990).

Recuerda que la educación es un derecho de todos; comprendiendo

también que la educación es capaz de ayudar a garantizar un
mundo más seguro, que es una condición indispensable para el
desarrollo personal, reconociendo a su vez que el saber tradicional
y autóctono tiene un valor por si mismo, pero percibiendo también
que en términos generales el actual servicio educativo es
deficiente y debe mejorar cualitativamente y ser utilizado
universalmente; el propósito de esta Declaración sobre Educación
Para Todos es la satisfacción de las necesidades básicas de
aprendizaje, donde cada persona debe estar en condiciones de
beneficiarse de las oportunidades educacionales.

Esta satisfacción de necesidades les dará autoridad a los individuos

en una sociedad y, a la vez, les da la oportunidad de respetar y
enriquecer su cultura y les compromete a promover la educación de
otros.
La visión ampliada de la Declaración Mundial de Jomtiem
comprende:
a. Universalizar el acceso y promover la equidad.
b. Concentrar la atención en el aprendizaje.
c. Ampliar los medios y las perspectivas de la educación básica.
d. Valorizar el ambiente para educación básica, y
e. Fortalecer la concertación de acciones.
FORO MUNDIAL POR LA EDUCACIÓN (DAKAR, SENEGAL
2000)
Los participantes en este foro, se comprometieron a cumplir los
ocho objetivos y finalidades de Educación Para Todos,
elaborando un marco de acción donde todos los gobiernos
nacionales tienen la obligación de velar porque estos objetivos
sean alcanzados, para lo cual deben establecer asociaciones con
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una base amplia dentro de cada país apoyados con la cooperación
internacional. Teniendo como meta reducir la pobreza al año 2015,
los objetivos aprobados por todos los países que son miembros de
la Organización de Naciones Unidades son los siguientes:

a. Erradicar la pobreza extrema y el hambre;

b. Lograr la enseñanza primaria universal;

c. Promover la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de

la mujer;

d. Reducir la mortalidad infantil;

e. Mejorar la salud materna;

f. Combatir el VIH-Sida, el paludismo y otras enfermedades;

g. Garantizar la sostenibilidad del medio ambiente; y

h. Fomentar una asociación mundial para el desarrollo.

MARCO DE ACCIÓN REGIONAL (SANTO DOMINGO, 2000)

 En esta reunión, los países renovaron sus compromisos de
Educación Para Todos para los próximos quince años. Sus
propósitos están basados en el reconocimiento al derecho
universal de todas las personas a un educación básica de calidad
donde se ratifica los esfuerzos realizados en décadas pasadas,
expresando así los países de la Región en sus acciones
nacionales, la convicción de que la educación es el eje central
del desarrollo humano sostenible, promoviendo en sus
ciudadanos y ciudadanas la conciencia de sus derechos y
responsabilidades.
 La diversidad de realidades de cada país, no permite construir
estrategias homogéneas para lograr los objetivos trazados,
siendo necesario que cada país convierta sus objetivos
regionales en metas nacionales de acuerdo a sus propias
potencialidades. Sin embargo al interior de esta heterogeneidad
existen cuestiones comunes como la pobreza, desigualdad,
exclusión que afectan a la mayoría de las familias de la Región.
De aquí nace el propósito de atender a esta población a través de
estrategias diferenciadas y de focalización, comprometiéndose de
esta manera en los siguientes temas:
a. Atención y educación de la primera infancia.
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b. Satisfacción de las necesidades básicas de aprendizaje de
jóvenes y adultos.
c. Logros de aprendizaje y calidad de la educación.
d. Educación inclusiva y educación para la vida.
e. Aumento de la inversión nacional en educación y efectiva
movilización de recursos en todos los niveles.
f. Profesionalización de docentes.
g. Nuevos espacios de participación de las comunidades y la
sociedad civil.
h. Vinculación de la Educación Básica a las estrategias para
superar la pobreza y las desigualdades.
i. Utilización de las tecnologías en educación.
j. Gestión de la educación y cooperación horizontal entre países.
FORO MUNDIAL DE EDUCACIÓN (PORTO ALEGRE 2003)

 Un año después de la realización del primer Foro Mundial de

Educación, en este segundo momento de reflexión sobre las
potencialidades, limitaciones, retrocesos, avances, etc. de una
educación liberadora y de inclusión; se retoma el análisis crítico
del contexto dominado por la hegemonía del proyecto neoliberal,
considerando la Carta de Porto Alegre por la Educación Pública
Para todos incorporada en esta Declaración.

 Foro en el que se reafirma el repudio a la mercantilización de la

educación implementada por los acuerdos de libre comercio,
ratificando el compromiso incondicional con la cultura de la paz y
la solidaridad. En este Foro se proclamaron los siguientes
compromisos:

a. Garantizar la oferta de la educación infantil.

b. Universalizar la educación básica para todos en edad
escolar.
c. Asegurar la educación secundaria para todos los
concluyentes de la educación primaria.
d. Fundamentar y estructurar la educación tecnológica en
una formación general de calidad; así como garantizar el
derecho, el acceso y la calidad social de la educación
superior.
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e. Condenar la apropiación privada del conocimiento
científico y tecnológico como mera acumulación
económica.
f. Ofrecer educación especial.
g. Garantizar, con prioridad a los oprimidos, silenciados,
explotados y marginados del mundo, el uso de la riqueza
socialmente producida.
h. Garantizar los derechos de los trabajadores en educación
y de sus sindicatos.
i. Fortalecer la lucha para transformar las comunidades
rurales y urbanas en espacios pedagógicos.
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POLÍTICA 1
Proceso educativo y currículo regional pertinente
OBJETIVO
1.1 Garantizar el derecho a una educación pública gratuita que
atiende a las necesidades e intereses de los y las estudiantes,
así como a las demandas y expectativas de la sociedad
regional, nacional y global.
RESULTADOS PREVISTOS
 100% de la población en edad escolar matriculada; con acceso y
atención gratuita en las Instituciones Educativas Públicas.
 Propuesta Pedagógica Regional y Diseño Curricular Regional que
responde a la diversidad cultural, social, económica y geográfica
de Junín.
 100% de Instituciones Educativas que diversifican sus Proyectos
Curriculares en concordancia al Diseño Curricular Regional.
POLÍTICA 2
Atención a la alimentación-nutrición, promoción de la salud y
seguridad escolar.
OBJETIVO
2. 1 Optimizar la atención a la población escolar con programas de
apoyo a la compensación del déficit en la alimentación-
nutrición y la promoción de la salud y seguridad integral.
RESULTADOS PREVISTOS
 Currículo regional que articula capacidades y actitudes con la
promoción de la salud y la seguridad integral.
 Trabajo multisectorial articulado para atender a la totalidad de la
población escolar en salud, alimentación-nutrición y seguridad
escolar.

POLÍTICA 3
Atención a la infraestructura y equipamiento educativo
OBJETIVOS
3. 1 Promover y garantizar la asignación equitativa de los recursos
para atender el servicio educativo en la Región.
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3. 2 Impulsar la construcción, ampliación y mantenimiento de la
infraestructura escolar con prioridad a las zonas de menor
desarrollo acorde a la Propuesta Pedagógica Regional.
3. 3 Implementar a las Instituciones Educativas con equipamiento
básico y material educativo que garantice el logro de
aprendizajes óptimos, acorde a los lineamientos pedagógicos
del Diseño Curricular Regional.
RESULTADOS PREVISTOS
 100% de Instituciones Educativas con infraestructura y
equipamiento suficiente y adecuado.
 Estudiantes con textos y cuadernos pertinentes a sus demandas
de aprendizaje y a los lineamientos pedagógicos del Diseño
Curricular Regional.

POLÍTICA 4
Democratización de la gestión educativa
OBJETIVOS
4. 1 Promover en los Órganos Intermedios del Ministerio de
Educación en la Región, una gestión democrática,
moralizadora y eficaz centrada en lo pedagógico y basada en
una cultura de planificación.
4. 2 Garantizar que las Instituciones Educativas se gestionen
democráticamente con autonomía y dentro de un clima
institucional óptimo; con resultados satisfactorios en términos
de aprendizaje de sus estudiantes.
RESULTADOS PREVISTOS
 Órganos Intermedios del Ministerio de Educación en la Región:
a. Reestructurados, coberturados y con suficiente asignación
presupuestal.
b. Gestionados democráticamente, con ética y eficacia, centrado
en lo pedagógico.
c. Con procesos e instrumentos de la gestión, articulados y
concertados.
d. Con flujogramas simplificados y automatizados.
 Instituciones Educativas de la Región:
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a. Gestionadas con participación democrática, autónoma, y climas
favorables.
b. Con una cultura de la planificación y práctica evaluativa
permanente.

POLÍTICA 5
Priorización de la atención educativa integral a los niños y
niñas de 0 a 3 años
OBJETIVO
5. 1 Atender oportunamente las necesidades de formación y
desarrollo integral de los niños y niñas de 0 a 3 años.
RESULTADOS PREVISTOS
 Ampliación significativa de la cobertura en la atención educativa
integral de niños y niñas de 0 a 3 años.
 100% de familias capacitadas en acciones de Educación
Temprana, enfatizando la atención a la madre desde la gestación.
 Instituciones Educativas que cuentan con profesionales
especialistas en educación temprana dentro su cuadro para
asignación de personal.

POLÍTICA 6
Optimización e integralidad de los aprendizajes
OBJETIVOS
6. 1 Integrar la educación del pensamiento, la emocionalidad, la
voluntad, del cuerpo y la salud, a través del desarrollo
capacidades, conocimientos y actitudes de los y las
estudiantes en todos los niveles y modalidades del Sistema
Educativo, que atiendan a su formación integral.
6. 2 Fortalecer la formación integral de las y los estudiantes desde
la Educación Artística, Física y Deportiva.
RESULTADOS PREVISTOS
 Estudiantes que comprenden lo que leen, desarrollan su
pensamiento lógico y actitudes dentro del marco axiológico.
 Instituciones Educativas con departamentos psicopedagógicos
implementados y presupuestados.
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 Estudiantes con capacidades emocionales desarrolladas y

habilidades potenciadas.
 Cumplimiento del número de horas mínimas de labor pedagógica
de acuerdo a los estándares vigentes.

POLÍTICA 7
Educación inclusiva e igualdad de oportunidades al acceso y
los resultados del sistema educativo
OBJETIVOS
7. 1 Asegurar a la población, el acceso a una educación con
equidad como herramienta para afrontar con éxito sus
situaciones de vida.
7. 2 Priorizar la atención educativa en las zonas rurales y urbano
marginales de la región.
7. 3 Fortalecer el acceso a una educación inclusiva de calidad con
equidad en todas las etapas, modalidades y niveles del
Sistema Educativo.
7. 4 Reducir la brechas de todo tipo de discriminación en la
población más vulnerable.
RESULTADOS PREVISTOS
 13 años de escolaridad en Educación Básica con pleno acceso,
permanencia y trato equitativo a la población en las Instituciones
Educativas de la Región.
 Educación Inicial universalizada y obligatoria de 4 y 5 años.
 Instituciones Educativas de zonas rurales, urbano marginales y de
extrema pobreza, prioritariamente atendidas con:
a. Personal docente especializado en Educación Intercultural
Bilingüe.
b. Infraestructura y equipamiento básico.
 20 % de instituciones educativas de la Región en Educación
Básica y Superior, que atienden la Educación Inclusiva.
 Programas educativos complementarios que atienden las
necesidades de niñas, niños, jóvenes trabajadores, madres
adolescentes y población excluida del sistema, en sus propios
escenarios de vida en cada provincia.
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 Atención educativa universalizada a las personas con

necesidades educativas especiales.

POLÍTICA 8
Implementación de una cultura evaluativo como medio de
mejora permanente del desempeño de los sujetos y de la
calidad del servicio educativo regional.
OBJETIVOS
8. 1 Garantizar el proceso y los resultados del servicio educativo en
todas las instancias de gestión e Instituciones Educativas de la
Región.
8. 2 Asegurar la mejora permanente del desempeño de los sujetos y
la calidad del servicio educativo regional.
RESULTADOS PREVISTOS
 Sistema regional de evaluación y acreditación de la calidad
educativa organizado e implementado.
 Estándares e indicadores de calidad, elaborados técnica y
participativamente, por etapas, niveles y modalidades del Sistema
Educativo, contextualizada a la realidad local y regional.
 Experiencias educativas exitosas difundidas y generalizadas en
las Instituciones Educativas de la Región.

POLÍTICA 9
Promoción de la formación inicial y en servicio de los y
las docentes y formadores (as) de docentes para la
optimización e integralidad de la enseñanza
OBJETIVOS
9. 1 Atender prioritariamente el desarrollo personal, profesional y
económico del docente y administrativo que labora en la
educación regional.
9. 2 Mejorar la formación en servicio de docentes y administrativos
competentes, honestos y comprometidos con la educación
para el desarrollo regional y nacional.
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9. 3 Mejorar los procesos de formación inicial y en servicio de
docentes y formadores de docentes para la optimización e
integralidad de la enseñanza.

RESULTADOS PREVISTOS
 Fondo editorial que difunde la producción intelectual de los y las
docentes de la Región.
 Programa regional que incentiva con medios pecuniarios y no
pecuniarios a docentes y administrativos que destacan en el
desempeño de sus funciones.
 Proyectos y presupuestos intersectorial priorizado que apoya el
desarrollo personal y profesional del docente y administrativo.
 Planes y programas de formación continua para docentes, y
administrativos, que responde a las necesidades y demandas de
la Región, atendidos por Institutos Superiores Pedagógicos,
Tecnológicos, Universidades e instituciones acreditadas de la
Región.
 Formadores de docentes especializados, con eficiente nivel
académico y profesional.
 Currículo de Formación Docente adecuado a las necesidades y
demandas de formación, engarzado al Proyecto Educativo
Regional.
 100% de Institutos Superiores Pedagógicos de la Región, que
ofrecen sus servicios para la atención de la formación de
docentes en servicio.

POLÍTICA 10
Alianzas y compromisos por la educación regional
OBJETIVOS
10. 1 Generar acuerdos sociales y compromisos ético-normativos
para la priorización de la inversión en educación.
10. 2 Involucrar a los diversos actores sociales como protagonistas
en la educación de la niñez y juventud de la Región a través
de la convivencia cotidiana.
RESULTADOS PREVISTOS
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 Pacto social para el desarrollo de la educación, con una Mesa

Coordinadora Multisectorial a favor de la educación regional.
 Educación regional tiene prioridad en la asignación de recursos,
de todas las instancias de gobierno.
 Alianzas y convenios con instituciones públicas y privadas en
apoyo a la gestión y financiamiento de la educación.
 Los medios de información y comunicación social promueven y
difunden la práctica de valores, principios ético-morales y cultura.
 Sistema institucionalizado de estímulos y reconocimientos a
instituciones educativas y órganos intermedios del Sector
Educación que demuestran mejor práctica ciudadana y
convivencia en una cultura de paz.

POLÍTICA 11
Educación Superior orientada a las demandas sociales,
productivas y económicas de la Región y el País
OBJETIVOS
11. 1 Orientar la Educación Superior hacia el desarrollo de la
investigación, la producción y la competitividad.
11. 2 Articular la Educación Superior con la realidad socio-
económica y las demandas productivas locales, regionales y
nacionales para una inserción laboral oportuna y la
generación del autoempleo.
RESULTADOS PREVISTOS
 Empresas del sector público y privado comprometidas con el
quehacer educativo.
 Profesionales y egresados de Educación Superior competitivos
con capacidad emprendedora, creativa e innovadora.
 Investigaciones y estudios que coadyuvan al desarrollo de la
región.
 Egresados de la Educación Básica, con mejores niveles de
rendimiento académico – personal, que se profesionalizan a
través de becas.
 Instituto Regional de Investigación y Material Educativo
implementado y funcionando.
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 Egresados de las Instituciones de Educación Superior con

orientación técnico productiva.

POLÍTICA 12
Revaloración de los saberes originarios y promoción de la
Educación Intercultural Bilingüe
OBJETIVO
12. 1 Fomentar la valoración de la diversidad etno-lingüística, social
y cultural de la Región dentro del marco del enfoque de la
Interculturalidad.
RESULTADOS PREVISTOS
 Diseño Curricular Regional, que incorpora la interculturalidad y los
saberes originarios de las comunidades campesinas y nativas de
la Región.
 Servicio educativo integral e intercultural, en especial a las
comunidades campesinas y nativas de la Región.

POLÍTICA 13
Identidad y ciudadanía para la integración, convivencia y
transcendencia social responsable.
OBJETIVOS
13. 1 Contribuir al desarrollo y afirmación de la identidad personal y
colectiva, a partir de la multidireccionalidad de los ejes de
calidad, equidad, pertinencia, participación y sostenibilidad.
13. 2 Formar ciudadanos y ciudadanas para la convivencia y
trascendencia social responsable mediante el tratamiento
transversal enfocado en una cultura de paz.
RESULTADOS PREVISTOS
 Ciudadanos y ciudadanas con identidad personal y colectiva bien
afirmadas.
 Ciudadanos y ciudadanas que conviven y transcienden dentro de
la diversidad en base a la práctica del respeto, responsabilidad,
autonomía, honestidad y autoestima.
 Instituciones Educativas e instancias de gestión que practican la
cultura de paz y la solidaridad.
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POLÍTICA 14
Educación para la gestión sostenible del medio ambiente
OBJETIVO
14. 1 Vincular la educación con la gestión sostenible del medio
ambiente desde la familia y las Instituciones Educativas.
RESULTADOS PREVISTOS
 Familias e instituciones educativas involucradas en acciones de
prevención, protección y recuperación del medio ambiente.
 Red educativa regional de vigilancia y cuidado del ambiente
implementada y en funcionamiento.