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![¿CÓMO COMBATIRLA?
“Hagan escuelas, educar a la gente a
tiempo” [Victor Hugo]
“La empresa que funciona ética-
mente produce un bien común,
porque al entablar relaciones justas,
generar confianza, fomentar la credi-
bilidad es invertir en el capital social
que beneficia al conjunto de la so-
http://www.fastcodesign.com/1662178/wanna-improve-education-demolish-the-classrooms ciedad.” [Amartya Sen]
‘AC’, Soluciones hacia un Plan
13](https://image.slidesharecdn.com/presentacin-siemens-100903145124-phpapp01/75/Presentacion-Siemens-14-2048.jpg)
Subido porPablo Calderón Salazar
Presentación Siemens
El documento aborda la acción colectiva y la ética corporativa, enfatizando la necesidad de colaboración para crear bienes comunes y promover el desarrollo social y económico. Se discuten los desafíos de corrupción, violencia y desigualdad, especialmente en América Latina, y se plantea que la solución radica en la educación y la promoción de una cultura ética en las organizaciones. Además, se destaca la responsabilidad de las empresas en la construcción de una sociedad más justa y sostenible a través de la tributación y la creación de bienes públicos.
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Presentación Siemens
- 1. DEL CUMPLIMIENTO DE LAÉTICA CORPORATIVA A LA ACCIÓN COLECTIVA
- 2. ACCIÓN COLECTIVA Es aquella por la cual se busca crear bienes comunes. La búsqueda de estos objetivos se lleva a cabo por más de una persona. La teoría económica de la acción colectiva se ocupa de la provisión de los bienes públicos (y otros de consumo colectivo) a través de la cooperación de dos o más indi- viduos y del impacto de las externali- dades en el comportamiento de grupo. Es más comúnmente conocida como http://blog.al.com/spotnews/2009/06/large_canoe.jpg Teoría de la elección pública. Eleanor Ostrom 1
- 3. CAMBIO GLOBAL 250 años de Desarrollo, solo dete- nido por la guerra, que sugirieron la creación de una sociedad de na- ciones unidas para alcanzar la Paz y el Desarrollo. “La vida debe ser solo la búsqueda de la verdad, el amor, la belleza, la bondad y la libertad; el Arte del http://www.plm.automation.siemens.com/es_mx/Images/ Digital-Manufacturing-Symposium-Home-Page_tcm903-104068.jpg Ser Humano, cultivar el Alma.” Walt Whitman 2
- 4. BIENES COMUNES Hay que buscar la equilibración entre: beneficio de la empresa, con- servación de la naturaleza y el aporte al Estado a través de impues- tos para la construcción de los bienes comunes (caminos, escue- http://www.siemens.com/press/pool/de/pressebilder/ photonews/PN200812/PN200812-04_300dpi.jpg las, hospitales, comunicaciones). Riqueza de las naciones - A. Smith 3
- 5. EVOLUCIÓN DE LAEMPRESA (I) Concepto Triple Contratos y costes La Los tres actores: Diseminar Cuenta de Transacción Organización EES Cultura Obra La Riqueza de Teoría de la La Naturaleza La lógica de la Complejidad de la las Naciones Empresa de la Empresa Acción Colectiva Cooperación Autor Smith Veblen Coase Olson Axelrod 1789 1898 1937 1965 1984 Del Beneficio Pecuniario a los Bienes Comunes 4
- 6. EVOLUCIÓN DE LAEMPRESA (II) Concepto Cooperación como La evolución de Concepción Los 5 Elementos: Necesidad la Acción Colectiva Ética del EE D,E,O,E,V Obra Teoría de la El Gobierno de los Intención Las Instituciones obligación Política Bienes Comunes Compartida del Capitalismo Autor M. Gilbert E. Ostrom Bratman Williamson 1989 1990 1993 2009 Acción Colectiva (AC) para el Gobierno de los Bienes Comunes 5
- 7. AMÉRICA Norte América está fundada sobre 5 característi- cas: la libertad, el individualismo, la igualdad de oportunidades, el origen popular y la economía social de mercado, lo que ha permitido una identidad cultural y un estado fuerte, aunque hoy esté en encrucijada por no vivir en el exterior lo que afirma como de principios en el interior. Esas características aun no son las de Latino América, que está agobiada por la violencia, la pobreza, la corrupción el narcotráfico y el pop- ulismo en algunos gobiernos. La tarea implica su- perar los problemas estructurales y los actuales http://estrategiaynegocios.net/imgnotas/america-latina.jpg coyunturales. Francis Fukuyama 6
- 8. LA REALIDAD DESAFÍA Colombia es un manojo de proble- mas sin resolver. Los problemas al no resolverse se van acumulando. Lo que se ha quebrado no son solo los puentes de unión de Colombia que se han derrumbado; sino, y lo más grave, la dignidad humana se ha des- pedazado. La solución a esta reali- http://static2.elespectador.com/files/images/919013b07c01c3881c696dc221fa1570.jpg dad que nos desafía es La ÉTICA. Francisco de Roux 7
- 9. LA EMPRESA Compromisos compartidos, Enfoque Contexto Contexto Visión, estrategia deliberación y local relacional e identidad corresponsabilidad Referencia Contribución a la Relaciones con los Proyecto de Gobernanza comunidad ‘stakeholders’ empresa global y/o local Denominación Acción Responsabilidad Empresa responsable Empresa social social de la empresa y sostenible Ciudadana 1980 1990 2000 2010 Empresa responsable - Josep Lozano 8
- 10. ÉTICA CORPORATIVA Impuestos Servicios Sociales Estado Empresas Sociedad Coordinación Legitimidad y regulación política Lealtad y económica Jürgen Habermas 9
- 11. DE ‘RSE’ A‘AC’ Coordinación y regulación Estado Legitimidad. Lealtad política y económica Impuestos Servicios Sociales Legitimación, credibilidad, confianza, beneficios Empresas Sociedad Responsabilidad social, ‘accountability’, productos, servicios Empresa Ciudadana 10
- 12. LA CORRUPCIÓN La Corrupciónes el 2do factor que dificulta El 91% de los Empresarios considera que hay la realización de negocios. quienes ofrecen sobornos -El 1ro es la violencia y la ilegalidad- Sólo el 11% de las empresas tienen programas Anti-Soborno Transparencia Internacional 11
- 13. PREPARAR EL FUTURO No es un asunto legal, sino Ético Proteger la empresa de toda corrup- ción, toda quiebra de valores. Ser y dar ejemplo. Hacer un pacto inter- empresarial. Apoyar la Ley. Evitar los paraísos fiscales. Prevenir, educar a tiempo y recuperar la Ética, en lo cual las Empresas dan el ejemplo para la administración de los Bienes http://www.trecebits.com/wp-content/uploads/2010/05/world-connect-people-community-international.jpgv Comunes. Cero corrupción e impunidad 12
- 14. ¿CÓMO COMBATIRLA? “Hagan escuelas, educar a la gente a tiempo” [Victor Hugo] “La empresa que funciona ética- mente produce un bien común, porque al entablar relaciones justas, generar confianza, fomentar la credi- bilidad es invertir en el capital social que beneficia al conjunto de la so- http://www.fastcodesign.com/1662178/wanna-improve-education-demolish-the-classrooms ciedad.” [Amartya Sen] ‘AC’, Soluciones hacia un Plan 13
- 15. CERO CORRUPCIÓN Posicionar la corrupción como problema prioritario Educar, formar en Ética y hacer 1 Vencer la violencia, el narcotráfico, pedagogía sobre las leyes 11 2 la delincuencia y la ilegalidad Recuperar la justicia y la confianza en la Cerrar las puertas a la captura y recon- institucionalidad democrática 10 3 figuración coptada del Estado Fortalecer las instituciones Romper con el hábito del y la institucionalidad9 4 atajo y la ilegalidad Consolidar un sistema de sanción Ser estrictos en el cum- equilibrada al daño causado 8 5 plimiento de la Ley Asumir el empresariado un fuerte 7 6 Estimular en la sociedad civil y claro liderazgo en Cero corrupción el cuidado esencial del bien público 11 pasos hacia la ‘Cero Corrupción’ 14
- 16. DESPERTAR A LACONCIENCIA -Recuperar la Ética, mediante la educación -Asumir el compromiso por una sociedad y el aprendizaje, la participación democrática limpia y transparente- y defensa de los Derechos Humanos- -Decidir que no queremos vivir en -Instaurar una cultura de la ética política, un mundo de corrupción e impunidad- asumir la actitud íntima y decidida de acabar con la corrupción y la impunidad- Baltazar Garazón & Eva Joly 15
- 17. ¿POR QUÉ COOPERAMOS? Una nueva comprensión y cuantificación del éxito Diseño coherente con la organización Liderazgo para el aprendizaje y el compromiso con los valores Éxito Identidad Liderazgo Creación de Diálogo social y Corporativo Organizativa -Transformación Personal- Significado de ‘stakeholders’ 16 ‘Accountability’
- 18. LA ORGANIZACIÓN Medio- ambientales Sostenibilidad Organizativa $ -Responsabilidades de la organización- $ $ Económicas Sociales 17 Empresa Sostenible
- 19. ¿CÓMO SE HACE? La Tecnología $$ La Economía $ Cultural Sociedad de la información Sociedad postindustrial Social Sociedad del conocimiento Postcapitalismo Globalización Política 18 Motores del cambio
- 20. ¿CON QUIÉN SEHACE? Impacto + expectativas + demandas sociales Relación con los ‘stakeholders’ Empresa Ciudadana Interés Proyecto Desarrollo público y Legitimidad compartido de valores responsabilidad 19 Visión de empresa
- 21. ¿DÓNDE SE HACE? EmpresasGlobales Empresas Cotizadas PyMEs Inversores RSE Gobiernos Partidos políticos ONG’s Sindicatos Empresa en Patronales la Sociedad Consumidores 20 Empresa como punto de encuentro
- 22. EXCLUSIÓN E INEQUIDAD El problema más grave en el desar- rollo es la pobreza, la exclusión y la inequidad. Es necesario cooperar para que el capitalismo sea completo como la democracia. La responsabili- dad no es solo de la empresa, pero la empresa es corresponsable con la http://www.elcolombiano.com/BancoMedios/Imagenes/759153_G.jpg solución al desarrollo. 21 Informe de Desarrollo Humano
- 23. IMPUESTOS & LEY La empresa tributa y con ello se busca una sociedad del bienestar; la em- presa está sujeta a la Ley y a través del contrato establece relaciones y gobi- erna las transacciones y da ejemplo. Sin embargo por ser la generadora de la riqueza, producir excedentes, acu- mular capital está llamada a producir mucha riqueza y con ella, emprender acciones colectivas, para producir me- http://54-9.com.ar/wp-content/uploads/2010/04/impuestos-al-celular.jpg jores y mayores bienes comunes. 22 Ética Mundial - Hans Küng
- 24. TÉTRADE Ecología Estado de Derecho -Recupera algo de otra época- -Se vuelve obsoleto- La Empresa Sociedad Economía -Intensifica algo- -Se invierte cuando se llega al límite- 23 La Aldea Global - M. McLuhan
- 25. PLAN DE ACCIÓN 1 3 Natural Intelectual Conservación de Saber práctico recursos 2 información y 4 naturales conocimiento Humano Infraestructura salud, nutrición, Carreteras, telecomu- capacitación 5 nicaciones, puertos, aeropuertos. Empresarial CAPITAL maquinaria, 6 instalaciones, Institucional transporte Legislación comercial, sistema judicial y educativo, servicios. Generación Cultura de la Ética 24 Educar para el Fin de la pobreza
- 26. CULTURA DE LAÉTICA Desde el Círculo Empresarial de Ética Mundial, a través de la for- mación en valores y el fortalec- imiento de la educación, construir capital social, que es la nueva Riqueza de las Naciones, para generar la cultura de la Ética y http://www.ssti.org.sg/Events/Social_Entrepreneurship_Seminar/Pictures/041101_1976_0052_ASHS.JPG lograr la transformación cultural. 25 Hans Küng