UNIVERSIDAD NACIONAL HERMILIO VALDIZÁN

FACULTAD DE OBSTETRICIA

Creatividad
y
Emprendimiento
Curso: Administración general
Docente: Mg. Yola Espinoza de Santiago
 El equipo

Ramos Candelario Quispe Machacuay, Ríos Moreno, Krisstell

Daira Sofia Deyna Solange Yadira
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
 La creatividad es la capacidad o

CREATIVIDAD
habilidad del ser humano para inventar
o crear cosas, que pueden ser objetos
¿QUÉ ES? físicos, ideas, representaciones o
simplemente fantasías.
Se trata de la posibilidad de generar lo
nuevo: nuevos conceptos, nuevas ideas
o nuevas asociaciones entre ellos, lo
cual conduce habitualmente a nuevas
soluciones a los problemas.

La creatividad ha jugado un rol vital en la evolución

de la especie humana, ya que le ha permitido
enfrentar diversos problemas a lo largo de su
¿Por qué es historia y desarrollar para cada uno herramientas y
importante? soluciones novedosas, originales. De hecho, este
talento probablemente significó la superioridad del
homo sapiens respecto a otros homínidos
contemporáneos, que le permitió reproducirse más y
dominar el mundo entero.
CREATIVIDAD
Creatividad mimética: Copia un concepto o
idea que ya existe, y la adapta a los
requerimientos del contexto en el que se
encuentra.
Tipos de
creatividad Creatividad bisociativa: Es la combinación de
dos ideas para crear una nueva.

Creatividad analógica: Es la comparación de

ideas diferentes para formular un concepto
nuevo.

Creatividad narrativa: Consiste en la

expresión escrita, como historias y cuentos,
que es direccionada por la imaginación y
creatividad del autor.

Creatividad intuitiva: Se refiere a la

creatividad que surge y se desarrolla en la
mente de la persona sin la ayuda de ningún
estimulante exterior.
Cómo desarrolla
Brainstorming:

r
La llamada “tormenta de ideas” es una técnica muy
empleada para propiciar la aparición de ideas

la creatividad novedosas y relaciones entre ellas, al plasmar en un

papel todo lo que salga respecto a un tema
principal, que se escribe en el medio. La libertad
asociativa suele conducir por caminos inesperados.

Consumo cultural:
Hábitos de consumo de cultura como la lectura, ir Pensamiento lateral:
al cine, ir a museos y exposiciones, conciertos, Se llama así a un método de pensamiento creativo que
etc. tiene un efecto inspirador en la mente y propicia conexiones novedosas entre las ideas,
propicia el pensamiento creativo, ya que es abandonando la lógica tradicional, y que suele
fuente de asociaciones libres y nuevas. expresarse mediante acertijos, juegos y adivinanzas,
muy al estilo de la tradición de la cultura Zen.
Criterios de crea
tividad La elaboración:
es la capacidad no sólo de
generar ideas, sino también

de Torrens de profundizarlas y
desarrollarlas. Un nivel alto de
detalle distingue a los
inventores y a los
diseñadores.
La resistencia al cierre:
es la capacidad de absorber
constantemente nueva información sin
La fluidez: La originalidad: limitarse a un aspecto o vertiente de la
es la capacidad de producir una es la capacidad de generar misma, aunque parezca la más adecuada.
gran variedad de ideas a gran ideas no convencionales o La resistencia al cierre contribuye a
velocidad. Cuando la fluidez es inesperadas y salirse de lo ampliar los horizontes y a acumular
alta, una persona puede pensar convencional. La datos útiles para encontrar soluciones
en veinte formas de utilizar un originalidad consiste en ser originales.
objeto como un lápiz en un capaz de resolver con éxito
minuto. situaciones inusuales.
 IV IDAD DEFINICIÓN
CREAT Cuando hablamos de creatividad empresarial nos estamos refiriendo a la capacidad
de generar ideas al máximo y de lograr plasmarlas y centrarlas poco a poco para
PRERIAL
SA poder crear algo nuevo, ya sea un negocio desde cero, una nueva idea empresarial o
EM nuevas aplicaciones para tu negocio.

La creatividad empresarial sirve para generar nuevas ideas que permitan a una
empresa crear nuevos productos, diseñar nuevos servicios muy originales o dar otro
enfoque a productos antiguos haciéndolos más interesantes, más prácticos o
simplemente más atractivos a partir de la aplicación de estas nuevas ideas. La
creatividad empresarial también se puede aplicar directamente a los procedimientos
aunque los productos o servicios sigan siendo los mismos: es decir, a crear formas
más eficientes o prácticas de desarrollar dichos productos.
 La psicóloga R.Keith Sawyer cuenta la historia de un equipo de
científicos de la NASA que en 1990 intentaban arreglar el
¿CÓMO FOMENTAR telescopio Hubble. Ninguno de ellos podía encontrar el modo de
encajar un diminuto espejo que era necesario para corregir la
distorsión de las lentes en el espacio.
LA CREATIVIDAD
La solución vino finalmente de la mano de uno de los ingenieros,
EMPRESARIAL? Jim Crocker, al cual le llegó la inspiración sobre cómo solucionar
el problema gracias a su ducha. Mientras se duchaba en un hotel
de Alemania se dio cuenta que el estilo del cabezal de la ducha
en Europa era distinto al de EEUU, lo que le inspiró a tener la idea
de montar los espejos con brazos plegables.
Investigaciones han demostrado que las ideas que tenemos en la
ducha son distintas a las que tenemos en el trabajo.

Parece paradójico, pero cuanto más distraídos estamos, más

creativos tendemos a ser.
 ¿QUÉ ES?
INNOVACIÓN Ideas
Protocolos
Creaciones nuevas

Tipos
Productos
Formas Procesos
Areas Organizacional
Area de procesos y Marketing
productos Radial
Sociales Materia de organización
Empresariales Incremental
Area comercial tecnologica
Organizaciones Tecnologia
Tecnologicas Social
Ambiental
 INNOVACIÓN

Beneficios
Productividad y reducción
de costos
Ideas Calidad de productos y
servicios
Diversidad en la contratación Oferta y variedad de
Recompensas productos
Trabajo en equipo Problemas ambientales
Estrategias Imagen de marca
Asunción de riesgo social y economico
 FACTORES INTERNOS QUE AFECTAN A LA
CREATIVIDAD, LA INNOACION Y
EMPRENDIMIENTO ORGANIZACIONAL EN
LAS EMPRESAS SON VARIADAS
Visión compartida Capacidad y habilidades
Ambiente colaborativo Ideas, representaciones
Inercia organizaccional Factores Creatividad o fantasias
Proceso y departamentos Concepto, ideas y
eficientes asociaciones
Servicios de apoyo Nuevo, original y utiles
Capacidad empresarial

Creatividad e Innovación

La creatividad es esencial para la innovación. Sin ella, no habría nuevos productos,

servicios o soluciones a los desafíos que enfrentamos.
La innovación se refiere a la aplicación práctica de estas ideas para crear nuevos
productos, servicios o soluciones a problemas.
 EL DESIGN THINKING
EVALUACIÓN DE LA (PERMITE CONSTRUIR IDEAS INNOVADORAS AL RESOLVER PROBLEMAS
POCO DEFINIDOS O PARTICULARMENTE DESAFIANTES, ASÍ COMO AL
CULTURA ORGANIZACIONAL ORIENTARSE HACIA LAS SOLUCIONES)

Dándoles voz a Crear espacios

los trabajadores: creativos
el todo es más que la incitan a desconectar y
suma de las partes pensar de manera lateral

ASPECTOS CLAVE QUE DEBE

TENER EN CUENTA UNA
Premiar las ORGANIZACIÓN/EMPRESA Innovación abierta:
nuevas ideas: QUE QUIERA SER MÁS implementado cada vez más la
INNOVADORA: colaboración con startups
recompensa a la hora
de incitar a dar ideas
Fomentar la empatía y la
creatividad:

organizaciones que
incorporan procesos de
creatividad
 Ofrecen programas de incentivos a
Fomentan un entorno que aliente la empleados para desarrollar sus propias
generación de ideas innovadoras. ideas y proyectos.
Estimulan la colaboración entre empleados Facilitan el acceso a recursos y apoyo
de diferentes áreas y niveles jerárquicos. MECANISMO DE LAS EMPRESAS para los empleados emprendedores.
Ofrecen oportunidades para la capacitación Reconocen y premian las iniciativas
y el desarrollo de habilidades creativas. exitosas de los empleados.

Promoción de Fomento del

Crean equipos o departamentos la cultura de emprendimiento
específicos dedicados a la la creatividad:
innovación. interno
Implementan tecnologías disruptivas que
Destinan recursos financieros y mejoren la eficiencia y la competitividad.
temporales para proyectos de Exploran nuevas formas de operar, como
investigación y desarrollo. la inteligencia artificial, el blockchain o
Fomentan la experimentación y el la automatización.
aprendizaje a través del fracaso. Se mantienen al tanto de las tendencias
tecnológicas y de mercado.
Establecimiento de Adopción de
programas de tecnología y
métodos
innovación innovadores
Colaboran con startups y otras
empresas innovadoras para Comprenden que la innovación conlleva
impulsar la innovación. riesgos y están dispuestas a asumirlos.
Participan en programas de Tienen un enfoque equilibrado entre la
incubadoras o aceleradoras para gestión del riesgo y la recompensa
apoyar a emprendedores. potencial.
Buscan oportunidades de Están dispuestas a aprender de los
asociación con universidades e fracasos y ajustar su enfoque en
instituciones de investigación. Alianzas Gestión del consecuencia.

estratégicas riesgo
 MECANISMO DE LAS EMPRESAS

Creación de un Escucha activa

liderazgo de los clientes y
inspirador: el mercado

Recogen retroalimentación de los clientes

Los líderes ejemplifican la creatividad y el y la utilizan para mejorar productos y
espíritu emprendedor. servicios.
Comunican una visión clara y motivadora Están atentas a las tendencias del
que fomente la innovación. mercado y las necesidades cambiantes de
Apoyan y empoderan a los empleados para los consumidores.
que tomen la iniciativa. Adaptan rápidamente sus estrategias en
función de la retroalimentación y la
información del mercado
CASUISTICA
XYZ Innovations
es una empresa de tecnología que se especializa en el
desarrollo de software para la industria de la salud.

Innovación de producto: XYZ Innovations ha implementado un programa de innovación

interno

Cultura de innovación: Esto ha llevado a un flujo constante de nuevas ideas y mejoras en

el software y los procesos internos

Diversificación de mercados: Reconociendo la saturación del mercado local, XYZ

Innovations ha buscado expandirse a nivel internacional. Han establecido alianzas
estratégicas con empresas de salud en otros países

Formación y desarrollo: La empresa ha invertido en la formación y el desarrollo de sus

empleados. Han establecido un programa de capacitación continua que permite a los
empleados adquirir nuevas habilidades y mantenerse al tanto de las últimas tendencias
tecnológicas en el campo de la salud
Muchas
GRACIAS
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