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Liderazgo
El documento describe los diferentes tipos de liderazgo según varias dimensiones como el origen, estilo, manejo de objetivos e información, enfoque teórico, circunstancias, nobleza y áreas de desempeño del líder. Identifica opciones como liderazgo innato o adquirido, enfocado a las tareas o las relaciones, participativo o directivo, de comunicaciones o creatividad, con tendencias paternalistas o totalitarias, conciliador o drástico, moderno o tradicional, solidario o individualista y en ámbitos como
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