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Presentación a candidatos
BABEL es una firma de consultoría multinacional que ofrece servicios de tecnología, procesos y comunicación digital a grandes empresas y organismos públicos. La compañía cuenta con más de 350 empleados en 7 oficinas internacionales. BABEL ofrece a sus empleados una carrera profesional, ventajas sociales, un modelo retributivo participativo y oportunidades de certificación y promoción anual. Para trabajar en BABEL se requiere titulación universitaria y actitud hacia el trabajo de calidad y rigor.
Presentación a candidatos
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- 2. 1.Quiénes somos 2.Qué hacemos 3.Quéofrecemos 4.Qué pedimos
- 3. Sobre BABEL es unafirma multinacional de consultoría, que presta servicios relacionados con la organización de empresas y los procesos de negocio, las tecnologías de información y las telecomunicaciones y la imagen y la comunicación corporativa. Más de 350 personas 17 MM€ 150 clientes 7 oficinas + + +
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- 5. Trabajamos para grandescompañías del sector privado, así como para organismos de las Administraciones Públicas. Seguros Industria Banca Administración Pública Sectores y Clientes
- 6. 1.Quiénes somos 2.Qué hacemos 3.Quéofrecemos 4.Qué pedimos
- 7. Aportamos una visióny ejecución integrada como valor diferencial Qué hacemos Tecnología Procesos Comunicación digital
- 8. Somos expertos enservicios tecnológicos e innovación TIC, con amplia experiencia y referencias en los siguientes ámbitos: Qué hacemos Sistemas y redes Oficinas de proyecto Consultoría tecnológica Desarrollo de aplicaciones y arquitecturas + + + Tecnología
- 9. Comunicación digital Somos expertosen creatividad, marketing y estrategia digital, encargados de desarrollar: Qué hacemos Estrategia Online Diseño Gráfico y Web UX/Usabilidad y Accesibilidad Material Infográfico y Multimedia Diseño Interfaces y Aplicaciones Responsive Web Design + +=
- 10. Procesos Automatización de procesos Alineamiento de procesose IT Inteligencia de procesos + + Qué hacemos Somos expertos en la optimización de los modelos de operación gracias al uso de las Tecnologías de la Información:
- 11. 1.Quiénes somos 2.Qué hacemos 3.Quéofrecemos 4.Qué pedimos
- 12. Qué ofrecemos Nuestro principalvalor: nuestros profesionales. A todos ellos les ofrecemos: ! Carrera profesional Paquete de ventajas sociales Modelo retributivo especial + + Contrato indefinido +
- 13. Plan de Carreraprofesional Desarrollador Desarrollador sénior Coordinador de desarrollo Maquetador Diseñador Coordinador creativo Técnico de sistemas/redes Administrador de S/R Coordinador de S/R Desarrollo de aplicaciones Redes y Sistemas Diseño y comunicación
- 14. Los profesionales progresancon celeridad, lo cual implica realizar periódicamente una promoción de categoría, y de responsabilidades. Las promociones se hacen una vez por año, y conllevan una revisión de salario. Proceso de promoción anual Criterio del supervisor Valor en el mercado laboral Categoría año anterior Evaluaciones semestrales Evaluación 360º Nueva Categoría + +
- 15. Subvencionamos a nuestrosprofesionales la obtención de diversas certificaciones tecnológicas. Certificaciones y acuerdos El 30% del personal técnico tiene certificación MCAD y MCPD. Más del 25% del personal técnico posee certificación OCJP, OCWCD y OCA 11g Más del 15% del personal técnico está certificado en diversas tecnologías
- 16. Tenemos un sistemaretributivo solidario y participativo, orientado a involucrar y motivar a todas nuestras personas. Modelo retributivo Salario fijo Remuneración Salario fijo Bono Ventajas sociales Bonificaciones adicionales + + +
- 17. Todos los empleadosparticipan en los beneficios de la compañía mensualmente, independientemente de su categoría y logros individuales. Modelo retributivo Acceso a la propiedad independientemente de las funciones y nivel del empleado. Resultados mensuales Bono Dividendo 50% 50%
- 18. Todos los empleadosdisponemos de 500 € para las siguientes ventajas sociales: Ventajas sociales • Seguro médico privado con CIGNA • Seguro de vida Además podemos destinar adicionalmente hasta un 20% del salario fijo a otras ventajas sociales como son: • Ayuda para la comida • Ayuda para la Formación profesional • Ayuda para guardería • Ayuda para transporte • Seguro médico para familiares • Plan de ahorro colectivo
- 19. Bonificaciones adicionales Recomendación nuevo empleado Asistencia ininterrumpida 300€ 6 nuevos meses 150 € 6 meses 500 €
- 20. Sistema personalizado degestión de vacaciones por puntos: Vacaciones y subvenciones
- 21. 1.Quiénes somos 2.Qué hacemos 3.Quéofrecemos 4.Qué pedimos
- 22. Para trabajar enBABEL es necesario tener: Qué pedimos Actitud hacia el trabajo de calidad y rigor Titulación universitaria finalizada Iniciativa y responsabilidad
- 23. babel.es Barcelona Gran Vía deles Corts Catalanes, 130-136 Planta 7 - D 08038 Barcelona ESPAÑA Tlf: +34 931 89 56 59 Lisboa Av. República, 90 Galería Fração 3 1600-206 Lisboa PORTUGAL Tlf: +351 217 615810 Sevilla Plaza de las Naciones Aljarafe Center, Torre Norte Planta 7 41927 Mairena de Aljarafe ESPAÑA Tlf: +34 954159048 Madrid Príncipe de Vergara, 108 Planta 8 28002 Madrid ESPAÑA Tlf: +34 917452370 Ciudad de México Nuevo León, 254 Oficina 401 Colonia Hipódromo Condesa, Delegación Cuauhtémoc 06100 Ciudad de México México Tlf: +52 55 12096500 Londres London Street, 6 Commerce House W2 1HR Londres REINO UNIDO Tlf: +44 (0) 203 432 2152 Casablanca Angle Bds Zerktouni et El Massira Twin Center 20100 Casablanca MARRUECOS Tlf: +212 (0) 522958487