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Objetivo SMART

El documento describe la metodología SMART para definir objetivos, que se caracteriza por ser Específicos, Medibles, Alcanzables, Realistas y de Duración Limitada. Cada componente se detalla, enfatizando la importancia de establecer metas concretas, evaluables y alcanzables dentro de un marco temporal definido. Esta metodología busca mejorar la viabilidad y el éxito de los proyectos al proporcionar un enfoque estructurado para la fijación de objetivos.

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Objetivo SMART

El documento describe la metodología SMART para definir objetivos, que se caracteriza por ser Específicos, Medibles, Alcanzables, Realistas y de Duración Limitada. Cada componente se detalla, enfatizando la importancia de establecer metas concretas, evaluables y alcanzables dentro de un marco temporal definido. Esta metodología busca mejorar la viabilidad y el éxito de los proyectos al proporcionar un enfoque estructurado para la fijación de objetivos.

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Hugo Alberto Stosius Apodaca

Objetivo SMART
Es una metodología para definir objetivos. Se trata de un acrónimo del inglés a
través del cual se explican las características básicas de los objetivos SMART.
Éstos son ser Específicos (Specific), measurable (Medibles), alcanzables
(Achievable), realistas (Realistic) y de duración limitada (Time-bound).

Objetivos Específicos (Specific)


La “S” de SMART significa specific. Para asegurarte de que puedas alcanzarlos,
cerciórate de que tus objetivos sean específicos para el trabajo que estás
realizando. Establecer metas concretas y específicas es un criterio SMART para que
tu proyecto resulte más factible.

Objetivos medibles (Measurable)


La “M” en SMART significa medible y define un criterio SMART esencial de esta
metodología, los objetivos deben ser medibles, ya que esto te ayudará a evaluar el
éxito o el fracaso de tu proyecto. Tus objetivos deben contar con alguna forma
objetiva de poder medirlos, ya sea una fecha límite, un número, un cambio
porcentual o algún otro elemento cuantificable.

Objetivos alcanzables (Achievable)


Un objetivo alcanzable debe ser realista y lograble dentro de los recursos
disponibles, pero también debe suponer un desafío. Es importante que los objetivos
no sean ni demasiado fáciles ni imposibles de alcanzar.

Objetivos realistas (Realistic)


Los objetivos realistas son metas que se pueden alcanzar teniendo en cuenta las
capacidades y limitaciones de una persona. Son una forma de identificar lo que se
quiere y lo que se puede lograr.

De duración limitada (Time-bound)


Tu objetivo SMART debe tener una fecha de finalización. Con el método SMART,
necesitas definir una fecha límite. Sin un plazo de tiempo definido, tu proyecto
podría prolongarse, tener métricas de éxito poco claras y podría surgir alguna
corrupción en el alcance.

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