Bienvenidos a la reunión de Lideres
Personas Conscientes de su misiónPersonas Conscientes de su misión ;
¿ ESTAS CONSCIENTE DE TU MISION?
El panorama general se presenta fuerte y claro.
“Saber como estamos, saber quienes somos, y saber
donde quiero estar” .
Reunión de liderazgo
• 1. Saber hacia dónde va el equipo1. Saber hacia dónde va el equipo
• Como lideres, admiramos a las personas que fundaron
nuestra nación. Respetamos su valentía, su compromiso y
su sacrificio. También admiramos su sentido de visión y
misión. Sabían que estaban peleando por la libertad y por
el futuro de un país que tenía el potencial para dar
nuevas oportunidades a su pueblo. En el sentido de
misión hay un inmenso poder.
• El escritor W. Clement Stone afirmó: «Cuando descubre
su misión, sentirá sus demandassentirá sus demandas. Le llenará de
entusiasmo y un deseo ardiente de empezar a trabajar en
eso». Ese sentido de deseo y de dirección es tan
indispensable para que un equipo tenga éxito como lo es
para un individuo.
Algo para tener en cuenta:
• 2. Permiten que el líder del equipo dirijaPermiten que el líder del equipo dirija
• Los jugadores de equipo conscientes de la misión y que se
han comprometido con él, dejan que el líder ejerza el
liderazgo. Irónicamente, el ejército americano casi perdió la
batalla de Monmouth debido a la acción de uno de sus
generales: Charles Lee. El comandante en jefe Jorge
Washington le ordenó a Lee que atacara a los ingleses y
que los persiguiera hasta que todas las fuerzas del ejército
americano pudieran enfrentarlos. Lee, que se oponía al
plan de Washington, avanzó con indecisión y de pronto se
retiró sin causa aparente. Lee casi hace perder a los
americanos la oportunidad de entrar en la batalla y
derrotar al enemigo. Afortunadamente, Washington pudo
tomar el mando de su subordinado el que huyo de la
batalla..
Desarrollemos nuestra capacidad
• “Liderazgo es la capacidad de transformar en
realidad una visión”. Warren G. Bennis
• Cada vez que el miembro de un equipo entorpece la
acción del líder, aumenta la posibilidad que el equipo no
alcance sus metas.
• Sin embargo, los integrantes con visión de misión
entienden lo que el experto en liderazgo, Warren G.
Bennis afirmó: «Liderazgo es la capacidad de transformar
en realidad una visión». Para que un equipo triunfe, se le
debe permitir al líder que dirija.
Se un pedazo de Roca
• 3. “Los logros del equipo van por encima de los personales”
• El trabajo en equipo siempre requiere sacrificio. Un buen
jugador de equipo siempre “pone los logros del grupo por
encima de los personales”, porque esto es lo que se
necesita para alcanzar la misión del equipo. A menudo esto
significa sacrificar metas personales o incluso sacrificar la
seguridad personal, como fue el caso de Mary Hays.
• En el fragor de la batalla, ni siquiera se permitió llorar por
el esposo que había perdido. Las demandas eran
demasiado altas como para hacer otra cosa que no fuera
servir al equipo.
Este equipo puede lograr la vision
• 4. “Hacen lo que sea necesario para lograr la misión”
• Es obvio que Mary Hays estuvo dispuesta a hacer
cualquiera cosa con tal de lograr la misión de su equipo,
ya fuera realizar las labores propias de una mujer que
viajaba con el ejército como cocinar, lavar la ropa o servir;
o tareas inusuales a su papel típico, como unirse a los
soldados en la línea de fuego.
• Hoy día, los miembros de un equipo con conciencia de
misión deberían tener la misma actitud que tuvo Mary
Hays. Si el éxito puede llegar al equipo sólo porque usted
se comprometa, intente hacer algo nuevo o posponga su
agenda personal, entonces eso es lo que necesita hacer.
Es nuestro tiempo de actuar
• Algo para pensar
• ¿Mantiene en mente usted y sus compañeros de equipo el
panorama general? ¿Está continuamente buscando formas
para ayudar a su equipo a llevar a cabo su misión? ¿O
tiende a complicarse con los detalles de su trabajo y pierde
de vista el panorama general? Tenemos que pedirle a Dios
que nos de una carga especial para poder llevar adelante
nuestros grupos celulares, sino lo estamos haciendo,
entonces necesita hacer algo para mejorar su capacidad de
mantener en mente la visión de su equipo.
• Si una mujer con deseo de libertad, pudo pelear por su
nación, cuanto mas nosotros pelearemos por nuestro
pueblo y por las ciudades de nuestro Dios.

Trabajo en equipo. reunion de lideres

  • 1.
    Bienvenidos a lareunión de Lideres Personas Conscientes de su misiónPersonas Conscientes de su misión ; ¿ ESTAS CONSCIENTE DE TU MISION? El panorama general se presenta fuerte y claro. “Saber como estamos, saber quienes somos, y saber donde quiero estar” .
  • 2.
    Reunión de liderazgo •1. Saber hacia dónde va el equipo1. Saber hacia dónde va el equipo • Como lideres, admiramos a las personas que fundaron nuestra nación. Respetamos su valentía, su compromiso y su sacrificio. También admiramos su sentido de visión y misión. Sabían que estaban peleando por la libertad y por el futuro de un país que tenía el potencial para dar nuevas oportunidades a su pueblo. En el sentido de misión hay un inmenso poder. • El escritor W. Clement Stone afirmó: «Cuando descubre su misión, sentirá sus demandassentirá sus demandas. Le llenará de entusiasmo y un deseo ardiente de empezar a trabajar en eso». Ese sentido de deseo y de dirección es tan indispensable para que un equipo tenga éxito como lo es para un individuo.
  • 3.
    Algo para teneren cuenta: • 2. Permiten que el líder del equipo dirijaPermiten que el líder del equipo dirija • Los jugadores de equipo conscientes de la misión y que se han comprometido con él, dejan que el líder ejerza el liderazgo. Irónicamente, el ejército americano casi perdió la batalla de Monmouth debido a la acción de uno de sus generales: Charles Lee. El comandante en jefe Jorge Washington le ordenó a Lee que atacara a los ingleses y que los persiguiera hasta que todas las fuerzas del ejército americano pudieran enfrentarlos. Lee, que se oponía al plan de Washington, avanzó con indecisión y de pronto se retiró sin causa aparente. Lee casi hace perder a los americanos la oportunidad de entrar en la batalla y derrotar al enemigo. Afortunadamente, Washington pudo tomar el mando de su subordinado el que huyo de la batalla..
  • 4.
    Desarrollemos nuestra capacidad •“Liderazgo es la capacidad de transformar en realidad una visión”. Warren G. Bennis • Cada vez que el miembro de un equipo entorpece la acción del líder, aumenta la posibilidad que el equipo no alcance sus metas. • Sin embargo, los integrantes con visión de misión entienden lo que el experto en liderazgo, Warren G. Bennis afirmó: «Liderazgo es la capacidad de transformar en realidad una visión». Para que un equipo triunfe, se le debe permitir al líder que dirija.
  • 5.
    Se un pedazode Roca • 3. “Los logros del equipo van por encima de los personales” • El trabajo en equipo siempre requiere sacrificio. Un buen jugador de equipo siempre “pone los logros del grupo por encima de los personales”, porque esto es lo que se necesita para alcanzar la misión del equipo. A menudo esto significa sacrificar metas personales o incluso sacrificar la seguridad personal, como fue el caso de Mary Hays. • En el fragor de la batalla, ni siquiera se permitió llorar por el esposo que había perdido. Las demandas eran demasiado altas como para hacer otra cosa que no fuera servir al equipo.
  • 6.
    Este equipo puedelograr la vision • 4. “Hacen lo que sea necesario para lograr la misión” • Es obvio que Mary Hays estuvo dispuesta a hacer cualquiera cosa con tal de lograr la misión de su equipo, ya fuera realizar las labores propias de una mujer que viajaba con el ejército como cocinar, lavar la ropa o servir; o tareas inusuales a su papel típico, como unirse a los soldados en la línea de fuego. • Hoy día, los miembros de un equipo con conciencia de misión deberían tener la misma actitud que tuvo Mary Hays. Si el éxito puede llegar al equipo sólo porque usted se comprometa, intente hacer algo nuevo o posponga su agenda personal, entonces eso es lo que necesita hacer.
  • 7.
    Es nuestro tiempode actuar • Algo para pensar • ¿Mantiene en mente usted y sus compañeros de equipo el panorama general? ¿Está continuamente buscando formas para ayudar a su equipo a llevar a cabo su misión? ¿O tiende a complicarse con los detalles de su trabajo y pierde de vista el panorama general? Tenemos que pedirle a Dios que nos de una carga especial para poder llevar adelante nuestros grupos celulares, sino lo estamos haciendo, entonces necesita hacer algo para mejorar su capacidad de mantener en mente la visión de su equipo. • Si una mujer con deseo de libertad, pudo pelear por su nación, cuanto mas nosotros pelearemos por nuestro pueblo y por las ciudades de nuestro Dios.