Escuela inclusiva

¿QUÉ ES LA EDUCACIÓN INCLUSIVA?
 La Educación inclusiva implica que todos los jóvenes y
adultos de una determinada comunidad aprendan juntos
independientemente de su origen, sus condiciones
personales, sociales o culturales, incluidos aquellos que
presentan cualquier problema de aprendizaje o
discapacidad. Se trata de una escuela que no pone
requisitos de entrada ni mecanismos de selección o
discriminación de ningún tipo, para hacer realmente
efectivos los derechos a la educación, a la igualdad de
oportunidades y a la participación. En la escuela
inclusiva todos los alumnos se benefician de una
enseñanza adaptada a sus necesidades y no sólo los
que presentan necesidades educativas especiales

¿QUÉ ES LA EDUCACIÓN INCLUSIVA?
 La Educación Inclusiva se entiende como la
educación personalizada, diseñada a la medida de
todos los niños en grupos homogéneos de edad,
con una diversidad de necesidades, habilidades y
niveles de competencias. Se fundamenta en
proporcionar el apoyo necesario dentro de un aula
ordinaria para atender a cada persona como ésta
precisa. Entendiendo que podemos ser parecidos,
pero no idénticos unos a otros y con ello nuestras
necesidades deben ser consideradas desde una
perspectiva plural y diversa.

OBJETIVOS DE LA ESCUELA INCLUSIVA
 Promover el desarrollo de una serie de capacidades y la apropiación de determinados contenidos
culturales necesarios para que los alumnos puedan participar e integrarse en su medio sociocultural.
 Favorecer la igualdad de oportunidades, proporcionar una educación personalizada, fomentando la
participación, la solidaridad y cooperación entre los alumnos, mejorando la calidad de la enseñanza y la
eficacia del sistema educativo. (Cynthia.D. 2000).
 Impulsar la democracia y la justicia, favoreciendo el hecho "que todos los niños y niñas de una
determinada comunidad aprendan juntos, independientemente de sus condiciones personales, sociales o
culturales, incluso aquellos que presentan discapacidad" (UNICEF, UNESCO)
 Buscar la coordinación de los distintos agentes y entornos formativos (la familia, el barrio, los medios de
comunicación, etc.), avanzando hacia la formación de una comunidad educadora.
 Promover el dinamismo y la interacción entre instituciones para que la inclusión sea una realidad en el
mundo del trabajo y en la sociedad.
 Concienciar, tanto a la Administración Pública como a Entidades Privadas, de la necesidad de flexibilizar
las estructuras educativas.
 Potenciar la idea de la escuela como comunidad educativa ligada al sentido de pertenencia y de
responsabilidad compartida. ".es esencial tener una idea de lo que significa comunidad para poder
fomentarla en las escuelas. Muchas escuelas y clases inclusivas que consiguen su meta y enfatizan la
comunidad se centran en el modo de organizarse, de tal manera que todos se sientan ligados, aceptados
y apoyados, y en las que cada uno apoye a sus compañeros y a los demás miembros de la comunidad,
al tiempo que se satisfacen sus necesidades educativas" (Stainback, Stainback y Jackson, 1999: 23).
 Desarrollar las estrategias de intervención y medidas de apoyo necesarias para detectar y atender las
necesidades y características personales del alumnado.

CAMBIOS EN LAS ACTITUDES Y LAS PRÁCTICAS
EDUCATIVAS
 Valoración de la diversidad como un elemento que enriquece el
desarrollo personal y social. La condición más importante para el
desarrollo de una educación inclusiva es que la sociedad en general y la
comunidad educativa en particular tengan una actitud de aceptación,
respeto y valoración de las diferencias
 Un currículo amplio y flexible es una condición fundamental para
responder a la diversidad ya que permite tomar decisiones ajustadas a las
diferentes realidades sociales, culturales e individuales. Pero la respuesta a
la diversidad implica además un currículo amplio y equilibrado en cuanto al
tipo de capacidades y contenidos que contempla.
 Los enfoques metodológicos y la pedagogía deben estar centrados en el
alumno, y facilitar la diversificación y flexibilidad de la enseñanza, de modo
que sea posible personalizar las experiencias de aprendizaje comunes. El
punto central es cómo organizar las situaciones de aprendizaje de forma
que todos los alumnos participen sin perder de vista las necesidades
y competencias específicas de cada uno. Uno de los mayores desafíos es
romper con la cultura homogeneizadora de las escuelas y la enseñanza
transmisora y frontal que considera que todos los alumnos son iguales y
aprenden de la misma forma.

CAMBIOS EN LAS ACTITUDES Y LAS
PRÁCTICAS EDUCATIVAS
 Criterios y procedimientos flexibles de evaluación y de promoción. Desde la
perspectiva de una educación inclusiva, el fin de la evaluación es identificar el tipo de
ayudas y recursos que precisan para facilitar su proceso de enseñanza-aprendizaje y
de desarrollo personal y social. La respuesta a las diferencias implica utilizar una
variedad de procedimientos de evaluación que se adapten a distintos estilos,
capacidades y posibilidades de expresión de los alumnos.
 Proyectos educativos de toda la escuela que contemple la diversidad y
compromiso de cambio. En aquellas escuelas en las que existe un trabajo
colaborativo entre los profesores, entre profesores y padres y entre los propios
alumnos, es más factible que se pueda atender a la diversidad. La existencia de un
buen clima afectivo y emocional en la escuela y el aula también es una condición
fundamental para que los alumnos aprendan y participen plenamente.
 Participación de los padres y de la comunidad. Es importante una relación de
colaboración entre todos los implicados en el proceso: entre directivos, directivos y
docentes, entre docentes, entre docentes y padres, y entre los propios alumnos. Los
padres han de participar en las actividades de la escuela, en el apoyo de
determinados aprendizajes en el hogar y en el control de los progresos de sus hijos.
 Formación de los docentes y otros profesionales. Todos los cambios señalados
no pueden llevarse a cabo si los docentes y especialistas no cuentan con
las competencias necesarias para desarrollar una práctica educativa distinta. Por ello
es fundamental renovar los programas de formación docente inicial y en servicio y de
otros especialistas para responder a los requerimientos de la educación inclusiva. Es
también importante que los profesores tengan unas condiciones laborales adecuadas,

METODOLOGÍA
 Organizar los contenidos en unidades o partes asequibles para los alumnos, y presentarlos
con un orden lógico, de modo que puedan ser fácilmente incorporados por el alumnado.
 Acompañar y apoyar al alumnado en el proceso de conectar los nuevos contenidos con los
ya adquiridos.
 Adaptar el contenido al proceso de aprendizaje de cada alumno, repitiéndolo de la misma o
de diferente manera, con apoyos visuales, auditivos, táctiles, etc; adaptando los tipos de
letra y los soportes de la información a aquellos que mejor perciba el alumnado.
 Entendiendo como válidas diferentes formas de evaluación que dan cabida a modalidades
de expresión o comunicación de lo aprendido, ya sean escritas, verbales, a través de
esquemas, carteles, fotos o imágenes...
 Generando materiales y actividades de apoyo, refuerzo y profundización con los que
abarcar los diferentes ritmos de aprendizaje de los alumnos.
 Facilitar el apoyo técnico necesario para hacer más sencillo el trabajo del alumnado y
favorecer su éxito, como puede ser el caso de uso de calculadoras, grabadoras,
ordenadores, etc.
 Experimentar con los contenidos, en la medida de lo posible. Investigar y tratar de llegar a
obtener la información que necesita pasa acceder a los contenidos.
 Desarrollar estrategias de aprendizaje cooperativo.

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