Trabajo_colaborativo_internet

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2012. Junta de Castilla y León (www.jcyl.es) y Consejo Regional de Cámaras de
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............................................

Herramientas
para el trabajo
colaborativo

............................................

ÍNDICE

............................................

...................................... Índice

1 INTRODUCCIÓN ............................................................................................8

2 OBJETIVO DE LA GUÍA ...............................................................................11

3 ¿CÓMO NOS AYUDAN ESTAS HERRAMENTAS
EN NUESTRA EMPRESA ..............................................................................17
3.1.- EN LA COMUNICACIÓN INTERNA.....................................................19
a.- FOROS ...................................................................................................19
b.- MICROBLOGS......................................................................................22
c.- REDES SOCIALES ................................................................................26
3.2.- EN EL NETWORKING ..............................................................................32
3.3.- EN LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.............................................35
a.- WIKIS .....................................................................................................35
b.- MARCADORES SOCIALES................................................................38
c.- DISCOS DE ALMACENAMIENTO ONLINE..................................42
d.- PUBLICACIÓN DE DOCUMENTOS
Y PRESENTACIONES..........................................................................44
e.- GESTIÓN DE FOTOS Y VÍDEOS .....................................................46
f.- GESTIÓN DE NOTAS.........................................................................49
g.- MAPAS COLABORATIVOS ...............................................................50
3.4.- EN LA PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN
DE PROYECTOS .........................................................................................52
a.- TAREAS Y CALENDARIOS ................................................................52
b.- REUNIONES ONLINE........................................................................55
c.- MAPAS MENTALES Y TABLEROS
COLABORATIVOS ..............................................................................57
d.- EDICIÓN COLABORATIVA DE DOCUMENTOS.........................60
e.- SITES PARA LA GESTIÓN DE PROYECTOS .................................61
3.5.- EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA
Y ATENCIÓN AL CLIENTE .......................................................................67
3.6.- EN LA INNOVACIÓN Y MEJORA
CONTINUA (CROWDSOURCING) ......................................................69

7 ....................

............................................

1
INTRODUCCIÓN

............................................

HERRAMIENTAS para EL TRABAJO COLABORATIVO

................................. 1 Introducción

En la actualidad, Internet está dejando de ser un sitio donde se consulta infor-
mación o se intercambian mensajes, para pasar a ser un espacio abierto en el
que todos podemos ser partícipes. Esto es lo que ha venido a denominarse Web
2.0 o Web Social.

Vinculado a la filosofía de la Web 2.0 surgen las llamadas herramientas 2.0,
soluciones tecnológicas que nos van a permitir pasar de ser un mero receptor
de información para pasar a ser partícipe de esa información, bien creándola,
compartiéndola o mejorándola a través de redes de colaboración.

Esta nueva capacidad de participación es la que nos va a permitir, mediante el
uso de la tecnología, facilitar el trabajo colaborativo dentro nuestra empresa,
aspecto fundamental a la hora de mejorar nuestra competitividad, así como la
optimización de nuestros recursos.

El trabajo colaborativo puede ser necesario, por ejemplo:

En la relación con los propios empleados de la empresa, y
entre ellos mismos, a la hora de realizar su trabajo diario.

Con nuestros clientes, a la hora de conocer sus expectativas y
opiniones.

Con nuestros proveedores, para el seguimiento de un servi-
cio, proyecto, producto, etc.

Con nuestras alianzas, empresas con las que colaboramos en
un objetivo común.

. 9 ....................


En este sentido, las herramientas 2.0 pueden ofrecernos numerosas
ventajas, como por ejemplo:

Facilitarnos la comunicación tanto interna como externa.

Mejorar la gestión del conocimiento dentro de nuestra
empresa, facilitando el acceso a una información de interés
completa y actualizada.

Facilitar la participación de todos los grupos de interés en
múltiples ámbitos, como por ejemplo en los servicios o pro-
ductos que ofrecemos, o en la mejora continua dentro de
nuestra empresa.

Disminuir los costes de nuestras actividades.

Aumentar la transparencia de nuestras actuaciones, fortale-
ciendo la Responsabilidad Social de nuestra empresa ante
todos los grupos de interés (motivación de los trabajadores,
confianza y fidelización de nuestros clientes, etc.).

Un aspecto importante a tener en cuenta es que este tipo de herramientas sue-
len ser fáciles de usar y los costes de implantación son sensiblemente inferiores
en comparación con otras herramientas informáticas.

Aún así, a la hora apostar por herramientas 2.0 no debemos perder de vista los
posibles inconvenientes, como puede ser el cambio cultural que este tipo de
herramientas suele conllevar, aspecto que hay que gestionar convenientemen-
te para tener éxito en su implantación.

.................... 10

............................................

2
OBJETIVO DE
LA GUÍA

............................................


............................. 2 Objetivo de la guía

El principal objetivo de esta guía es mostrar algunas de las principales herramientas
colaborativas existentes en la actualidad, orientadas a facilitar el trabajo interno de
una empresa, permitiendo aumentar su eficiencia y competitividad en el sector.

Para ello se han identificado los siguientes ámbitos de actuación:

Comunicación interna dentro de la empresa, donde se anali-
zan los canales de comunicación que potencian la colabora-
ción entre los diferentes trabajadores de una empresa.
El networking, donde se identifican algunas de las herramientas
sociales que nos permiten gestionar los contactos profesionales
(clientes, proveedores, etc.) en el ámbito empresarial.
Gestión del conocimiento que manejamos dentro de la
empresa, donde se muestran algunas de las herramientas
que nos permiten generar, desarrollar y organizar el conoci-
miento que hay dentro de la empresa de forma colaborativa.
Planificación y gestión de proyectos, donde veremos herra-
mientas que facilitan la gestión colaborativa de las activida-
des que conlleva la consecución de un proyecto.
Gestión administrativa y atención al cliente, donde se inclu-
yen algunos ejemplos de herramientas que favorecen el tra-
bajo colaborativo en las tareas administrativas de las empre-
sas y en los servicios de atención al cliente.
Innovación y mejora continua (Crodwsourcing), donde se
describen algunas herramientas que nos pueden ayudar en
los procesos de innovación y la mejora continua dentro de la
empresa, aprovechando el conocimiento tanto interno como
externo a la misma.

13 ....................


En cada área veremos algunas de las principales utilidades disponibles, inclu-
yendo una breve descripción y sus principales características, analizando cómo
nos pueden ayudar en nuestra empresa y mostrando ejemplos de las mismas.

Muchas de las herramientas que a continuación veremos tienen múltiples aplica-
ciones, por lo que podrían estar enmarcadas en uno o varios de los ámbitos ante-
riormente indicados. Para la elaboración de esta guía se ha tomado como criterio
general incluir cada herramienta en el ámbito cuya aplicación está más extendida.

En la siguiente imagen se resumen las principales herramientas colaborativas
identificadas en esta guía, agrupadas según su principal ámbito de actuación:

IMAGEN1
Esquema de herramientas colaborativas

Comunicación interna Gestión del conocimiento

Innovación y mejora

.................... 14


Gestión administrativa
Planificación y gestión de proyectos y atención al cliente

Netwoking

15 ....................

............................................

3
¿CÓMO NOS AYUDAN
ESTAS HERRAMIENTAS
EN NUESTRA EMPRESA?

............................................


....... 3 ¿Cómo nos ayudan estas herramientas en nuestra empresa?

3.1 En la comunicación interna

a. Foros
¿QUÉ ES UN FORO?
En la actualidad existe un empleo creciente de los foros en el ámbito empresarial,
ya que se considera una buena opción a la hora de crear ambientes colaborativos
que favorezcan el cambio cultural que este tipo de herramientas conlleva, dado que
se fomenta la participación y la interacción del personal de la empresa.
Un Foro es una herramienta que favorece las discusiones, las opiniones y la
compartición de ideas en línea. Permite proponer un tema de debate concreto,
para que los usuarios puedan compartir información relevante, discutir y opi-
nar sobre el asunto tratado, siempre de un modo libre e informal.
Por ejemplo, en la siguiente imagen aparece un foro sobre mantenimiento
industrial, en el que aparecen los diferentes temas de discusión publicados por
los usuarios, a los que podemos acceder y aportar nuestras opiniones e ideas,
así como recibir comentarios con nuevas sugerencias.

IMAGEN 2
Ejemplo de Foro

Fuente: www.foro-industrial.com

19 ....................


Cuando ponemos en marcha un Foro debemos tener en cuenta que necesita-
mos contar con:

Un administrador del Foro, que es el encargado de otorgar
permisos a los usuarios, restringiendo el acceso a determina-
dos contenidos.

Un moderador del Foro, que es el encargado de iniciar el
debate sobre un tema concreto, de controlar los contenidos
(comentarios, opiniones, etc.) que se vayan publicando,
actuando como dinamizador mediante la incorporación de
nuevos temas, pidiendo explicaciones, solucionando dudas y
sintetizando las conclusiones al cierre de cada una de las dis-
cusiones. En algunas ocasiones, si así lo establece la empresa,
el tema del foro puede ser iniciado por alguno de los usuarios
que tienen acceso al foro.

Los usuarios, empleados de la empresa que aportan sus opi-
niones y/o comentarios. No pueden modificar los contenidos
publicados, tarea de la que se encarga el administrador y/o el
moderador.

En algunas ocasiones, si así lo decide la empresa, el tema del foro puede ser ini-
ciado por alguno de los usuarios que tienen acceso al foro.

¿Y PARA QUÉ PUEDO UTILIZARLO EN MI EMPRESA?
Los foros son útiles a la hora de crear un espacio de resolución de dudas, ya que
podremos contar con la colaboración de todos los miembros de, por ejemplo, un
equipo de proyecto, un departamento, toda le empresa, etc.

También pueden emplearse para llevar a cabo breves encuestas o para la solici-
tud de sugerencias.

.................... 20


También, es una herramienta útil para poder compartir internamente ideas
sobre las que cualquier otra persona de la empresa puede aportar comentarios,
valoraciones, aportaciones, etc.

En ocasiones se emplea como canal interno de consultas en tiempo real, es
decir, como sistema de atención al cliente interno.

Todos los comentarios o aportaciones incorporadas por los participantes en el
foro se almacenan, por lo que pueden ser consultados por el resto de emplea-
dos, tanto en el momento de la “discusión” sobre el tema propuesto, como una
vez finalizado el período establecido para la misma, lo que permite disponer de
una herramienta que almacena el conocimiento generado por los propios
empleados.

EJEMPLOS DE HERRAMIENTAS GRATUITAS DE CREACIÓN DE FOROS

FOROACTIVO
www.foroactivo.com

MY-FORUM
www.my-forum.org

FORORGRATIS
www.forogratis.es

FORONUEVO
www.foronuevo.com

21 ....................


b. Microblog
¿QUÉ ES UN MICROBLOG?
El Microblog es una combinación entre los blogs y la mensajería instantánea
que consiste en la publicación de mensajes cortos en el perfil del usuario con
intención de informar sobre lo que está ocurriendo de forma rápida y efectiva.
Un ejemplo por todos conocido es la de red de microblogging Twitter.

IMAGEN 3
Ejemplo de Microblog

Fuente: http://twitter.com/gallinablanca

Cada usuario puede tener seguidores (followers), que son aquellas personas
que leen los mensajes que el usuario escribe, y seguidos, que son aquellas per-
sonas a los que el usuario sigue los mensajes que escribe.

Existe también la posibilidad de enviar mensajes privados a usuarios concretos,
garantizando la reserva con la que es necesario abordar determinadas cuestio-
nes trabajo. En este caso, este tipo de redes sociales funcionan de forma similar
al correo electrónico, pero de forma mucho más directa (mensajes cortos) y en
tiempo real.
Otra de las principales características de los Microblogs es que los usuarios pue-
den republicar (“retwittear” en el caso de la conocida red social Twitter) mensa-

.................... 22


jes de sus contactos, extendiéndose a todos los demás contactos que tiene el
usuario. A su vez, aquéllos que lo encuentren interesante lo pueden volver a
republicar, de manera que el mensaje se difunde de forma viral.

Con esta herramienta de comunicación conseguimos obtener un feedback
inmediato, en tiempo real, sobre los temas tratados, además de información
sobre los temas de mayor interés (trending topics), franjas de mayor actividad,
usuarios más participativos, etc.

Como se ha mencionado anteriormente, los mensajes publicados son almace-
nados en el perfil de cada usuario, lo que permite disponer de una herramienta
de almacenamiento de conocimiento. Y para poder acceder a posteriori a dicha
información de una forma más sencilla, al igual que sucede en el caso de los
blogs, se pueden añadir etiquetas a los mensajes.

Las empresas disponen de diferentes sistemas de comunicación interna, como
puede ser el caso del correo electrónico o la mensajería instantánea. Esta herra-
mienta no pretende ser su sustituto, sino un complemento, dado que un
Microblog es una herramienta de comunicación interna participativa, en la que
los usuarios dejan de ser meros receptores de la información de la empresa para
ser partícipes de la misma. Asimismo nos ofrece otra serie de ventajas, como es
la no recepción de correos no deseados o virus, debido a que el intercambio de
información queda restringido a los usuarios de la plataforma.

Este canal de comunicación interna permite, por ejemplo:
Crear un diálogo directo entre la dirección de una empresa y los traba-
jadores, lo que permite conocer sus expectativas y necesidades de una
forma mucho más directa y cercana.
Difundir noticias de interés sobre la empresa, sobre un proyecto concre-
to, sobre un producto o servicio, sobre la competencia, etc.

23 ....................


Realizar convocatorias de reuniones.

Notificar cambios en la organización, como nuevas incorporaciones, cam-
bios de personal, cambios en las normas internas de funcionamiento (como
un cambio de horario, de pautas de gestión de los gastos de viaje, etc.).

Disponer de un canal de atención al usuario interno para atender inci-
dencias, sugerencias, etc.

Recabar opinión y hacer encuestas.

Y como son canales de comunicación participativos obtenemos un feedback por
parte de los usuarios en tiempo real: comentarios, impresiones, aportaciones, etc.

Cuando dentro de una empresa se emplean los Microblogs como herramienta
de comunicación interna, los mensajes publicados pasan a formar parte del
know-how de la empresa.

EJEMPLOS DE HERRAMIENTAS DE MICROBLOGGING
TWITTER (http://twitter.com/): es la herramienta de microblog-
ging más utilizada, que permite publicar mensajes a nuestros
seguidores de una longitud máxima de 140 caracteres (denomi-
nados Tweets). Podemos considerar Twitter como un blog en
tiempo real, mucho más interactivo, ya que nos permite ver, además de nues-
tras publicaciones, las publicaciones de los usuarios a quien seguimos.

En los mensajes que enviemos podemos adjuntar enlaces para acceder a informa-
ción adicional. Asimismo podemos publicar fotos y/o vídeos, o compartir archivos1.

Esta herramienta nos ofrece la posibilidad de establecer diversos niveles de pri-
vacidad de los mensajes:
1
Twitter guarda texto y permite subir fotos directamente, pero para vídeos y archivos se han crea-
do herramientas específicas que permiten publicar vídeos (como tweetube.com o twitvid.io) o com-
partir archivos (como twitdoc.com, filetwt.com, o twitter.io).

.................... 24


Públicos, es decir, visibles para todo el mundo.

Visibles pero solamente por parte de mis seguidores.

Con nuestros proveedores, para el seguimiento de un servi-
cio, proyecto, producto, etc.

Privados, para un determinado usuario (funcionando en este
caso de forma similar a las herramientas de de mensajería).

Con el objetivo de facilitar la búsqueda de los mensajes, podemos llevar a cabo
búsquedas por temáticas.

Cada usuario de Twitter tiene un nick, que puede ser una parte de su nombre, un
apodo, el nombre de nuestra empresa… es decir, lo que más encaje con el uso que
vamos a hacer de Twitter. Este nick será de la forma @NombreUsuario. Y podremos
leer los textos de cualquiera de estos usuarios en twitter.com/NombreUsuario.

Para disponer de una cuenta en Twitter no tenemos más que visitar http://twit-
ter.com y registrarnos introduciendo nuestro Nombre completo, email y contraseña.

IMAGEN 4
Ejemplo de cuenta de Twitter

25 ....................


Otras herramientas de microblogging son:

YAMMER
www.yammer.com

JAIKU
www.jaiku.com

TUMBLR
www.tumblr.com

COMINCORP
www.comincorp.com

c. Redes Sociales
¿QUÉ ES UNA RED SOCIAL?
Las Redes Sociales son espacios virtuales donde un usuario puede interactuar
con otros usuarios. Se trata de una estructura social compuesta por grupos de
personas conectadas por algún tipo de afinidad o relación que puede ir desde
la amistad o el parentesco hasta intereses comunes, necesidad de compartir,
adquirir conocimientos u otras.

Su principal ventaja como herramienta on line es la bidireccionalidad y su inme-
diatez. Las redes sociales pueden emplearse como ocio, para mantener contac-

.................... 26


to con los amigos, o de una manera más profesional, como forma de canal de
comunicación con nuestros clientes o, a nivel interno, con nuestros propios
empleados.

En el caso concreto de considerar el uso de las redes sociales en el ámbito de la
comunicación, existe la posibilidad, bien de emplear alguna de las redes socia-
les existentes, bien de emplear una red social corporativa desarrollada a medi-
da para uso exclusivo de los empleados. En la mayor parte de las empresas una
opción adecuada es el uso de una red social existente, empleando en este caso
grupos privados que se pueden gestionar desde la empresa.

¿CÓMO FUNCIONA?
El funcionamiento de las redes sociales es simple, aunque cambia dependiendo
de la red social en la que queramos ingresar. Las redes sociales comienzan con
un número inicial de usuarios que envían mensajes a miembros de su red para
invitarles a participar en esta red social. Los que aceptan repiten esta misma
operación de manera que cada vez se va incrementando más el número de
usuarios (difusión viral). No se debe olvidar que la esencia principal de estas
redes sociales es la interrelación entre las personas que la forman.

¿Y PARA QUÉ PUEDO UTILIZARLA DENTRO DE MI EMPRESA?
Por lo general, las redes sociales nos sirven para promocionar productos y/o ser-
vicios, promocionar a la empresa, ampliar el número de contactos y fidelizar cre-
ando vínculos entre aquellas personas que tengan intereses comunes.

Cada vez son más las empresas que usan redes sociales para tener un contacto
directo con el cliente y resolver las dudas que tenga sobre los servicios o produc-
tos que se ofrecen.

Una de las principales finalidades que se les está dando es la difusión de infor-
mación de interés para los clientes y la recabación de su opinión.

27 ....................


Pero el uso de las redes sociales dentro de la empresa también favorece la inte-
rrelación entre los empleados de la misma, por lo que no sólo vamos a conse-
guir mejorar la productividad (por ejemplo, cuando los empleados las utilizan
para transmitir sus conocimientos a los compañeros, cuando se informa sobre
el trabajo que se está realizando, o también cuando se emplean para la gestión
de los proyectos a través de comunidades), sino que mejoraremos el clima labo-
ral, al permitir comunicarse, cooperar y crear comunidad entre los trabajadores.
Esta interrelación actúa en ambas direcciones, ya que comunicamos y escucha-
mos, dando así respuesta a las necesidades y expectativas identificadas.

EJEMPLOS DE REDES SOCIALES
Como se ha comentado anteriormente, nuestra empresa puede utilizar alguna
existentes o emplear una red social corporativa desarrollada a medida emplea-
dos. En este apartado nos centraremos en aquellas redes sociales ya en las redes
sociales generalistas, centrando el foco en su uso empresarial.

Facebook (www.facebook.com):
Es una red social basada en perfiles y orientada a la
interrelación entre las personas que la forman,
manteniéndonos conectados de forma privada
(mensajes privados) o bien de manera pública, a
través de los Muros (lugar donde aparece la actividad pública de los usuarios).

Además, Facebook proporciona otras muchas funcionalidades: aplicaciones
auxiliares de todo tipo, posibilidad de compartir fotos, chat para hablar en tiem-
po real, creación de grupos, notas, anuncios, etc.

Desde el ámbito profesional, lo más usado por las organizaciones en Facebook
es la posibilidad de “Crear una Página”, funcionalidad que nos permite crear una
página web (“Fan Page”) de nuestra empresa en Facebook a través de la cual

.................... 28


podremos conseguir “fans” de nuestra organización a los que informaremos de
nuestras novedades o les haremos partícipes de nuevas oportunidades.
Estas páginas permiten publicar información actualizada, noticias, vídeos, fotos
de productos o proyectos, etc. dejando abierta la posibilidad de que los usuarios
interesados comenten, opinen y se puedan mantener al día de la información
facilitada, favoreciendo la creación de una comunidad en torno a la empresa.

IMAGEN 5
Creación de una “Fan Page” en Facebook

También es posible crear grupos priva-
dos en Facebook:
(www.facebook.com/groups)
para organizar a los empleados en fun-
ción de las áreas o proyectos en los que
trabajen (es como crear una red social
dentro de una red social). Los grupos
nos permiten relacionar personas con
intereses comunes.

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Google+ (https://plus.google.com):
Red social cuyo objetivo principal es relacionarse
con otras personas a través de Internet tal como lo
hacemos en la vida real.
Una de las principales características de Google+ es lo que se ha denominado
“Círculos”, que permite crear diferentes grupos (trabajadores, clientes, etc.) con
los que compartir diferentes cosas (noticias, fotos, enlaces, etc.), es decir, permi-
te organizar nuestros contactos según la relación que tengamos con ellos y
compartir y seguir determinados contenidos sólo con las personas de los círcu-
los que decidamos:

IMAGEN 6
Círculos de Google+

Fuente: http://www.google.com/intl/es/+/learnmore/

En esta red social se pueden subir de forma instantánea fotos y vídeos, y permi-
te emplear un videochat para hablar con un grupo de personas.
En el ámbito de las empresas Google+ ofrece la posibilidad de crear páginas,
similares a los perfiles pero con ciertas diferencias:
Para que una página pueda añadir a una persona a sus círculos, esa per-
sona tiene que haber añadido antes esa página a sus círculos.

.................... 30


Las páginas pueden crearse para diferentes entidades, mientras que los
perfiles solo son para personas.

Las páginas disponen del “botón +1” para
que los usuarios recomienden nuestro
negocio, nuestros productos o servicios a
sus amigos y contactos en toda la Web.

Las páginas locales contienen campos especiales para que sea más fácil
ubicar físicamente alas empresas.

En la siguiente imagen podemos ver un ejemplo de página en Google+:

IMAGEN 7
Ejemplo de página en Google+

Fuente: http://www.google.com/intl/es/+/learnmore/

Otras redes sociales que podemos encontrar son:

Tuenti (www.tuenti.com):

31 ....................


3.2 En el Networking
El Networking es el uso de herramientas sociales para la gestión de contactos
profesionales en el ámbito empresarial, es decir, contacto con clientes, provee-
dores, colaboradores o incluso la competencia, con el objetivo de conseguir nue-
vos contactos profesionales o mantener los que ya se tienen.

Habitualmente el networking ha sido realizado mediante reuniones presencia-
les, desayunos de trabajo… aunque actualmente se realiza cada vez más a tra-
vés de las redes profesionales online aprovechando éstas para establecer nue-
vos contactos a través de los ya creados.

En este sentido, las redes sociales profesionales nos pueden favorecer o facilitar
aspectos como:

¿Y PARA QUÉ PUEDO UTILIZAR LAS REDES PROFESIONALES DENTRO DE MI EMPRESA?
Este tipo de redes sociales se utiliza principalmente para el networking entre
sus miembros, para crear nuevos proyectos o vías de colaboración. Gracias a
ellas, podemos contactar con posibles clientes, proveedores, directivos, etc. que
pueden resultar de interés, facilitando así el encuentro entre profesionales con
intereses comunes y la realización de colaboraciones y alianzas.

Adicionalmente,en estas redes se crean grupos especializados en diferentes materias
donde se abren vías de debate para que los especialistas interactúen entre ellos.

.................... 32


No debemos perder de vista que el networking está basado en la reciprocidad,
es decir, en colaborar con nuestros contactos facilitándoles lo que necesitan y
que éstos colaboren con nosotros. Además, cuanto más dispuestos nos encon-
tremos para colaborar con nuestros contactos más se beneficiarán el resto de
personas de nuestra propia red y mayor predisposición habrá para colaborar
produciéndose así beneficios para todos.

Asimismo, estas redes también se utilizan como currículum vitae en la red, sien-
do cada vez más las empresas que buscan posibles candidatos a sus puestos de
trabajo vacantes a través de este tipo de redes sociales.

EJEMPLOS DE REDES SOCIALES PROFESIONALES
Entre las redes sociales profesionales cabe destacar:

Linkedin (www.linkedin.com):
Red social orientada a los negocios, dedicada al
networking en Internet, siendo su principal objeti-
vo gestionar y establecer contactos profesionales,
lo que nos puede permitir generar nuevo negocio,
buscar candidatos a través de la red o mantenernos actualizados sobre temas
de interés a través de los grupos especializados creados.

IMAGEN 8
Ejemplo de perfil en LinkedIn

33 ....................


Actualmente, LinkedIn es la red social profesional más usada en el mundo.

Dentro de LinkedIn existen grupos de interés de diferentes temáticas en las que
el usuario puede interactuar con otros con los mismos intereses, donde se inclu-
yen debates sobre la temática del grupo en los que se puede dar la opinión
como experto y colaborar con otros miembros del grupo.

LinkedIn permite a los usuarios interrelacionar su perfil con otras aplicaciones
de interés, como su blog personal, para que sus contactos estén al día de las
entradas recientes, añadir Slideshare para compartir presentaciones, herra-
mientas de gestión de eventos y proyectos, etc.

Otras redes sociales profesionales que podemos encontrar son:

XING
www.xing.com

VIADEO
www.viadeo.com

WOMMS
www.womms.com

DIR&GE
www.directivosygerentes.com

PARTNERUP
www.partnerup.com

MEETTHEBOSS
www.meettheboss.tv

.................... 34


3.3 En la gestión del conocimiento

Nuestra empresa puede aprovechar este tipo de herramientas para gestionar y
compartir contenidos de interés para un determinado ámbito, como por ejemplo:
Toda la empresa

Un área o departamento determinado

Un equipo de trabajo

Una delegación. Etc.

De esta forma fomentamos el trabajo colaborativo, ya que los usuarios pueden
compartir, valorar y aportar comentarios, sugerencias y nuevas ideas a los con-
tenidos publicados, y podrán trabajar conjuntamente desde diferentes lugares
(tanto con otras personas de la empresa como con personas de empresas cola-
boradoras, clientes, etc.).

Adicionalmente, con el uso de estas herramientas mejoramos la gestión de nues-
tros recursos internos, ya que utilizamos espacios de almacenamiento virtuales
evitando el sobredimensionamiento de nuestras infraestructuras tecnológicas.

a. Wikis
¿QUÉ ES UNA WIKI?
Una Wiki es un sitio web colaborativo (con texto, enlaces, imágenes y cualquier
otro tipo de contenido) cuyas páginas pueden ser editadas por varios usuarios
registrados a través de un navegador Web.

Los usuarios pueden crear, modificar y/o borrar el contenido que comparten,
conservando un histórico de los cambios realizados, lo que posibilita la recupe-
ración de las versiones anteriores.

35 ....................


IMAGEN 9
Ejemplo del aspecto de una Wiki para la identificación de las etapas de un proyecto

IMAGEN 10
Ejemplo del aspecto de una Wiki, durante la edición del contenido

Contenido que está siendo editado

Los usuarios registrados pueden ser un grupo cerrado como, por ejemplo, los
miembros de un equipo de proyecto, o un grupo abierto a cualquier persona
(sería el ejemplo de la Wikipedia).

Dentro de la empresa, podemos emplear una Wiki para la creación, revisión y/o
modificación de documentos en equipo. Es de gran utilidad para aquellos docu-
mentos que varían en el tiempo, y cuando en su creación y revisión participan
varias personas de forma colaborativa.

Por ejemplo, si necesitamos elaborar procedimientos y normas de gestión inter-
na de la empresa, su redacción suele contar con la aportación de conocimientos
de personas de las diferentes áreas de la empresa implicadas en cada procedi-

.................... 36


miento. Con esta herramienta dispondremos de un espacio común donde todas
las personas implicadas podrán ir aportando y revisando el contenido, hasta
llegar a su edición definitiva.

Igualmente una Wiki puede ser útil para la elaboración de documentos asocia-
dos a un proyecto, donde los miembros del equipo de proyecto pueden ser par-
tícipes de su confección, aportando las modificaciones que en cada momento
sean necesarias y manteniendo un histórico de los cambios realizados.

También nos puede servir, por ejemplo, para mantener una lista actualizada de
proveedores donde vayamos incluyendo a nuevos proveedores y quitando
aquellos con los que no vayamos a contar, pudiendo incluir comentarios con
información de interés para el resto de personas de la empresa.

¿CÓMO SE CREAN?
Existen numerosas herramientas para la creación de wikis, como por ejemplo:

MEDIAWIKI Utilizado por Wikipedia.
www.mediawiki.org

TIKIWIKI
http://info.tiki.org

XWIKI
www.xwiki.org

DOKUWIKI
www.dokuwiki.org

TWIKI
http://twiki.org

37 ....................


PBWIKI
https://my.pbworks.com

PHPWIKI
www.sourceforge.net/projects/phpwiki

WIKKAWIKI
http://wikkawiki.org

WIKISPACES
www.wikispaces.com

WIKIA
www.wikia.com

WIKIDOT
www.wikidot.com

b. Marcadores Sociales
¿QUÉ ES UN MARCADOR SOCIAL?
Un Marcador Social es un espacio
en la web donde podemos tener
incluidos nuestros “Favoritos”, es
decir, aquellos enlaces a sitios
webs que son de nuestro interés,
como los que solemos tener en el
navegador de nuestro ordenador:

.................... 38


Además de tener nuestros “Favoritos” almacenados en la web, lo que nos per-
mitirá acceder a ellos desde cualquier sitio, podremos clasificarlos etiquetándo-
los mediante palabras clave (tags), así como compartirlos con otros usuarios de
forma pública o privada.

Los marcadores sociales de acceso público nos van a permitir conocer los enlaces a
sitios web empleados por otros usuarios y que podrían ser de interés para nosotros.
También es posible incluir comentarios a los “Favoritos” almacenados, facilitan-
do así la búsqueda posterior de contenidos en función de un tema de interés.

Los marcadores sociales son muy útiles a la hora de trabajar de forma colabora-
tiva con diversas fuentes de información en la web.

¿Y PARA QUÉ PUEDO UTILIZARLO DENTRO DE MI EMPRESA?
Como hemos comentado anteriormente, los marcadores sociales se encuentran
almacenados en la nube, por lo que son accesibles desde cualquier sitio. Es por
ello que esta herramienta será muy útil para aquellas personas de la empresa
que tengan que trabajar desde diferentes sitios y con diferentes dispositivos
(ordenadores, tablet, móvil, etc.).

También puede ser de gran utilidad para equipos de proyecto en los que es
necesario crear una base de datos donde estén incluidos los enlaces a sitios web
de interés para el proyecto como, por ejemplo, legislación, normativa, proveedo-
res, conocimientos técnicos, novedades, noticias, etc. En este caso, emplearemos
los marcadores sociales de acceso privado, para que la gestión de la informa-
ción contenida sea sólo accesible para los miembros del equipo de trabajo.

EJEMPLOS DE MARCADORES SOCIALES
Del.icio.us (http://del.icio.us): herramienta que nos permite gestionar los enla-
ces a sitios webs que sean de nuestro interés.
Con esta herramienta podemos almacenar en la
web los enlaces (bookmarks) según estamos nave-

39 ....................


gando por ellos y categorizarlos mediante etiquetas con las palabras clave del
enlace (tags). En la siguiente imagen podemos ver los enlaces más destacados
publicados por los usuarios:

IMAGEN 11
Enlaces destacados por usuarios en del.icio.us

Tags

Si seleccionamos una etiqueta o tag, como por ejemplo,“science”, veremos los enla-
ces que otros usuarios han marcado como favoritos dentro de esa categoría:

IMAGEN 12
Ejemplo de uso de del.icio.us

También podremos agruparlos por temas de interés (stack), compartirlos con
otras personas y profundizar en la búsqueda de enlaces sobre temas de interés
para nosotros.

.................... 40


En la siguiente imagen podemos ver los stacks más destacados:

IMAGEN 13
Ejemplo de uso de del.icio.us

Un stack podemos personalizarlo con imágenes y comentarios. Asimismo, con
del.icio.us podemos crear grupos de personas con diferentes páginas Web favoritas.

Digg (http://digg.com/): Con esta herramienta los usuarios envían recomenda-
ciones de páginas web y de noticias, y los ponen a disposición
del resto de usuarios, quienes pueden realizar comentarios y
valorar el contenido.

IMAGEN 14
Ejemplo de uso de digg

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Otros ejemplos de marcadores sociales son:

DIIGO
www.diigo.com
REDDIT
www.reddit.com

MISTERWONG
www.mister-wong.es
BLINKLIST
www.blinklist.com

c. Discos de almacenamiento online
Dropbox (www.dropbox.com): es una herramienta de almacenamiento de
información online,con posibilidad de acceso desde cualquier sitio.
Con esta herramienta tenemos la posibilidad de almacenar
cualquier tipo archivo en una estructura de carpetas que podemos compartir
con otras personas. A modo de ejemplo, podríamos tener nuestros archivos
almacenados de la siguiente manera:

IMAGEN 15
Estructura de archivos compartidos a través de Dropbox

.................... 42


Si se produce una modificación en alguno de los archivos de las carpetas de
Dropbox, por un lado se actualiza automáticamente en los ordenadores de
todos los usuarios con quienes compartimos esos archivos, y por otro, si lo nece-
sitásemos, tenemos la posibilidad de acceder a un registro de versiones anterio-
res de los archivos, por si se efectúa alguna modificación no deseada.

Podemos compartir los archivos de unas carpetas determinadas con una serie de
personas y los archivos de otras carpetas con otras personas, creando diferentes
tipos de accesos y permisos en función de las credenciales de cada usuario.

Además, existen multitud de aplicaciones que funcionan
en conjunción con Dropbox, aportando funcionalidades
añadidas. Un ejemplo es Chatbox, que facilita la gestión
colaborativa de estos archivos, al dar la posibilidad de realizar comentarios
sobre los archivos compartidos.

Otros ejemplos de herramientas para almacenamiento online de archivos son:

SUGARSYNC
www.sugarsync.com

ACCELLION
www.accellion.com

DIINO
www.diino.com

HIDRIVE
www.free-hidrive.com

SPIDEROAK
http://spideroak.com

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d. Publicación de documentos y presentaciones
Scribd (www.scribd.com): es una red de contenidos para compartir y visualizar
publicaciones a través de Internet. Esta herramienta admite
la mayoría de los formatos de fichero (doc, pdf, ppt, xls, etc.).
No es necesario crear una cuenta para subir documentos, aunque si que es
necesario para poder modificarlos, o para poder descargarlos en nuestro orde-
nador (en aquellos casos en los que el autor lo haya autorizado).

Los documentos se categorizan mediante un sistema de etiquetas. Esto permite a los
usuarios posteriormente poder buscar documentos de una forma sencilla y rápida.

IMAGEN 16
Ejemplo de categorización de documentos en Scribd

Criterios de
búsqueda

Los usuarios pueden participar haciendo comentarios o a través de puntuaciones.
Otra característica que ofrece es que podemos podemos insertarlos en blogs o
páginas webs.

Slideshare (www.slideshare.net): es una red de contenidos para compartir pre-
sentaciones a través de Internet, donde podemos alma-
cenar, organizar y compartir presentaciones de forma
gratuita.

.................... 44


IMAGEN 17
Ejemplo de presentación compartida a través de Slideshare

Esta herramienta admite formatos como PowerPoint (pps, ppt) u OpenOffice
(odp), online en formato Flash.

Slideshare permite agregar audio a las presentaciones, sincronizando archivos
de audio mp3 con las diapositivas para dar lugar a un Slidecast o Webinar o (una
especie de seminario que se transmite por Web).

Asimismo permite incluir vídeos de Youtube dentro de las presentaciones de
SlideShare. Las presentaciones se pueden subir de forma pública o de forma privada.

Otra característica que ofrece es que podemos podemos insertarlos en blogs,
páginas intranets de empresas.

Con este tipo de herramientas podremos, por ejemplo, llevar a cabo presenta-
ciones de nuestros productos o servicios, así como incluir manuales técnicos de
la corporación.

Otros ejemplos para la publicación de documentos y presentaciones son:

ISSUU
http://issuu.com

SLIDEROCKET
www.sliderocket.com

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e. Gestión de fotos y video
Flickr (www.flickr.com): es una red de contenidos para compartir fotografías (y
también vídeos) a través de Internet, donde podemos alma-
cenar, organizar y compartir fotos, y donde los usuarios pue-
den dejar comentarios.

Las fotografías se categorizan mediante un sistema de etiquetas y se almace-
nan en álbumes.

IMAGEN 18
Estructura de categorización de fotos a través de Flickr

Fuente: www.Flickr.com

Podemos crear o adherirnos a grupos para compartir contenido, ya sea en forma
privada o con todo el mundo. Los grupos pueden ser públicos (figuran por todo
el sitio de Flickr), públicos únicamente con invitación o totalmente privados (no
figuran en ningún lugar del sitio de Flickr, y sólo nos podemos unir a ellos con
una invitación).

Cada grupo tiene un mural de fotos o vídeos y un panel de debates para hablar.
Podemos emplear Flickr, por ejemplo, para organizar fotografías de nuestro
catálogo de productos o crear un álbum de eventos de la empresa.

Podemos emplear Flickr, por ejemplo, para organizar crear un álbum de eventos
de la empresa.

.................... 46


IMAGEN 19
Ejemplos de grupos en Flickr

Fuente: www.Flickr.com

Youtube (www.youtube.com): es la red de vídeos en streaming por excelencia,
donde podremos almacenar, organizar y compartir vídeos de forma gratuita.
Los vídeos se categorizan mediante un sistema de etiquetas. Esto permite a los
usuarios posteriormente poder buscar vídeos de una forma sencilla y rápida.

IMAGEN 20
Ejemplo canal de vídeos en Youtube

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Ofrece la posibilidad de crear canales de emisión, públicos o privados, donde
podemos incluir y organizar nuestros vídeos, personalizar el aspecto del canal,
y permitir el acceso a un número determinado de personas. Los usuarios pue-
den suscribirse y dejar comentarios sobre los vídeos.

Dentro de estos canales tenemos la posibilidad de crear agrupaciones de víde-
os por temas de interés.

Otras posibilidades que nos ofrece Youtube son la subtitulación de vídeos onli-
ne, la inclusión de comentarios en el propio vídeo, o la posibilidad de incluir
enlaces dentro de los vídeos a otros sitios web.

Otras plataformas para la gestión de fotografías y vídeos:

Fotos: PICASA Herramienta de Google.

www.picasa.com

ZOOOM
http://es.zoom..com/

PHOTOBUCKET
http://photobucket.com/

Vídeos: VIMEO
www.vimeo.com

DALEALPLAY
www.dalealplay.com

DAILYMOTION
www.dailymotion.com/es

TU.TV
www.tu.tv

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f. Gestión de notas
Evernote (www.evernote.com): es un gestor de notas, configuradas y etiqueta-
das según las preferencias del usuario.
Evernote permite capturar y guardar la información de diferentes formas:
Escribiendo una nota de texto

Guardando una página web.

Tomando una fotografía.

Capturando la pantalla.

para posteriormente organizarla mediante etiquetas o blocs de notas, y poder
acceder a ella de forma sencilla y desde cualquier lugar.

IMAGEN 21
Imagen de capturas y anotaciones en Evernote

Por ejemplo, si estamos desarrollando un proyecto podremos ir recopilando y
organizando la información relacionada con el proyecto:

Notas de las reuniones de seguimiento del proyecto.

Notas de reuniones con el cliente.

Lista de tareas.

Enlaces de interés.

Planos

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g. Mapas colaborativos
Google maps (http://maps.google.es/): es un servicio de mapas que ofrece la
posibilidad de personalizar mapas, donde podemos incluir
información georeferenciada sobre puntos de interés y com-
partirla con otros usuarios.

Los mapas pueden ser:
Públicos, es decir, compartidos con todo el mundo. Estos mapas pueden
publicarse en los resultados de las búsquedas y en los perfiles de los
usuarios.

De publicación restringida, cuando se quiere compartir únicamente con
aquellas personas que tengan la URL del mapa.

Una vez creado el mapa, podemos invitar a otros usuarios a colaborar en su edi-
ción, incluyendo sus direcciones de correo electrónico. Y estos colaboradores
pueden a su vez invitar a otros colaboradores si decidimos permitirselo cuando
creamos el mapa.

IMAGEN 22
Información para crear mapa colaborativo de Google Maps

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Después de haber creado un mapa podemos incluir puntos y/o áreas de interés
en el mismo, añadiendo información descriptiva, fotos, vídeos, etc.

Los mapas colaborativos pueden tener diferentes utilidades para las empresas.
Los siguientes ejemplos pueden ayudarnos a identificar posibles aplicaciones
en nuestra empresa:
Una empresa que, dentro de un proyecto, tiene que celebrar numerosas jor-
nadas impartidas por diferentes personas en diferentes localidades, puede
supervisar las actuaciones ya realizadas a través de la creación de un mapa
donde los ponentes de las jornadas vayan indicando las jornadas ya celebra-
das a medida que se van finalizando, incluyendo información adicional sobre
la jornada celebrada, como el lugar, el horario, el programa, etc. Asimismo
este mapa permitiría ofrecer información a nuestro cliente sobre el grado de
ejecución de nuestro trabajo de una forma gráfica y actualizada.

Una empresa tiene que instalar una serie de equipos informáticos en
edificios de diferentes localidades. Los técnicos pueden ir indicando en
el mapa los equipos ya instalados.

IMAGEN 23
Ejemplo de uso de Google Maps

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Otros ejemplos de mapas colaborativos son:
MEIPI
www.meipi.org

VIDEOMAP
http://coenraets.org/
VideoMap/VideoMap.html

MAPME
www.mapme.com

TAGZANIA
www.tagzania.com

3.4 En la planificación y gestión de proyectos
Un Proyecto es un proceso único que consiste en un conjunto de actividades
coordinadas, con fechas de inicio y fin, llevadas a cabo para lograr un objetivo
conforme con requisitos específicos y compromisos de plazos, costes y recursos.

A continuación se detallan algunas de las herramientas que nos pueden ayudar
en la gestión colaborativa de tareas y proyectos. Para ello hemos establecido
una clasificación de las mismas en función de su principal utilidad:
Tareas y calendarios.

Reuniones online.

Mapas mentales y tableros colaborativos.

Edición colaborativa de Documentos.

Sites para la Gestión de Proyectos.

a. Tareas y calendarios
Parte del éxito en la gestión de un proyecto reside en una adecuada gestión de las

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actividades y tareas que tenemos que llevar a cabo para alcanzar los objetivos previs-
tos en el proyecto, tanto en el plazo como en los resultados de dichas tareas.

A continuación veremos algunas herramientas que nos pueden ayudar en esta labor:

Google calendar (www.google.com/apps): es una aplicación de calendario
compartido, donde podemos establecer diferentes
tipos de acceso.

Por ejemplo, podemos hacer un calendario de los eventos de la empresa que sea
accesible a todo el personal, un calendario para cada uno de los equipos de pro-
yecto, o un calendario de las reuniones del comité de dirección sólo accesible a
sus miembros.

Es posible realizar una gestión compartida de agendas en un grupo de personas, de
forma que todos estén informados de las reuniones y tareas que tiene el resto del
equipo. Asimismo, Google Calendar se integra con el correo electrónico y puede fun-
cionar conjuntamente con otras aplicaciones de calendario comunes.

IMAGEN 24
Tablón de post-it de Corkboard

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Remember the milk (www.rememberthemilk.com): es una aplicación web que
permite administrar IMAGEN 25
listas de tareas y su Tablón de post-it de Corkboard
tiempo de gestión
desde cualquier ordenador o dispositivo
móvil. Entre sus principales características
están: la clasificación de las tareas mediante
tags, compartirlas con otros contactos y el
envío de recordatorios de tareas (mediante
SMS y los principales programas de mensaje-
ría instantánea).

Otros ejemplos de herramientas que nos pueden ayudar a gestionar la agenda
y las tareas son:
SPRINGPAD
www.springpad.com
WUNDERLIST
www.wunderlist.com

STIXY
www.stixy.com
Para crear pizarras donde compartir notas, tareas, enlaces, etc.
NYABAG
www.nyabag.com
Es una herramienta para hacer planning de cosas pendientes, recorda-
torios, organización.
ZOHO PLANNER
http://planner.zoho.com
Es un organizador personal que combina una lista de tareas, un bloc
de notas y una lista de recordatorios. Se pueden insertar imágenes y
archivos en las notas, llevar una lista de tareas pendientes, marcarlas
cuando se hayan realizado.

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b. Reuniones online
La gestión de proyectos lleva inexorablemente asociada el desarrollo de reuniones,
cuya convocatoria en ocasiones se pueden ver dificultada por la distancia y disponibi-
lidad existente entre los miembros de un equipo de trabajo.

Las videoconferencias,los seminarios online,la visualización compartida de pantallas,
el intercambio de documentos, etc. pueden ayudarnos en la organización de reunio-
nes de forma remota.

Vamos a ver algunas herramientas que disponen de estas funcionalidades:

Join.me (https://join.me/): es una herramienta para compartir el contenido de
la pantalla de un usuario con otros, útil, por ejemplo, en
equipos de trabajo de proyectos a la hora de mantener
reuniones, formaciones, etc.

Para compartir la pantalla basta con que el organizador de una reunión invite a
los participantes a una sesión, enviándoles un email con el código de acceso.

IMAGEN 26
Pantalla de acceso a Join.me

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Una vez todos los participantes han accedido, podremos:
Mantener reuniones con audioconferencia.

Chats con todos los participantes o sólo con alguno de ellos.

Ver los participantes de la sesión, pudiendo el organizador de la reunión
dar el control de su pantalla a alguno de los participantes, enviarle un
archivo o sacarle de la reunión.

Los participantes pueden ampliar el tamaño de la pantalla de la presentación,
pudiendo solicitar el control sobre la pantalla del organizador.

Dimdim (www.dimdim.com): es una herramienta para llevar a cabo reuniones
en directo usando sólo el navegador web. Permite la
colaboración entre los miembros de un equipo de traba-
jo, compartiendo documentos y pizarras sin necesidad
de descargar ningún software.

IMAGEN 27
Contenido de información compartida a través de dimdim

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Otros ejemplos de herramientas colaborativas que nos pueden ayudar a gestio-
nar reuniones online son:

SKYPE
www.skype.com

MIKOGO
www.mikogo.es

MEETINGBURNER
www.meetingburner.com

SHOW DOCUMENT
www.showdocument.com

DOODLE
http://doodle.com/
Para la planificación de eventos.

YAM
SHOW DOCUMENT
www.yamlabs.com
Para la planificación y organización de forma colectiva y en tiempo
real de encuentros profesionales.

ZOHO DOCUMENT
SHOWMEETING
https://meeting.zoho.com
Es una aplicación de conferencias web que facilita la creación de cana-
les para conversar online a tiempo real y ofrece acceso remoto al PC
anfitrión.

c. Mapas mentales y tableros colaborativos
Otro tipo de herramientas de gran utilidad en la gestión de proyectos son aquellas
que nos permiten la edición colaborativa de diagramas y mapas mentales.

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IMAGEN 28
Mapa mental cerado con mindmeister.com

Algunos ejemplos de este tipo de herramientas son:

GLIFFY
www.gliffy.com
Es un servicio en línea que te permite crear diagramas y compartirlos con
otras personas.Con este servicio se puede crear cualquier tipo de diagramas
como Flowcharts, UI wireframes, diagramas de clases, planos de casas, dia-
gramas de redes, diagramas UML o cualquier diagrama complejo o simple.

Bubbl.us
https://bubbl.us/
Herramienta para crear mindmaps (mapas metales), que se pueden
compartir con otras personas, insertar en un blog o página web, enviar
por email, imprimir o guardarlos.

Dabbleboard
www.dabbleboard.com
Es una herramienta online que consiste en una whiteboard que permite
dibujar de forma colaborativa.

Mind42
www.mind42.com
Herramienta que permite realizar mapas mentales en tiempo real y
compartirlos con otras personas.

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Mindmeister
www.mindmeister.com
Herramienta de mapas mentales similar a la anterior.

Protonotes
www.protonotes.com
Herramienta que permite añadir notas a un prototipo y compartirlas
con el equipo del proyecto para que participen como si fuese un panel
de discusiones, para discutir la funcionalidad del sistema, el diseño y
los requisitos directamente en el prototipo.

Conceptboard
http://conceptboard.com
Herramienta que permite añadir notas a un prototipo y compartirlas
con el equipo del proyecto para que participen como si fuese un panel
de discusiones, para discutir la funcionalidad del sistema, el diseño y
los requisitos directamente en el prototipo.

Corkboard
http://corkboard.me
Tablón colaborativo para poner post-it. Se puede compartir la URL con
más participantes o embeber el tablón en una web de un proyecto.

IMAGEN 29
Tablón de post-it de Corkboard

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d. Edición colaborativa de documentos
Toda gestión de un proyecto conlleva la creación, revisión, modificación y validación
de multitud de documentos, y en muchas ocasiones contando con la participación de
numerosas personas en todo el proceso.

Para facilitar la gestión colaborativa de documentos disponemos en la actualidad de
una serie de herramientas, como las que a continuación podemos ver:

WRITEBOARD
http://writeboard.com
Permite compartir documentos de texto Web, facilitando la gestión de
versiones, la comparación de cambios y el trabajo colaborativo.

GOOGLE DOCS
http://docs.google.com
Es la suite ofimática de Google, con funcionalidades similares a Microsoft
Office, pero gratuita. Es posible crear documentos de texto, hojas de cál-
culo y presentaciones on-line, lo que permite trabajar en la nube desde
cualquier lugar. Asimismo permite compartir los documentos con un
grupo de personas antes de editarlos definitivamente. Permite anotar,
corregir, comentar, modificar, validar directamente sobre el documento.

IMAGEN 30
Comentarios en Google Docs

Fuente: www.actualidadgoogle.com

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Un documento que esté elaborando uno de nuestros contactos se
puede editar en tiempo real. Dispondremos de un historial de revisiones
donde estos cambios irán agrupándose para tener una línea de tiempo
de versiones. Podrán verse los cambios que cada colaborador ha realiza-
do en un documento. Los cambios que realice cada colaborador se mos-
trarán en el cuerpo del documento en el color que se le haya asignado a
cada uno de ellos en el panel del historial de revisiones:

IMAGEN 31
Panel de control de revisiones

Fuente: http://support.google.com

ZOHO DOCS
www.zoho.com/docs
Es una suite ofimática on-line que permite almacenar, gestionar y edi-
tar documentos de forma colaborativa.

e. Sites para la gestión de proyectos

A continuación veremos algunos ejemplos de sites colaborativos que pueden servir
de ayuda en la gestión integral de proyectos y equipos:
TEAMBOX
www.teambox.com/es
Es una herramienta web gratuita para la gestión de proyectos, que nos ofre-
ce la posibilidad de crear un proyecto y administrarlo de forma colaborativa.

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Para poder utilizarla deberemos registrarnos, y una vez hecho, incorpo-
rar a todos los integrantes del equipo de proyecto por medio del correo
electrónico.

IMAGEN 32
Acceso a Teambox

Esta herramienta nos permite compartir, entre otras cosas, tareas y
documentos, y llevar a cabo conversaciones. Además se puede integrar
con herramientas como Google Docs y Google Calendar.

IMAGEN 33
Gestión de proyectos a través de Teambox

A medida que se va desarrollando un proyecto, tendremos informa-
ción sobre las actividades llevadas a cabo.

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COLLABTIVE
http://collabtive.o-dyn.de/
Es una herramienta para la gestión de proyectos online, diseñado para
pymes, que permite, entre otras cosas:
Gestionar los hitos y las tareas de nuestros proyectos.
Controlar el calendario.
Disponer de un sistema de mensajería instantánea.
Gestionar los archivos asociados al proyecto.

IMAGEN 34
Gestión sobre proyectos a través de Collabtive

ZYNCRO
www.zyncro.com
Es una intranet colaborativa 2.0 para mejorar la productividad de la
empresa.

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IMAGEN 35
Funcionalidades de Zyncro

Con Zyncro obtenemos diferentes funciones:
Intranet donde podemos crear diferentes usuarios con diferentes
perfiles, espacios de almacenamiento personalizado, etc.
Podemos asignar diferentes tareas a los usuarios.
Sistema de comunicación, tanto corporativo como de equipos
de proyectos.
Permite crear grupos de trabajo, muy útil para la gestión de
proyectos, ya que podrán compartir documentos, comunicarse
y gestionar la información.

SOCIALCAST
www.socialcast.com
Es una plataforma colaborativa orientada a las empresas, donde se
puede unir a las personas con la información y las herramientas de la
empresa en tiempo real. Entre otras cosas nos permite:
Permite crear grupos de trabajo, muy útil para la gestión de
proyectos, ya que podrán compartir documentos, comunicarse
y gestionar la información.

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IMAGEN 36
Plataforma Socialcast

Fuente: www.socialcast.com

Disponer de un sistema de envío de mensajes privados entre
empleados, por ejemplo, para aquellos casos en los que la
información sea de carácter confidencial.
Estar conectado en todo momento a través de las aplicaciones
de movilidad disponibles en Socialcast.
“Capturar” el conocimiento de los empleados de la empresa y
mostrárselo al resto de los compañeros.
Mantenerse en contacto en tiempo real con el resto de inte-
grantes de la red, a través del empleo de herramientas de
microbloging.

GOOGLE SITES
https://sites.google.com
Es una herramienta disponible dentro de la plataforma Google Apps
que permite crear una página web, por ejemplo, para intranets y pro-
yectos en equipo y donde se pueden centralizar documentos, presen-
taciones y otros archivos, así como recibir alertas de las novedades y
documentos subidos al portal.

ZOHO PROJECTS
www.zoho.com/projects/
Es una de las herramientas disponibles dentro de la plataforma ZOHO,
y que nos permite administrar proyectos on-line y gestionar proyectos
de cualquier tipo, con varias utilidades: asignar y gestionar tareas y

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recursos a los miembros del equipo, crear listas de tareas pendientes,
asignar prioridades, cargar y compartir archivos, entre otros.
Es gratuito tanto para los proyectos Open Source como para gestionar
un proyecto personal.

IMAGEN 37
Gestión de proyectos con Zoho Projects

Fuente: www.zoho.com

Otros ejemplos de sites para gestión colaborativa de proyectos son:

GROUPCAMP
www.groupcamp.es
Herramienta de gestión de proyectos donde se pueden crear tareas,
foros de discusión, wikis.

NIRVANA
www.nirvanahq.com

DOOLPHY
www.doolphy.com/es

BASECAMP
http://37signals.com

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Project2Manage
www.project2manage.com

3.5 En la gestión administrativa y atención al cliente
A continuación veremos, a través de algunos ejemplos, cómo las herramientas
colaborativas también empiezan a utilizarse en las actividades de gestión
administrativa y contable de las empresas.

DocOnYou
www.doconyou.com
Es una red social privada de facturación que permite intercambiar,
conversar, archivar, validar y conectar todo lo relacionado con las fac-
turas y otros documentos de trabajo. Está diseñada para los departa-
mentos de administración, los contables, los directores y todos los que
tienen que ver en el proceso de gestión con clientes y proveedores.
Podemos crear expedientes con diferentes niveles de acceso, nos per-
mite la comunicación entre las distintas personas a través del muro
privado de cada expediente o a través del chat, permitiendo conocer el
estado de cada factura en tiempo real.

IMAGEN 38
Información disponible a través de DocOnYou

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ENNETO
http://enneto.com
Es una herramienta de facturación electrónica que permite interac-
tuar con los clientes a la hora de revisar las facturas.

SALESFORCE
www.salesforce.com
Dispone de un conjunto de herramientas para ventas, servicio al clien-
te y trabajo colaborativo, además de que permite el desarrollo de
varias aplicaciones personalizadas.

Algunas de las herramientas disponibles en Salesforce son:

Service Cloud 2 IMAGEN 39
www.salesforce.com Imagen del centro de
Aplicación para gestionar el atención al cliente
servicio de atención al cliente,
para intercambiar y recibir
información de expertos y afi-
cionados a los productos de la
empresa más allá del centro
de llamadas.
Fuente: www.salesforce.com

Sales Cloud 2 IMAGEN 40
www.salesforce.com Imagen cuentas y contactos
Herramienta de ventas que
optimiza todas las actividades
del proceso de ventas: gestión
y distribución de candidatos,
progreso de negociaciones,
alineación de territorios y ges-
tión de canal, entre otras.

Salesforce dispone de Chatter, red social privada y segura para la
empresa, cuyas funciones se han integrado en todas las aplicaciones

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de salesforce, incluyendo las
personalizadas. Sus aplica- IMAGEN 41
ciones generan actualizacio- Imagen de Chatter
nes de noticias en tiempo
real, incorporan perfiles de
usuario y fomentan interac-
ciones dinámicas entre per-
sonas, grupos, contenido,
datos, etc.

ZOHO CRM
www.zoho.com/crm
Es una herramienta de la platafor-
IMAGEN 42 ma Zoho para la administración y
Integración con LinkedIn la gestión de las relaciones con
nuestros clientes, con agenda de
contactos, tareas y gestión de
grupos de usuarios. Permite aso-
ciar perfiles de LinkedIn, publicar
un comentario a las actualizacio-
nes de LinkedIn, enviar mensajes
a los contactos de LinkedIn, y
subir fotos de contactos y clientes
potenciales de CRM y establecer
una relación personal.
Fuente: salesforce.com

3.6 En la innovación y mejora continua (crowdsourcing)
El Crowdsourcing, del inglés crowd (masa) y sourcing (externalización), consiste
en externalizar tareas que se realizan internamente, a un grupo numeroso de
personas o una comunidad (masa), a través de una convocatoria abierta. Es un
modelo de generación y resolución de problemas.

Este mismo concepto puede ser empleado internamente en la empresa para,
por ejemplo, la resolución de un problema dentro de un área o departamento,
con la colaboración del resto de las personas de la empresa.

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La idea es aprovechar el conocimiento que tienen otras personas, externas
(como los clientes, proveedores o incluso en un sentido más amplio todos los
usuarios de internet) o internas a la empresa (trabajadores) para incorporarlo al
proceso de innovación de la empresa.

Para ello, nos aprovecharemos de las posibilidades que la red nos ofrece, en
cuanto a sistema de difusión, comunicación y trabajo colaborativo para llevar a
cabo un brainstorming entre los miembros de un proyecto, de un departamen-
to, del total de la empresa, o incluso de la comunidad entera en Internet. Por
poner un ejemplo, muchas empresas han probado ya a lanzar un concurso de
ideas a través de Internet para potenciar su negocio.

¿Y PARA QUÉ PUEDO UTILIZARLO DENTRO DE MI EMPRESA?

Entre los beneficios obtenidos por el crowdsourcing podemos señalar los siguientes:
Los problemas pueden ser examinados por un coste relativamente
pequeño y, a menudo, muy rápidamente.

La empresa puede explotar el talento que podría estar presente en la
propia empresa.

Al “escuchar” a la “masa”, las empresas obtienen información de prime-
ra mano sobre los deseos de sus clientes.

La sociedad puede sentir una afinidad con la empresa de "crowdsour-
cing", a través de la contribución y la colaboración.

Podemos invitar al público, externo o interno a la empresa, a proponer ideas
para resolver un determinado problema, o mejorar una determinada situación,
como por ejemplo:
Si queremos actualizar, mejorar y/o ampliar nuestros productos o servi-
cios, podemos iniciar un proceso de generación de ideas tanto a nivel
interno, contando con los conocimientos y experiencia de los trabajado-
res, como a nivel externo, contando con las necesidades, expectativas y
experiencias de clientes.

Una empresa que desarrolla páginas Web, por ejemplo, puede testear la

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usabilidad de sus diseños de Web por parte de los usuarios finales.

Si tenemos problemas a la hora de llevar a cabo alguno de los procesos
internos de nuestra empresa, como por ejemplo, en la gestión de la
atención al cliente, podemos contar con la colaboración y las ideas para
resolverlo por parte de las personas que participan en el mismo, así
como de las personas de otros departamentos de la empresa que pudie-
sen verse afectados, como el departamento técnico de una empresa de
mantenimiento.

Si queremos renovar nuestra imagen, podemos “lanzar” al exterior de
nuestra empresa la necesidad y que los diseñadores puedan enviar sus
propuestas.

Si vamos a desarrollar una nueva campaña de publicidad, podemos ini-
ciar un concurso para recibir ideas y propuestas.

EJEMPLOS DE HERRAMIENTAS DE BRAINSTORMING Y CROWDSOURCING

EVLY
www.evly.com
Plataforma para crear webs de crowdsourcing a medida basadas en el
siguiente esquema:
Creación de resúmenes.
Invitación a participantes.
Revisión de ideas.
Implementación de las ideas generadas.

Otros ejemplos de herramientas de crowdsourcing son:

Yutongo
http://ideation.yutongo.com/
Herramienta para el desarrollo de ideas de forma colaborativa (retos),
que permite incluir criterios, tareas y especificaciones

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IMAGEN 43
Ejemplos de ideas incluidas en Yutongo

Fuente: http://ideation.yutongo.com/

Starterby
www.startedby.com
Herramienta para el desarrollo de ideas de forma colaborativa (retos),
que permite incluir criterios, tareas y especificaciones

AskMyMob
www.askmymob.com
Herramienta social para la toma de decisiones de forma colaborativa,
donde podremos plantear a un colectivo determinado que nosotros
decidamos una duda, incluyendo las diferentes opciones que nos
hayamos planteado de antemano.

Decing
www.decing.com
Herramienta para pymes para la realización de votaciones secretas. En
este caso se plantea el asunto a votar así como las opciones de voto y
se incluyen a los participantes en la votación.

Bubbleideas
www.bubbleideas.com
Herramienta online para que nuestros clientes puedan aportar ideas a
nuestros productos y/o servicios, incluyendo comentarios. Las aportaciones
de un usuario pueden ser votadas y comentadas por otros usuarios.

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Trabajo_colaborativo_internet

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