COACHING

El documento aborda el proceso de asesoramiento personal (coaching) y su impacto en la gerencia del cuerpo de investigaciones científicas, penales y criminalísticas (CICPC) en Venezuela, destacando la necesidad de optimizar el desempeño de los gerentes para cumplir metas organizacionales. Se propone un modelo de coaching que desarrolle habilidades gerenciales y mejore la toma de decisiones, identificando los beneficios y la importancia de la capacitación constante. Finalmente, se sugieren recomendaciones para implementar el coaching como estrategia integral en la institución.