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PARADIGMAS ORGANIZACIONALES
Este documento resume los diferentes paradigmas organizacionales, incluyendo la teoría clásica de la administración, teorías de motivación como la pirámide de Maslow y Herzberg, teorías de sistemas, y el impacto de la tecnología y la virtualidad en las organizaciones. Examina varios paradigmas a través de la lente de la racionalidad, tareas, fuerzas sociales y humanas, y la interacción entre sistemas y su entorno.
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- 18. BIBLIOGRAFIA https://www.slideshare.net/alvaroalvite/paradigmas- organizacionales http://gdamm.blogspot.com/2012/01/tema-5-la-motivacion- empresarial.html https://www.aiteco.com/teoria-x-y-teoria-y-de-mcgregor/ https://es.slideshare.net/asesprodusoft/teoria-de-sistemas-en-las- organizaciones https://prezi.com/f26obk4flzah/paradigmas-organizacionales/ https://www.researchgate.net/publication/306032721_Gestion_de_ la_Funcion_Investigacion_en_las_Universidades_ante_la_Virtualidad https://www.researchgate.net/figure/306032721_fig2_Fig-3- Modelo-Integrado-de-Empresa-Virtual-FUENTE-ARJONILLA-Y-MEDINA- 2005 JAIRO FONSECA ALVAREZ 18