Transformación Cultura Exitosa

Transformación Cultura Exitosa

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  Johana Chuquino Business AgilityConsultant
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  Business Agility Consultant| Agile Wise Ingeniera de Sistemas, PSM, PMP, ITIL, Management 3.0, Design Thinking y Business Agility Strategic. 8 años en TI + 6 años en Negocio, 7 años practicando Agilidad, 1 emprendimiento, 1 empresa, 1 producto. “Prepárate para la impredecible”
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  Harvard Business Review2018 3
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  No existe transformaciónsi la cultura no lo permite Lógica formal por objetivos Planes conjuntos Mejora continua Lado visible, los artefactos Filosofía de valores y creencias Conductas tácticas, mentales y sociales
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  Burocrática & Jerárquica
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  Tecnología: Core Incorporar alsoftware como parte del core del negocio. Procesos: Agil & Lean Cambio en la forma de trabajar: en equipo, centrados en la entrega de valor y resultados. Personas: Valor Cómo hacemos que se desarrollen, cómo hacemos que deseen venir a trabajar Producto: Cliente Creación de productos con foco en el usuario y valor a la sociedad. Priorizando lo realmente importante 8
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  Harvard Business hizoun estudio de los 40 empresas top con cultura ágil y este fue su resultado común Liderazgo y Autonomía La Persona en ecosistema (empleados, cliente, proveedores, etc) Priorización en función a objetivos corporativos Todos pensando en la empresa Nuevos RRHH Desempeño en equipo Nuevas compensaciones Plan de 1año, 3 meses,1 mes Bienvenido el error Invertir en Innovación 10
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  Vamos a crearuna transformación efectiva y equilibrada Co-crea la estrategia de hacia donde quieres ir, qué quieres lograr, cuál es el objetivo y los resultados esperados. Se consciente de cómo estas. Evalúate antes de iniciar. Conoce los puntos de dolor y escucha a tu gente. Forma un equipo multidisciplinario encargado de promulgar y participar de la transformación. Gestiona el cambio y sobre todo la resistencia al cambio. Empieza por aquello que las personas ya ven necesario cambiar. Crea un plan y acciones a corto tiempo basadas en lo encontrado, ejecútalas, mejóralas y continua. Crea un plan de comunicación y ejecútalo a tiempo, esto puede hacer la diferencia de como se percibe todo el cambio. 12
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  Johana Chuquino| BusinessAgility Consultant [email protected] | +51 997-933455 | Av. Javier Prado Este 476 Piso 20, San Isidro Generando consciencia empresarial| AgileWiseCorp.com