CONTRATO DE TRABAJO
En Temuco, a 01 de Febrero de 2021, entre la Empresa SS Ingeniería y Construcción Spa., del
giro Construcción de Edificios no Residenciales, RUT 76.919.586-6, representada por don Sergio
Sepúlveda Gallegos, Constructor Civil, cédula de identidad 14.333.219-5, en adelante el
EMPLEADOR; y don Erik Wuilfredo Sepúlveda Quidel de nacionalidad chilena, cedula nacional
de identidad Nº 15.243.539-8, domiciliado en Los Flamencos Nº 1351, de la comuna de Padre
las Casas, quien en adelante se llamara EL TRABAJADOR, se ha convenido el siguiente contrato
laboral:
PRIMERO: El trabajador se compromete a realizar el trabajo de GUARDIA, o cualquier otra labor
afín que le encomiende el empleador o los jefes de la empresa.
SEGUNDO: El trabajador deberá prestar servicios en calle Lagos Nº 396, esquina Portales, de la
comuna de Temuco. Sin embargo el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sucursales,
locales u oficinas de la empresa, dentro de la misma ciudad o comuna.
TERCERO: La jornada de trabajo será la siguiente:
De Lunes a Viernes de 18:00 a 24:00 horas y de 00:00 a 08:00 horas
El Empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de funcionamiento
de la empresa, podrá alterar el horario de inicio y termino de la jornada diaria de trabajo.
El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida.
CUARTO: la remuneración del trabajador será la suma mensual de $350.000 (Trescientos
cincuenta mil pesos), por mes calendario, que será liquidada y pagada por periodos vencidos,
en la oficina del empleador, el último día hábil de cada mes.
El empleador pagara al trabajador el 25% por concepto de gratificación legal, lo que proceda
según derecho que la legislación reconoce, (art.47 y 50 del Código del Trabajo)
De las remuneraciones se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad
social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, los dividendos hipotecarios para la
adquisición de la vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de Previsión e Isapres.
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el
Reglamento Interno de la empresa o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean
autorizadas por el trabajador por escrito
Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneraciones, dentro de cada periodo, que autoriza
realizar el trabajador de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado debido a
inasistencias, permisos, atrasos; y el monto de las multas reglamentarias, en su caso
QUINTO: Cualquiera otra prestación o beneficio-ocasional o periódico que el empleador
conceda al trabajador, distinto que el que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales
o contractuales, se entenderá conferido a titulo de mera liberalidad; no dará derecho alguno y
el empleador podrá suspenderlo modificarlo a su arbitrio.
SEXTO: son obligaciones esenciales del trabajador, cuya infracción las partes entienden como
causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:
a) Cumplir íntegramente la jornada de trabajo
b) Cuidar y mantener en perfecto estado de conservación las maquinas, útiles y otros
bienes de la empresa
c) Cumplir con las instrucciones y las ordenes que le impartan cualquiera de los superiores
d) firmar el libro de asistencia, tanto a la entrada, como a la salida de la empresa. Se
presumirá que el trabajador ha faltado o ha llegado atrasado, en su caso, por la sola
circunstancia de no marcar o no firmar el libro de asistencia.
e) Trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de producción, condiciones
climáticas y de fuerza mayor, la administración de la empresa lo determine, las que
serán pagadas con recargo del 50%, La negativa de cumplir esta obligación, se entenderá
como negativa del trabajador, de desempeñar su labor y como incumplimiento grave de
las obligaciones que le impone el contrato.
f) En caso de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el trabajador deberá justificarla,
únicamente, con el correspondiente certificado médico, otorgado por un facultativo
medico, dentro del plazo de 24 horas, desde que aquel dejo de asistir al trabajo.
SEPTIMO: El trabajador respetara, celosamente el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido,
que declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato.
OCTAVO: El trabajador se obliga, como obligaciones esenciales de este contrato, a desarrollar su
trabajo con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud del resto de los
trabajadores de la empresa, el Medio Ambiente y la Naturaleza. La infracción o incumplimiento
de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas, se ºestimará como incumplimiento grave
de las obligaciones que impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho
de hacer declarar el término de la convención, sin indemnización alguna.
Se prohíbe al trabajador efectuar negocios o actividades dentro del giro de la empresa que es
aquel en que opera el empleador
Asimismo, se le prohíbe ejecutar durante la jornada de trabajo y/o recinto del empleador,
actividades ajenas a su labor en la empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares.
NOVENO: Este contrato tendrá una vigencia hasta Término de fundaciones. Las partes pueden
ponerle termino de común acuerdo; y una de ellas, en la forma, las condiciones y las causales
que señalan los artículos 159,160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por infracciones
al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de los trabajos
que dieron origen a este
DECIMO: Se deja constancia que el trabajador ingreso al servicio del empleador, el día 01 de
Febrero de 2021
UNDECIMO: Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio en la
ciudad de Temuco y prorrogan competencia ante sus tribunales.
DUODECIMO: El presente contrato se firma en 02 ejemplares, declarando el trabajador haber
recibido un ejemplar de él y que este es el fiel reflejo de la relación laboral existente entre las
partes.
En comprobante firman:
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Trabajador Empleador
RUT 15.243.539-8 RUT 76.919.586-6
