Programa: Doctorado en Educaciòn
Integrantes del Grupo Nº 03:
Curso: Liderazgo en una
Alfaro Zavaleta Yudy Lisbeht
organización educacional
Bravo Zorrilla Rosalina
Docente: Dra Kony Luby Duran Llaro
Torres Bringas Miriam Analy
Tema: Liderazgo Carismático
Varas Lozano Lidia Mercedes
Narro Sánchez Aguedita
LIDERAZGO CARISMATICO
LIDERAZGO CARISMATICO
CARISMA
El término procede del latín 'charisma'
y éste del griego 'χάρισμα', de
'χαρίζoμαι' (agradar, hacer favores).
Cualidad o don natural que tiene una
persona para atraer a los demás por su
presencia, su palabra o su personalidad.
LIDERAZGO CARISMATICO
CUALIDADES DEL LIDER CARISMATICO
Generar confianza
Capacidad de persuasión
Emprendedor
Demostrar pasión por lo que hace.
Generar y transmitir esperanza
Poseer un espíritu generoso
Amar la vida, ser alegre y optimista
LIDERAZGO CARISMATICO
CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO CARISMÁTICO
Carisma: Comprende todo aquello que hace
única a una persona.
Inspiración: capacidad del líder para
comunicar su visión.
Estimulación intelectual: capacidad para
impulsar y motivar a los miembros del
equipo para abordar problemas, buscar
soluciones y desarrollarse de manera
eficiente a fin de lograr los objetivos
propuestos.
Consideración individualizada: prestar
atención a todos los miembros del equipo
VENTAJAS DEL LIDERAZGO CARISMÁTICO
Genera menos conflictos
Se trabaja con un alto nivel de
motivación
Brinda un excelente clima laboral.
Existe la unión, el compañerismo, la
solidaridad
Los éxitos, responsabilidades son
compartidos.
Es un buen recurso ante una
transformación inesperada que tenga
que ocurrir en la empresa.
DESVENTAJAS DEL LIDERAZGO CARISMÁTICO
•Los errores suelen ser pasados por alto
y si se repiten pueden generar pérdidas
considerables.
Los logros a veces son exageradamente
alabados, esto genera un ego que
pudiera afectar el entorno.
Si se abusa de la persuasión, puede
llegar a anular la personalidad de los
integrantes del grupo.
Genera dependencia, y ante la ausencia
del líder el equipo se desmorona.
ACCIONES QUE DISTINGUEN A UN LÍDER CARISMÁTICO
Un líder carismático puede
llegar a conseguir cualquier
objetivo que se proponga
con ayuda de su equipo, ya
que el equipo está
inspirado para hacer lo
mejor y conseguir las metas
propuestas.
NELSON MANDELA
ACCIONES QUE DISTINGUEN A UN LÍDER CARISMÁTICO
Discrepancia con lo establecido y por lo que viene Para inspirar al equipo debe tener la confianza
con ansias de cambios. absoluta de ellos, para esto asume riesgos,
demuestra total dedicación al proyecto y deja claro
que no persigue un beneficio personal.
Debe transmitir a los diferentes miembros de la
empresa, la importancia de esta nueva visión.
El uso de medios innovadores y poco
convencionales para alcanzar el cambio deseado.
Debe inculcar en sus subordinados la necesidad Debe demostrar total seguridad y conocimiento,
del cambio, para lograr el crecimiento que quede claro que es él quien más sabe acerca
empresarial. de esta visión.
Debe lograr que los seguidores adquieran
confianza en el proyecto e igualmente en sí
Propone alternativas que convenzan a los mismos para que se cumplan los objetivos y la
seguidores. visión se desarrolle tal como la ideo.
EJEMPLOS DE LÍDERES CARISMÁTICOS
Gandhi: ejemplo de Liderazgo político
pacifista.
Nelson Mandela : ejemplo
de Liderazgo político contra el
Apartheid.
Steve Jobs: ejemplo de Liderazgo en el
mundo de los negocios, emprendedor.
Diego Pablo Simeone: ejemplo
de Liderazgo deportivo.
Michael Jordan: ejemplo de Liderazgo
deportivo.
