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Innovación y Cambio Organizacional

1. El documento contiene preguntas y respuestas sobre temas de innovación, cambio, planeación estratégica y gestión empresarial. 2. Algunos temas cubiertos incluyen el diseño del pensamiento, etapas del proceso innovador, barreras al cambio, sinergia, triángulo del servicio y factores para desarrollar ventajas competitivas. 3. El documento provee definiciones y ejemplos concisos de estos conceptos clave para apoyar el aprendizaje y comprensión.
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1. El documento contiene preguntas y respuestas sobre temas de innovación, cambio, planeación estratégica y gestión empresarial. 2. Algunos temas cubiertos incluyen el diseño del pensamiento, etapas del proceso innovador, barreras al cambio, sinergia, triángulo del servicio y factores para desarrollar ventajas competitivas. 3. El documento provee definiciones y ejemplos concisos de estos conceptos clave para apoyar el aprendizaje y comprensión.
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Numero Pregunta Respuesta

Menciona 2 personalidades de la
1 activdad del sobrero y sus Es personal solo recuerden el tema de los
caracteristicas sombreros

2 Que es Design thinking Metodo de generacion de ideas para


innovar incluyendo todas las opciones

1.- Reconocer la oportunidad


2.- Definicion y redefinicion de la
4 Etapas del Proceso innovador oportunidad
3.- Metodologia de la creatividad
4.- Selección de ideas
5.- Implementacion

Transicion que ocurre de un estado a


5 Que es el cambio? otro
Pensar de manera diferente

6 Barreras al cambio Manifiestas // Rechazo o Agresion


Encubiertas // Sabotaje // Sombra

Menciona 3 ejemplos de expresiones de


7
barrera de entrada al cambio
Represion // Negociacion //

Liderazgo impositivo
8 Como identificaas a un Saboteador Conflictos dentro del grupo
Confundir el foco de la planeacion
No comunicar

Menciona 3 causas de resistencia al Miedo e inseguridad


9 Paradigmas y prejuicios
cambio
Creencias limitantes
Actitudes negativas

Prospectiva
10 Cuales son los tipos de Planeacion Estrategica
Tradicional
11 Menciona carcateristicas de planeacion
tradicional Por objetivos corto alcance (6 meses)

Piense de manera creativa


Cuales son las 5 de la Planeacion Prepare su mejor argumento
12
estrategica Potencie lo que sabe
Perssuada usando tacticas
Perisista hasta lograr su objetivo
En muchas organizaciones existe un
deterioro de este liderazgo, lo que
trae como consecuencia un desorden
organizacional de funciones y
actividades medulares para el
Que es una sinergia y como se genera
13
dentro de una empresa? negocio. En otras palabras, no se
cumplen los objetivos, metas y se
pierde credibilidad del mercado. Este
desorden se conoce como entropía
organizacional. Y se controla en
conjunto haciendo una sinergia.

El término sinergia proviene del


griego, synergo, que traducido
literalmente significa “trabajando en
conjunto”. De acuerdo con la Real
Academia Española, sinergia es la
“acción de dos o más causas cuyo
efecto es superior a la suma de los
14
Que es la entropía dentro de una efectos individuales” El concepto es
empresa y como se controla? utilizado para nombrar a la acción de
dos o más causas que generan un
efecto superior al que se conseguiría
con la suma de los efectos
individuales. Suele considerarse que
la sinergia supone la integración de
partes o sistemas que conforman un
nuevo objeto.

Tener un sistema abierto en su


Mencione las características que debe entorno económico y social.
15 tener una empresa para su buen Generar Sinergia
funcionamiento. Influencia de los subsistemas.

Mencione las diferencias que hay entre Debe sr concebida como parte de la
16 totalidad, no estar aislada.
innovación sistémica y ocasional?
Directivo, Financiero y Real

Para lograr el éxito en la gestión de la Clientes, Equipos Multidisciplinarios,


17 innovación son necesarios la Procedimientos Tecnología e Innovar y
integración de: Gestionar.
Elementos Tangibles, Fiabilidad,
18 Mencione el decálogo del servicio Capacidad de respuesta,
Profesionalismo, Cortesía, Credibilidad,
Seguridad, Accesibilidad, Comprensión
del Cliente, Comunicación.

Como se compone el triángulo del Filosofía- Misión, Visión y Valores.


19 servicio y cuáles son sus características Sistemas-Procesos tecnología.
principales? Gente-Perfiles competencias, vocación
de servicio.

Sakichi Toyoda
Quien creo el modelo de los 5 porque y Permite separar las causas de los
20 síntomas y entender la verdadera
para que nos sirve?
naturaleza de los problemas.
Puede facilitar el camino para encontrar
la causa origen

Creencias aprendidas, valores y


21 Defina el Iceberg de la Cultura. costumbres que sirven para dirigir el
comportamiento de los miembros de una
sociedad determinada. Lenguaje,
Valores, Rituales, Costumbres, Normas.

Cultura de la innovación. Consiste en


desarrollar habilidades y destrezas para
22 Para ti que es la Innovación y que es la generar nuevos productos, servicios o
cultura? procesos en los diferentes ámbitos de la
sociedad. ... Con este concepto se
pretende invitar a toda la ciudadanía a
hacer parte de este proceso, a
involucrarse en el cambio que requiere la
innovación.
Tener, Hacer, Ser.

Mencione las dos razones por la cual la Es un buen Negocio y Refleja a los
23 estrategia de una empresa debe ser colaboradores.
Ética?

Menciona algunos patrones de


24 conducta que pueden impactar de Visión personal, modelos mentales,
manera positiva en organizaciones? visión compartida, aprendizaje en
equipo
25
Qué son las ventajas competitivas de Todos aquellos elementos propios de
la innovación? la organización que permiten
establecer diferencias significativas
en el mercado que permiten producir
mejoras sustanciales
menciona los factores externos para
26 desarrollar las ventajas Ubicación, variables macro
competitivas: económicas, vialidad, sector
menciona los factores internos para
27 desarrollar las ventajas
competitivas: Estrategias, recursos, tecnología,

Da 3 áreas trascendentales que


28 deben reflejarse en un Plan de nálisis de mercado, Organización y
Negocio admon, Linea de productos, ventas y
mkt, presupuesto y financiamiento,
proyecciones financieras, entorno.
Superar situaciones adversas apartir
29 Que es la resiliencia de las cuales el individuo se forja un
desarrollo exitoso
Acciones y procesos que contribuyen
30 Que es la generacion de Valor al mantenimiento y crecimiento de la
organización

Rivalidad entre competidores


Amenzas de entradas
31 Cuales son las fuerzas de porter Amenaza de ingreso de nuevos
productos
Amenaza de entrada de productos
sustitutos
Poder de negociacion con proveedores
Poder de negociacion con clientes

Es el entorno donde todos comptiten por


32 Que es un oceano Rojo los clientes y se estan robando clientes
constantemente

33 Que es un oceano Azul Es el oceano en donde ese hace un nicho


nuevo de mercado y no se compite por
clientes ya que es un entorno nuevo

34
Cual es la diferencia ente ambos El desgaste y la dificultad que se tiene
océanos? para ganar mercado, asi como la
innovacion
35
Que ocurre con un sistema si uno de Los sistemas siempre tienen la
sus componentes deja de participar? caracteristica de ajustarse para seguir
funcionando, por lo que si un area o
persona sale del sistema se ajustara
siempre y seguira funcioando

Es aprovechar el poder de una historia


36 Que es Storytelling? para cumplir con el objetivo de una
empresa

Cuales son las ventajas del Conectar con la gente mas facil
37 Generan Confianza
storytelling
Se recuerdan con facilidad

38 Para que sirve el storytelling Vender


Conseguir una inversion

Que elementos se deben de incluir Valores de la propuesta


39 Un lenguaje que emocione
en el storytelling?
Aspectos que te hacen diferentes a otra
empresa

40 Que es un paradigma Forma de ver la realidad cn base en


patrones, ideas y modelos aprendidos

41
Cuáles son las cuatro esferas del ser Esfera: física, mental, emocional y
humano espiritual

42 Que define Terry Neill como cambio Es una puerta que sólo puede abrirse
desde dentro

43 Cuales son las 4"A" para el cambio


Aprender, Adoptar,Adaptar y Aplicar
44 Y la 5 "A" Aprehender

45
Menciona las 5 "C" que el Líder debe
trabajar con sus equipos Confianza, comunicación,
coordinación,cooperación y compromiso
46 La creatividad se da desde…. La libertad

47
Menciona 2 de las 33 Estrategias de Guerra en equipo, Guerra contra uno
la Guerra mismo, guerra ofensiva, guerra sucia

Menciona algunos conceptos del Recirculación de cerebros, procesos


48 multiculturales, invertir en investigación
libro Crear o Morir y en educación , derogar leyes o
burocracias

49
Cuales son los elementos de la
resiliencia Temperamento, carácter, contexto,
rasgos internos, intensidad y duración

50
Según Jorge Valdano que requiere el Confianza y energía de otros talentos,
talento para florecer para crear y co-crear
51
Quien propone el esquema de
triangulo tridimensional Jan Carlzon
Cual es el resultado de los modelos
52 de Madurez de la gestion de
innovación Equipos interdiscipilarios

53
Desarrollo la teoria de la
Predominacial cerebral Net Herman

54 De que se trata la técnica GORW Se refiere a determinar una meta, ser


conciente de la realidad y generar
opciones que originen un compormiso
( hora y fecha ) del entregable
Cuales son los 5 pasos del Disign Testea,prototipo,ideación,definición y
55
Thinking empatia
Cual es la nueva lógica de la estrategia
56
empresaria Disign Thinking

57 “La condición primaria del diseño es


reconocer la necesidad” lo dijo Charles Eames

Es una tecnica para provocar estrellas,


58 brindando un momento , un motivo y
A que se refiere "soplar las brasas" modo

59 Con que herramientas podría FODA, Ice berg, Definir que se crea,
generarse un diagnóstico reduce,elimina o innova.

60 De que manera se plasmaría una Mediante un mapa estratégio o Balance


propuesta con impacto sistémico Score Card

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