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Mapa Conceptual

Los derechos humanos laborales surgen de las relaciones entre empleadores y empleados, forman parte de los derechos humanos fundamentales y protegen las condiciones mínimas de trabajo. Son inherentes, irrenunciables e integrales para toda persona que depende de un trabajo, y se adquieren al iniciar un contrato laboral.

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wilmar estid guevara quevedo
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Los derechos humanos laborales surgen de las relaciones entre empleadores y empleados, forman parte de los derechos humanos fundamentales y protegen las condiciones mínimas de trabajo. Son inherentes, irrenunciables e integrales para toda persona que depende de un trabajo, y se adquieren al iniciar un contrato laboral.

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DERECHOS HUMANOS

LABORALES
Estos derechos surgen a partir
De acuerdo con la organización
de las relaciones existentes
internacional del trabajo ,los
entre empleadores y empleados,
derechos humanos laborales
forman parte de los derechos
son aquellos derechos humanos
humanos fundamentales y su
vinculados al mundo del trabajo
regulación es de las mas
que se orientan a posibilitar
recientes .
condiciones mínimas de trabajo
Los aspectos en que se protege
al trabajador han ido
Los derechos laborales se adquieren cuando se
modificándose y aumentándose
inicia un contrato para prestar un servicio personal
y siempre guardan la posibilidad
subordinado a cambio de un salario. de ser tantos como la dignidad

Ante todo son derechos humanos que nacen de


nuestra propia naturaleza de ser hombres o
mujeres

¿Cómo son considerados?


Inherentes Irrenunciables Exigibles
Integrales
Son parte del En todo lugar o
Inseparables de Todos los ser humano ,lo momento
cada persona derechos están que hace que cuando se
que depende de relacionados no se pueda vulneren
un trabajo para entres si renunciar a
vivir.
ello
,transferirlos o
prestarlos y
mucho menos

DERECHOS LABORALES

1. Empleo estable 2. Salario suficiente 3. Condiciones satisfactorias de trabajo 4. Libertad sindical

5. Contratación colectiva 6. Huelga 7. Derechos de genero 8. Protección al trabajo de menores de edad


9. Irrenunciabilidad de los derechos adquiridos 10. justicia laboral.

¿Por qué es importante conocerlos?


Porque se violan con mucha frecuencia y solo conociéndolos es posible exigir su cumplimiento,
deben ser tomados como base para el mejoramiento de las condiciones de vida del trabajador.

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