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La organización tiene ventajas como una mayor especialización que conduce a una mayor eficiencia, una división planificada del trabajo que separa el trabajo manual del intelectual y disminuye la presión sobre los jefes. Sin embargo, también tiene desventajas como la dificultad de fijar responsabilidades lo que afecta la moral de los trabajadores, se viola el principio de unidad de mando lo que causa confusión y conflicto, y una autoridad no clara genera discusiones entre jefes.



