Área de Responsabilidad
PROCEDIMIENTO TODAS
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P-CAP-SEG-02
1.0 OBJETIVO
Establecer normas para realizar observaciones de tareas eficaces que ayuden a reducir los
accidentes derivados de desviaciones de la conducta durante el trabajo.
2.0 Alcance
El alcance es para todos los frentes de la Empresa Contratista Paz Hermoza Ingenieros.
3.0 DEFINICIONES
Acto Subestándar:
Conducta no aceptable en el desarrollo de una tarea.
Condición Subestándar:
Estado físico no aceptable en cierta área.
Incidente
Casi accidente
Observación Planeada de Tareas (OPT):
Proceso sistémico y formal para verificar la adecuada ejecución de una tarea.
PETS
Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro
Tarea
Una de las partes en que se divide una ocupación.
Tarea Crítica:
Toda tarea de alto riesgo.
4.0 RESPONSABILIDADES
Trabajador
Conocer sus tareas críticas.
Conocer sus PETs y aplicarlos durante las tareas criticas.
Supervisores de Seguridad
Realizar una observación planeada semanal.
Ingeniero de seguridad
Analizar estadísticamente las OPTs mensualmente y dar las sugerencias del caso.
Solicitar un plan de acción en caso necesario y hacer el seguimiento respectivo.
5.0 PROCEDIMIENTO
Aspectos Generales
Llenar el formato convenientemente, Anexo 1.
Decida si informar o no al trabajador que se va a ser observado.
Al concluir el proceso de observación converse lo siguiente con el trabajador:
Infórmele sobre las desviaciones
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Indíquele la mejor manera de hacer las cosas.
Solicítele sus comentarios al respecto
Resuelva sus dudas al máximo.
Sobre las causas básicas que afecten a la tarea:
Pregúntese por que pudo ocurrir la desviación que observo.
Anote la posible causa básica.
El supervisor debe corregir las causas básicas a la brevedad.
Obtenga el compromiso de mejorar por parte del trabajador.
Verifique su cumplimiento.
Las conductas excepcionales deben reconocerse de inmediato.
Observación planeada de tareas
Planifique el trabajo antes de realizar la observación.
Revise aspectos importantes previamente:
La persona a quien se va a observar
La tarea que se va a observar
Si hay observaciones previas
Si hay seguimientos pendientes
Si existe algún PETs desarrollado, revíselo y llévelo consigo
Escoja el tipo de trabajador a observar:
Tarea critica
Tareas con historia de perdidas
Tareas con accidentes reciente
Tarea nueva
Tarea no rutinaria
Tarea rutinaria
Tarea productiva con restricciones de tiempo.
Seleccione la notificación al trabajador:
Con aviso al trabajador
Sin aviso al trabajador
Pasos para la observación de la tarea en el campo:
Lleve el PETs y úselo para realizar la observación
Evite perturbar las tareas del área.
No interrumpa a los trabajadores.
Concéntrese y este atento a todos los detalles.
Al terminar, retroalimente al trabajador sobre sus hallazgos.
Solicite comentarios a sus recomendaciones.
Obtenga el compromiso de mejora del trabajador.
Complete el formato de informe de la observación de la tarea Anexo 1
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Si un trabajador tiene desviaciones en más del 40% de los pasos de la tarea, deberá recibir
re instrucción a la brevedad.
Haga el seguimiento.
6.0 REGISTROS
FP-CAP-SEG-02.01 Formato de Observación Planeada de Tareas
7.0 ANEXOS
Anexo 1: Formato de Observación Planeada de tareas
8.0 DOCUMENTACION DE REFERENCIA
D.S Nº 024-2016-EM, Reglamento de Seguridad e Higiene Minera
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
INGENIERO DE SEGURIDAD GERENTE DE OPERACIONES GERENTE GENERAL
FECHA: 01 de Marzo del 2017 FECHA: 01 Marzo del 2017 FECHA: 01 de Marzo del 2017
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ANEXO 1
FP-CAP-SEG-02
FORMATO DE OBSERVACIÓN PLANEADA DE TAREA
Procedimiento:
Nombre del Supervisor:
Nombre del Trabajador:
Área: Fecha: / /
Ocupación: Experiencia en el Trabajo:
Tipo de Trabajador: Tipo de Tarea: Notificación:
Observación de la Tarea
Paso Corrección Propuesta Verificada
Nuevo Desviación observada Crítica Con aviso previo
N° “I” Sobre causa inmediata “B” sobre la causa básica Si / No
Transferido Nueva
I: Sin aviso previo
Arriesgado No rutinaria
B:
Que tiende a accidentarse Rutinaria
I:
Con problemas de habilidad Con accidente reciente
B:
Ineficiente Con historial de accidentes
I:
Sobresaliente Productiva con resticciones de tiempo
B:
Experimentado I:
Normal B:
I:
B:
Si
No Si No
Se felicitó al Se recibieron comentarios del
trabajador trabajador
Se le retroalimento sobre las Se obtuvo el compromiso de
observaciones mejora
FIRMA DEL SUPERVISOR FIRMA DEL TRABAJADOR
