LAS
Dr. José A Santos
Creador del Forching
coachanges@gmail.com
www.ecio.us
CONOCES A ALGUIEN DESESPERADO
EL TIEMPO ES APREMIANTE
LAS CIRCUNSTANCIAS SON
DEMANDANTES
SUS OPCIONES NO RESUELVEN
ESTA ENCARCELADO EN LA ESCASEZ
COMO SALIR DEL CIRCULO DE LA
ESCASEZ PERSONAL, FAMILIAR Y
SOCIAL?
PRIMERO ENTENDAMOS EL
PROBLEMA
EXISTEN SOCIEDADES DISENADAS PARA
PERPETUAR LA POBREZA
INTERGENERACIONAL
SE ALIMENTAN DE LA IGNORANCIA
PROMESAS POLITICAS, SIN
COMPROMISO
TRADICIONES QUE PERPETUAN EL
CICLO DEL REBOTE
TRADICIONES QUE PERPETUAN EL
AUTOSABOTAJE
TRADICIONES QUE PERPETUAN
CALLEJONES SIN SALIDA, GENERACION
TRAS GENERACION
PIENSAS QUE LAS CRISIS DE LAS
PERSONAS, FAMILIAS Y PAISES DEL
TERCER MUNDO, SE ESTAN AGUDIZANDO?
VEAMOS LOS FACTORES DE RIESGO
QUE PERPETUAN LA ESCASEZ
La incompetencia de su liderazgo
La insensatez reflejada en promesas
vacías, por parte de la clase politica
La ausencia de compromiso de
quienes ofrecen lo que no son
capaces de cumplir
LA PERPETUACION DE UNA CULTURA
QUE DISEMINA LA ESCASEZ
• LA MENTALIDAD DE LA POBREZA SE SOSTIENE
EN LA IDEA DE QUE SIEMPRE ALGUIEN TIENE
QUE GANAR Y ALGUIEN TIENE QUE PERDER
ENTONCES…NO HAY SALIDA?
Veamos la otra cara del problema,
sociedades que con limitados recursos
han logrado milagros
SOCIEDADES QUE SE LEVANTARON DE
LAS CENIZAS, DESASTRES NATURALEZ,
NECEDAD E INSENSATEZ
SOCIEDADES QUE DESCUBRIERON EL
PODER DEL APRENDIZAJE FORMATIVO
CAMBIAR EL PARADIGMA RELIGIOSO
SEMBRAR UN ARBOL, EN VEZ DE
DESTRUIR LA NATURALEZA
BUSCAR EL BIEN SER, PARA LLEGAR AL
BIEN TENER Y BIENESTAR
COMO LO LOGRARON?
COMO LO LOGRARON?
LA DISCIPLINA TARDE O TEMPRANO,
SUPERA A LA INTELIGENCIA
DISCIPLINA FORMATIVA
• NADIE
PROGRESA
CONTINUA-
MENTE EN
LA IGNO-
RANCIA
PREPARACION ES PODER, ACCION Y
RESULTADOS
EL MILAGRO
JAPONES ES
FRUTO DE LA
PREPARACION,
MEJORA
PROGRESIVA Y
DECISIONES
OPORTUNAS
COMO SURGIO EL MILAGRO
JAPONES?
• UN GUIA Y MAESTRO DE LA SOLUCION
• LA MANO DEL FORCH
SURGIO DE LA MANO DE UN FORCH
• EDWARD
DEMING FUE EL
GUIA Y
MAESTRO PARA
LA ACCION, DEL
PUEBLO
JAPONES
SURGIO DE LA MANO DE UN FORCH
• AUN CUANDO
REPRESENTABA
AL PAIS QUE LOS
HABIA
DERROTADO
SURGIO DE LA MANO DE UN FORCH
• EL DESEO
JAPONES DE
RESOLVER SU
CRISIS, LOS LLEVO
A ACEPTAR SU
ENSENANZA Y
LLEVARLA A LA
ACCION
NADIE PROGRESA SIN
COMPROMETERSE
• LA BASE DE LA
TRANSFORMACION
ES EL
COMPROMISO, QUE
SE REFLEJA EN LA
DISCIPLINA CON
QUE SEGUIMOS EL
CONSEJO DEL GUIA
Y MAESTRO.
NADIE PROGRESA SIN
COMPROMETERSE
• DEMING IDENTIFICO
LAS ENFERMEDADES
MORTALES DE LA
ESCASEZ Y DISENO UN
MAPA DE RUTA PARA
RESOLVERLO
• LOS JAPONESES SE
COMPROMETIERON
CON LA SOLUCION
DEMING LES PIDIO COMPROMETERSE
CON UN CAMBIO DE 5 ANOS
• PERO LOS
JAPONESES FUERON
TAN BUENOS
DISCIPULOS, QUE LO
ALCANZARON EN
MENOS TIEMPO.
DEMING LES PIDIO COMPROMETERSE
CON UN CAMBIO DE 5 ANOS
• TODA
TRANSFORMACION
EXITOSA ES UN
PROCESO.
• DE APRENDIZAJE
• PREPARACION
• MEJORA PROGRESIVA
• APROVECHAR LAS
OPORTUNIDDES
DEMING LES PIDIO COMPROMETERSE
CON UN CAMBIO DE 5 ANOS
• SI TE DIJERAN QUE
NECESITAS 5 ANOS PARA
TRANSFORMAR TU VIDA Y
LA DE TU FAMILIA, LO
ALCANZARIAS EN UN
ANO?
• PODRIAS
COMPROMETERTE EN UN
PROCESO
TRANSFORMADOR DE UN
ANO?
EL COMPROMISO CON LA MEJORA
EL VALOR DEL MOMENTUM
• HACER LO CORRECTO, EN EL MOMENTO DEL
MAXIMO IMPACTO
LA TRANSFORMACION PREKAT
TRANSITA DENTRO DE TRES EJES
Tiempo
Circunstancias
Decisiones
Las tres respuestas
Prepa-
ración
• Las 7 disciplinas de la formación
• El carácter Tnaz
Kaizen
• El compromiso con la mejora diaria
• La disciplina responsable
Timing
• La preparación junto a la oportunidad
• La decisión oportuna
Prekat. El puente hacia la solución
El origen de PREKAT
• En diciembre de 2016
estuve en Provo, Utah
en un entrenamiento
para orientadores
familiares.
• Durante un día
estudiamos la
POBREZA
GENERACIONAL Y
SITUACIONAL
Pobreza
• Generacional
• Situacional
• Patrones
• Disciplina, elección y
consecuencias
• Resiliencia y recursos
• Competencias para
resolverla
• Cultura, adicción,
tratamiento y
recuperación
Pobreza es escasez
• De conocimiento
• De información
• De fe
• De un mapa de ruta
• De la guía necesaria
• Del carácter Tnaz
• De acceso a los 7 capitales
Puentes para salir de la pobreza
Lospuentes
Prekat. EL PUENTE
Un puente es un camino, que nos acerca a
un destino
Destino: Desarrollar los 7 capitales
del bienestar
• Capital humano
• Capital intelectual
• Capital social
• Capital espiritual
• Capital laboral
• Capital empresarial
• Libertad financiera
Los puentes acercan las soluciones
Destino: Desarrollar los 7 capitales
del bienestar
Bien lograr
Éxito Felicidad
Bien hacer
Competencias Inteligencia
Bien ser
Formación Carácter
Prekat el puente. El tamaño de la
solución debe estar en proporción al
tamaño del problema
Destino: Desarrollar los 7 capitales
del bienestar
• Capital humano
• Capital intelectual
• Capital social
• Capital espiritual
• Capital laboral
• Capital empresarial
• Libertad financiera
Bien lograr
Éxito Felicidad
Bien hacer
Competencias Inteligencia
Bien ser
Formación Carácter
El Forch es el arquitecto del cambio
integral avanzado
El guía y maestro de la solución
• Puede un enfermo curarse, sin la guía del
medico?
• Puede una persona encarcelada, obtener su
libertad sin la ayuda de un abogado?
• Puede un ignorante volverse sabio, sin la guía y
enseñanza de un FORCH?
• Un forch es un formador, orientador de la
solución, remotivador, coach ontológico y
habilitador.
• El mapa: Aprendizaje, preparación, disolución,
solución y resolución
No puedes cambiar efectivamente, sin
comprometerte
Prekat es el proceso
Preparación
Disolución
Solución
Resolución
Tu compromiso
• Fe. Creer en la solución, llevarla a la acción y
actuar con resiliencia hasta alcanzar los 7
capitales, en un periodo de 12 meses
• Constancia de propósitos. Construir los 7
capitales y ensenar el camino a tu circulo de
influencia
• Asumir progresivamente los papeles de lector,
principiante, seguidor, practicante, competente,
experto y Forch profesional ( guía y maestro de
la solución )
Mi promesa
• Construir en 12 meses, los 7 capitales de la abundancia,
saliendo del circulo de la pobreza generacional.
• Certificarte como guía y maestro de la solución (
Forch profesional ) adquiriendo competencias en la
preparación, ejecución y solución de preocupaciones.
• Desarrollar emprendimiento como conferencista, formador,
orientador, remotivador, coach ontológico y mentor de las
mejores practicas en el desarrollo de soluciones efectivas, a
nivel presencial y online
• Convertirte en emprendedor líder en la red WIN ( world
intellegence network )
• Iniciar una profesión nueva, en la era del conocimiento y la
información, con el potencial de trabajar en un mercado
global
El camino
• Comenzar como lector, estudiando los diferentes
documentos y presentaciones sobre el modelo
Prekat. Puedes comenzar en mi clipboard:
• https://www.slideshare.net/retcambio/clipboar
ds/el-factor-prekat
• Integrarte a mi grupo de facebook: Consultores
asociados en el link:
https://www.facebook.com/groups/657338034
319661/
• Integrate a mi grupo EL CAMBIO VALIENTE, de
linkedin:
https://www.linkedin.com/groups/4504407
Que sigue
• Despues de hacer lo anterior, escríbeme a
coachanges@gmail.co para entrar como
principiante al programa: Resuelve tu vida.
Curso de selforching
• Te enviare fechas y links para participar de los
webinar semanales
• Inicias el camino del Forch, mapeando,
trabajando tu carácter y resolviendo tus
quiebres
Prekat. La Psicologia del Bienestar

Prekat. La Psicologia del Bienestar

  • 1.
    LAS Dr. José ASantos Creador del Forching coachanges@gmail.com www.ecio.us
  • 2.
    CONOCES A ALGUIENDESESPERADO
  • 3.
    EL TIEMPO ESAPREMIANTE
  • 4.
  • 5.
    SUS OPCIONES NORESUELVEN
  • 6.
  • 7.
    COMO SALIR DELCIRCULO DE LA ESCASEZ PERSONAL, FAMILIAR Y SOCIAL?
  • 8.
  • 9.
    EXISTEN SOCIEDADES DISENADASPARA PERPETUAR LA POBREZA INTERGENERACIONAL
  • 10.
    SE ALIMENTAN DELA IGNORANCIA
  • 11.
  • 12.
    TRADICIONES QUE PERPETUANEL CICLO DEL REBOTE
  • 13.
  • 14.
    TRADICIONES QUE PERPETUAN CALLEJONESSIN SALIDA, GENERACION TRAS GENERACION
  • 15.
    PIENSAS QUE LASCRISIS DE LAS PERSONAS, FAMILIAS Y PAISES DEL TERCER MUNDO, SE ESTAN AGUDIZANDO?
  • 16.
    VEAMOS LOS FACTORESDE RIESGO QUE PERPETUAN LA ESCASEZ
  • 17.
    La incompetencia desu liderazgo
  • 18.
    La insensatez reflejadaen promesas vacías, por parte de la clase politica
  • 19.
    La ausencia decompromiso de quienes ofrecen lo que no son capaces de cumplir
  • 20.
    LA PERPETUACION DEUNA CULTURA QUE DISEMINA LA ESCASEZ • LA MENTALIDAD DE LA POBREZA SE SOSTIENE EN LA IDEA DE QUE SIEMPRE ALGUIEN TIENE QUE GANAR Y ALGUIEN TIENE QUE PERDER
  • 21.
  • 22.
    Veamos la otracara del problema, sociedades que con limitados recursos han logrado milagros
  • 23.
    SOCIEDADES QUE SELEVANTARON DE LAS CENIZAS, DESASTRES NATURALEZ, NECEDAD E INSENSATEZ
  • 24.
    SOCIEDADES QUE DESCUBRIERONEL PODER DEL APRENDIZAJE FORMATIVO
  • 25.
  • 26.
    SEMBRAR UN ARBOL,EN VEZ DE DESTRUIR LA NATURALEZA
  • 27.
    BUSCAR EL BIENSER, PARA LLEGAR AL BIEN TENER Y BIENESTAR
  • 28.
  • 29.
  • 30.
    LA DISCIPLINA TARDEO TEMPRANO, SUPERA A LA INTELIGENCIA
  • 31.
  • 32.
    PREPARACION ES PODER,ACCION Y RESULTADOS
  • 33.
    EL MILAGRO JAPONES ES FRUTODE LA PREPARACION, MEJORA PROGRESIVA Y DECISIONES OPORTUNAS
  • 34.
    COMO SURGIO ELMILAGRO JAPONES? • UN GUIA Y MAESTRO DE LA SOLUCION • LA MANO DEL FORCH
  • 35.
    SURGIO DE LAMANO DE UN FORCH • EDWARD DEMING FUE EL GUIA Y MAESTRO PARA LA ACCION, DEL PUEBLO JAPONES
  • 36.
    SURGIO DE LAMANO DE UN FORCH • AUN CUANDO REPRESENTABA AL PAIS QUE LOS HABIA DERROTADO
  • 37.
    SURGIO DE LAMANO DE UN FORCH • EL DESEO JAPONES DE RESOLVER SU CRISIS, LOS LLEVO A ACEPTAR SU ENSENANZA Y LLEVARLA A LA ACCION
  • 38.
    NADIE PROGRESA SIN COMPROMETERSE •LA BASE DE LA TRANSFORMACION ES EL COMPROMISO, QUE SE REFLEJA EN LA DISCIPLINA CON QUE SEGUIMOS EL CONSEJO DEL GUIA Y MAESTRO.
  • 39.
    NADIE PROGRESA SIN COMPROMETERSE •DEMING IDENTIFICO LAS ENFERMEDADES MORTALES DE LA ESCASEZ Y DISENO UN MAPA DE RUTA PARA RESOLVERLO • LOS JAPONESES SE COMPROMETIERON CON LA SOLUCION
  • 40.
    DEMING LES PIDIOCOMPROMETERSE CON UN CAMBIO DE 5 ANOS • PERO LOS JAPONESES FUERON TAN BUENOS DISCIPULOS, QUE LO ALCANZARON EN MENOS TIEMPO.
  • 41.
    DEMING LES PIDIOCOMPROMETERSE CON UN CAMBIO DE 5 ANOS • TODA TRANSFORMACION EXITOSA ES UN PROCESO. • DE APRENDIZAJE • PREPARACION • MEJORA PROGRESIVA • APROVECHAR LAS OPORTUNIDDES
  • 42.
    DEMING LES PIDIOCOMPROMETERSE CON UN CAMBIO DE 5 ANOS • SI TE DIJERAN QUE NECESITAS 5 ANOS PARA TRANSFORMAR TU VIDA Y LA DE TU FAMILIA, LO ALCANZARIAS EN UN ANO? • PODRIAS COMPROMETERTE EN UN PROCESO TRANSFORMADOR DE UN ANO?
  • 43.
  • 44.
    EL VALOR DELMOMENTUM • HACER LO CORRECTO, EN EL MOMENTO DEL MAXIMO IMPACTO
  • 45.
    LA TRANSFORMACION PREKAT TRANSITADENTRO DE TRES EJES Tiempo Circunstancias Decisiones
  • 46.
    Las tres respuestas Prepa- ración •Las 7 disciplinas de la formación • El carácter Tnaz Kaizen • El compromiso con la mejora diaria • La disciplina responsable Timing • La preparación junto a la oportunidad • La decisión oportuna
  • 47.
    Prekat. El puentehacia la solución
  • 48.
    El origen dePREKAT • En diciembre de 2016 estuve en Provo, Utah en un entrenamiento para orientadores familiares. • Durante un día estudiamos la POBREZA GENERACIONAL Y SITUACIONAL
  • 49.
    Pobreza • Generacional • Situacional •Patrones • Disciplina, elección y consecuencias • Resiliencia y recursos • Competencias para resolverla • Cultura, adicción, tratamiento y recuperación
  • 50.
    Pobreza es escasez •De conocimiento • De información • De fe • De un mapa de ruta • De la guía necesaria • Del carácter Tnaz • De acceso a los 7 capitales
  • 51.
    Puentes para salirde la pobreza
  • 52.
  • 53.
  • 54.
    Un puente esun camino, que nos acerca a un destino
  • 55.
    Destino: Desarrollar los7 capitales del bienestar • Capital humano • Capital intelectual • Capital social • Capital espiritual • Capital laboral • Capital empresarial • Libertad financiera
  • 56.
    Los puentes acercanlas soluciones
  • 57.
    Destino: Desarrollar los7 capitales del bienestar Bien lograr Éxito Felicidad Bien hacer Competencias Inteligencia Bien ser Formación Carácter
  • 58.
    Prekat el puente.El tamaño de la solución debe estar en proporción al tamaño del problema
  • 59.
    Destino: Desarrollar los7 capitales del bienestar • Capital humano • Capital intelectual • Capital social • Capital espiritual • Capital laboral • Capital empresarial • Libertad financiera Bien lograr Éxito Felicidad Bien hacer Competencias Inteligencia Bien ser Formación Carácter
  • 60.
    El Forch esel arquitecto del cambio integral avanzado
  • 61.
    El guía ymaestro de la solución • Puede un enfermo curarse, sin la guía del medico? • Puede una persona encarcelada, obtener su libertad sin la ayuda de un abogado? • Puede un ignorante volverse sabio, sin la guía y enseñanza de un FORCH? • Un forch es un formador, orientador de la solución, remotivador, coach ontológico y habilitador. • El mapa: Aprendizaje, preparación, disolución, solución y resolución
  • 62.
    No puedes cambiarefectivamente, sin comprometerte
  • 63.
    Prekat es elproceso Preparación Disolución Solución Resolución
  • 64.
    Tu compromiso • Fe.Creer en la solución, llevarla a la acción y actuar con resiliencia hasta alcanzar los 7 capitales, en un periodo de 12 meses • Constancia de propósitos. Construir los 7 capitales y ensenar el camino a tu circulo de influencia • Asumir progresivamente los papeles de lector, principiante, seguidor, practicante, competente, experto y Forch profesional ( guía y maestro de la solución )
  • 65.
    Mi promesa • Construiren 12 meses, los 7 capitales de la abundancia, saliendo del circulo de la pobreza generacional. • Certificarte como guía y maestro de la solución ( Forch profesional ) adquiriendo competencias en la preparación, ejecución y solución de preocupaciones. • Desarrollar emprendimiento como conferencista, formador, orientador, remotivador, coach ontológico y mentor de las mejores practicas en el desarrollo de soluciones efectivas, a nivel presencial y online • Convertirte en emprendedor líder en la red WIN ( world intellegence network ) • Iniciar una profesión nueva, en la era del conocimiento y la información, con el potencial de trabajar en un mercado global
  • 66.
    El camino • Comenzarcomo lector, estudiando los diferentes documentos y presentaciones sobre el modelo Prekat. Puedes comenzar en mi clipboard: • https://www.slideshare.net/retcambio/clipboar ds/el-factor-prekat • Integrarte a mi grupo de facebook: Consultores asociados en el link: https://www.facebook.com/groups/657338034 319661/ • Integrate a mi grupo EL CAMBIO VALIENTE, de linkedin: https://www.linkedin.com/groups/4504407
  • 67.
    Que sigue • Despuesde hacer lo anterior, escríbeme a coachanges@gmail.co para entrar como principiante al programa: Resuelve tu vida. Curso de selforching • Te enviare fechas y links para participar de los webinar semanales • Inicias el camino del Forch, mapeando, trabajando tu carácter y resolviendo tus quiebres