Causas de problemas y conflictos

Causas de problemas y conflictos

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  Un conflicto esun enfrentamiento entre dos o mas sujetos donde cuyas ideas, opiniones, necesidades, deseos… no son semejantes o son percibidos como incompatibles. En los conflictos las Emociones, los Sentimientos y las Experiencias pasadas juegan un papel fundamental en cualquier tipo de conflicto.
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  1: PERSONAS: Individuoso grupos implicados en un conflicto Un grupo podría ser una familia, una pareja, unos amigos una clase de compañeros…Todo conflicto consta de dos o mas personas. 2: PROCESO: Es la historia del conflicto, la manera en que ocurrió y como se puede resolver. 3: PROBLEMA: Nos encontramos ante los intereses y necesidades de las partes en conflictos, es necesario tomar en cuenta los intereses y necesidades de cada miembro.
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   En unprimer grupo se les atribuye buena parte de los conflictos de un centro a todo lo que se refiere al entorno donde viven los estudiantes: zonas deprimidas social y económicamente, consumo de alcohol y otras drogas, viviendo con unas condiciones lamentables.  Grupos excesivamente heterogéneos, estudiantes con capacidades muy por encima de los demás que se aburren en clase o sin capacidad para controlar sus emociones.  La crisis de valores en la actualidad: La falta de respeto hacia los demás y la gratuidad de hacer las cosas sin recibir nada a cambio.
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   CONFRONTACIÓN: Esla voluntad que se debe tener para salir de cualquier conflicto de la mejor manera, Seleccionando las mejores estrategias para la solución de este.  RETIRADA: La actitud que se tiene de retirarse sin que haya finalizado el conflicto.  CONCILIACIÓN: Se le da importancia a aspectos de acuerdo que existe en ambas partes al mismo tiempo que se le resta relevancia a las zonas de diferencia  COMPROMISO: Es el deseo de seguir intentando solucionar dicho conflicto a través del diálogo, el trato y la búsqueda de remedios donde se puedan obtener beneficios y un nivel de satisfacción a las partes involucradas en el problema.
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   Distraer, hacerbromas: Si una persona considera importante un mensaje y la otra bromea sobre éste provocara un sentimiento de rechazo y silencio…  Ridiculizar, avergonzar: Lo que reduce la autoestima y la dependencia de las personas hacia otras, a través de la destrucción de su propia personalidad.  Juzgar, criticas: Provoca que las personas se sientas incomodas, inferior a los demás e incompetentes.  Amenazar: La otra parte obedecerá y atacará las órdenes pero movida por el miedo y el pánico.  Ordenar, dirigir y mandar: Esto produce en los demás sentimientos y reacciones negativas como desconfianza, desobediencia, resistencia…
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  POSITIVOS:  Fomentar enlos estudiantes la facultad para tomar decisiones.  Favorecer la participación e integración en de los estudiantes.  Desarrollar la autoestima de los menores para que se sientas mas.  Surgen buenas relaciones interpersonales. NEGATIVOS:  Limitaciones en las decisiones  Aumentar la rivalidad  Obligación de tomar decisiones  culpabilizar a los demás de nuestras vivencias negativas.
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  Los conflictos nospueden proporcionar, por un lado la oportunidad de aprender, generando un crecimiento personal de cada miembro a través del diálogo y la negociación y por otro lado, en su aspecto negativo, nos aportará rencor, rabia, odio, daño…Por el problemas no es el conflicto sino la respuesta ante él.
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   BIBLIOGRAFIA: http://www.csi- csif.es/andalucia/modules/mod_ense/revista/pdf/Numero_1 4/ALICIA_RUIZ_2.pdf